我做HM的体会# JobHunting - 待字闺中
g*n
1 楼
是攒RP，替LP写的，最近半年多，LP有及格月甚至平均每天面试（多是电话）2个，烦
的不行，最后自己也竟然要跳了（当然因为个中原因，这煤田INTERVIEW 太累也是原因
），其中有很多故事，我替她总结了一下，写了一堆给朋友看，现在选其中最主要的给
大家说说，希望有帮助。
1，中国人的简历多书不如老印写的好，写的华丽，每天看那么多CV，其实都是看关键
字，人家老印就知道把关键字都加黑，HIGHLIGHT，放最前面，这样HM HR才有兴趣往下
看。
2， 老中的语言普遍不如老印，这要分两点，1，是纯语言能力，中国人还是交流上有
困难的多，导致不自信，希望大家多练习一下语言，LP有时候听着急，可也没办法，有
几个背景很强，但是语言太成问题，说话不要怕语法错误，先说流利了，别怕HE DONT
这样的错误。相比来说流利更重要。2，是自吹的能力，老印普遍会吹，哪怕自己一桥
不通的，也敢放CV上。中国人相对就谦虚很多。
3， 对印度人不要上来就抱偏见，有MEAN的老印，也有很MEAN的老中BOSS，如果先入为
主就认为所有烙印公司不好，你的态度就会带出来。当然烙印老中的公司都PAY的低。
LP 上
的不行，最后自己也竟然要跳了（当然因为个中原因，这煤田INTERVIEW 太累也是原因
），其中有很多故事，我替她总结了一下，写了一堆给朋友看，现在选其中最主要的给
大家说说，希望有帮助。
1，中国人的简历多书不如老印写的好，写的华丽，每天看那么多CV，其实都是看关键
字，人家老印就知道把关键字都加黑，HIGHLIGHT，放最前面，这样HM HR才有兴趣往下
看。
2， 老中的语言普遍不如老印，这要分两点，1，是纯语言能力，中国人还是交流上有
困难的多，导致不自信，希望大家多练习一下语言，LP有时候听着急，可也没办法，有
几个背景很强，但是语言太成问题，说话不要怕语法错误，先说流利了，别怕HE DONT
这样的错误。相比来说流利更重要。2，是自吹的能力，老印普遍会吹，哪怕自己一桥
不通的，也敢放CV上。中国人相对就谦虚很多。
3， 对印度人不要上来就抱偏见，有MEAN的老印，也有很MEAN的老中BOSS，如果先入为
主就认为所有烙印公司不好，你的态度就会带出来。当然烙印老中的公司都PAY的低。
LP 上