我已经被同一个理由拒了3次了# JobHunting - 待字闺中x*22009-12-11 08:121 楼your background is not as close as we desire...这些面试都是第二轮。如果不是内部人推荐,我估计连第一轮都过不了。像我这样做材料的,不像编程的万金油。这年头,方向不一致几乎就没戏了...哎,真郁闷
w*62009-12-11 08:123 楼先放松,不要只是BLAME自己,接下来找问题。以我的经验,如果说完全根本一点都不沾边,就算内部有人介绍也不可能拿到第二轮。那么以后在你第一轮面试的时候一定要问一下对方你的简历上对方觉得最被吸引的是什么部分。这也是我通常的模式,有时候面试,对方问我有什么问题,我会直接问他觉得我的表现如何,什么地方最吸引他,就像他们经常问我们我们公司什么地方吸引你一样。问这类问题两个好处1。你会很直接的感觉到这次面试给对方的感觉如何,会不会进入下一轮。2。你知道对方对你什么部分最感兴趣,当有机会进入下一轮的时候,可以充分准备,放大对方最感兴趣的那部分。吸取经验,再接再励
M*c2009-12-11 08:124 楼bless!材料的公司没有投么?感觉做材料的挺多的啊【在 x*******2 的大作中提到】: your background is not as close as we desire...: 这些面试都是第二轮。如果不是内部人推荐,我估计连第一轮都过不了。像我这样做材: 料的,不像编程的万金油。这年头,方向不一致几乎就没戏了...哎,真郁闷
x*22009-12-11 08:125 楼thanks~~~ we have to keep going【在 c*****d 的大作中提到】: 百折不挠才是真汉子: keep goooooooooooooooooing
x*22009-12-11 08:126 楼sounds a good suggestion. my background is close, but not perfectelymatching. i know one of my friend entered the final round. he is just 100%matching this position.sigh【在 w****6 的大作中提到】: 先放松,不要只是BLAME自己,接下来找问题。以我的经验,如果说完全根本一点都不: 沾边,就算内部有人介绍也不可能拿到第二轮。那么以后在你第一轮面试的时候一定要: 问一下对方你的简历上对方觉得最被吸引的是什么部分。: 这也是我通常的模式,有时候面试,对方问我有什么问题,我会直接问他觉得我的表现: 如何,什么地方最吸引他,就像他们经常问我们我们公司什么地方吸引你一样。问这类: 问题两个好处: 1。你会很直接的感觉到这次面试给对方的感觉如何,会不会进入下一轮。: 2。你知道对方对你什么部分最感兴趣,当有机会进入下一轮的时候,可以充分准备,: 放大对方最感兴趣的那部分。: 吸取经验,再接再励