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[web deveoper]学校还是startup公司?
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[web deveoper]学校还是startup公司?# JobHunting - 待字闺中
z*u
1
现在很多都是通过电子邮件直接申请。对方是不是不会回复说他们收到了邮件。
所以申请人只是漫无止境的等待。。?
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s*r
2
本人背景非常弱,是去学校的institution做 web developer 还是去startup公司?哪
个前景比较好,或者有什么需要考虑的地方?学校的情况不用说了,startup看起来在做着非常cool的东西,但是还没有发布,不知道以后前景怎么样。
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q*r
3
至少我的是基本投出都沉了。。。一点消息都没有
最近正在纠结是否要继续混学术圈

【在 z**u 的大作中提到】
: 现在很多都是通过电子邮件直接申请。对方是不是不会回复说他们收到了邮件。
: 所以申请人只是漫无止境的等待。。?

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m*6
4
depends on what you would like to do, personally prefer startup though.
sponsorship?
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c*y
5
很多都回复了 感觉有20%

【在 z**u 的大作中提到】
: 现在很多都是通过电子邮件直接申请。对方是不是不会回复说他们收到了邮件。
: 所以申请人只是漫无止境的等待。。?

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s*r
6
现在是opt,刚毕业。就是怕startup公司不长久,因为现在才是private funding,
product还没有发布呢。。。。

【在 m******6 的大作中提到】
: depends on what you would like to do, personally prefer startup though.
: sponsorship?

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z*u
7
请问是回复说收到材料了么?

【在 c**y 的大作中提到】
: 很多都回复了 感觉有20%
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s*i
8
这个阶段的startup办h1b风险很大

【在 s****r 的大作中提到】
: 现在是opt,刚毕业。就是怕startup公司不长久,因为现在才是private funding,
: product还没有发布呢。。。。

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z*u
9
握爪。。我总担心是我邮箱输错了。。或者邮件他们没有收到。。。虽然理智告诉我这
种可能性微乎其微。。。

【在 q**********r 的大作中提到】
: 至少我的是基本投出都沉了。。。一点消息都没有
: 最近正在纠结是否要继续混学术圈

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C*Y
10
我觉得h1b的问题没必要考虑太多,OPT能用29个月呢。
部分startup pay得比那几个热门公司还要多,而且startup才有暴富的可能哦,呵呵
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c*y
11


【在 z**u 的大作中提到】
: 请问是回复说收到材料了么?
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d*8
12
我的如果过去问是否材料全了 还是会回复的 其他的就基本没什么消息 也有打电话的
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b*u
13
貌似很多自动回复的

【在 z**u 的大作中提到】
: 现在很多都是通过电子邮件直接申请。对方是不是不会回复说他们收到了邮件。
: 所以申请人只是漫无止境的等待。。?

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g*e
14
也有打电话的? Who called you, from the department or from the human resource
?

【在 d**********8 的大作中提到】
: 我的如果过去问是否材料全了 还是会回复的 其他的就基本没什么消息 也有打电话的
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z*u
15
谢谢各位!
今天刚收到一个学校的回复,让我填写Office of Affirmative Action表格,主要问我
种族,性别,是不是美国国籍啥的。请问这个有什么要注意的嘛?大家一般填写asian
,还是不写?

【在 z**u 的大作中提到】
: 现在很多都是通过电子邮件直接申请。对方是不是不会回复说他们收到了邮件。
: 所以申请人只是漫无止境的等待。。?

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z*u
16
up 求助。。
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k*g
17
这个是学校的HR做统计用的
系里一般不会看到,对最后决定没有影响,除非你申的是非要绿卡公民的那种职位

asian

【在 z**u 的大作中提到】
: 谢谢各位!
: 今天刚收到一个学校的回复,让我填写Office of Affirmative Action表格,主要问我
: 种族,性别,是不是美国国籍啥的。请问这个有什么要注意的嘛?大家一般填写asian
: ,还是不写?

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z*u
18
那为啥现在就统计呢。。。太早了点感觉

【在 k********g 的大作中提到】
: 这个是学校的HR做统计用的
: 系里一般不会看到,对最后决定没有影响,除非你申的是非要绿卡公民的那种职位
:
: asian

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A*8
19
所谓的affirmative action and promoting diversity主要的指标是投简历申请的
candidate pool是不是够diverse。也就是说,雇主如果在打广告的时候充分考虑鼓励
少数族裔申请,那就会有更多元的申请人。至于最后选谁原则上应该根据实力选,跟
diversity不应该有直接关系。所以现在就让你填表。

【在 z**u 的大作中提到】
: 那为啥现在就统计呢。。。太早了点感觉
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T*i
20
是的,很残酷啊,一年才一次申请的机会。
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