EB1B申请可行性：startup除co-founder第一个employee (转载)# JobHunting - 待字闺中
c*t
1 楼
今年fall正式开始，这个暑假还有必要整点文章么？ tenure最终评审的时候跟原老板
合著或tenure开始之前所著的文章有用么
合著或tenure开始之前所著的文章有用么
S*s
2 楼
【 以下文字转载自 Immigration 讨论区 】
发信人: SexyBass (赌博理论), 信区: Immigration
标 题: EB1B申请可行性：startup除co-founder第一个employee
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Sep 15 14:55:41 2010, 美东)
phd老板和另外2人共同创立了一个startup company，半导体行业的。因为phd做得
research是老板的核心项目，所以老板有意让我毕业直接去他的startup工作。算是除
了co-founder以外第一个正式的employee吧。
请问以后如果申请eb1b的话，这种超小公司能够申请成功的可能性有多大？
真诚请教！
谢谢！
发信人: SexyBass (赌博理论), 信区: Immigration
标 题: EB1B申请可行性：startup除co-founder第一个employee
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Sep 15 14:55:41 2010, 美东)
phd老板和另外2人共同创立了一个startup company，半导体行业的。因为phd做得
research是老板的核心项目，所以老板有意让我毕业直接去他的startup工作。算是除
了co-founder以外第一个正式的employee吧。
请问以后如果申请eb1b的话，这种超小公司能够申请成功的可能性有多大？
真诚请教！
谢谢！
a*9
3 楼
关键是没有原老板名字的文章，显示你的"独立"． 我们今年拒了一个要跳槽的副教授
，一个主要原因就是他tenure track６年里发的文章，竟然大多数都带他博士导师的名
字．有些学校的tenure真的是很容易．．．
，一个主要原因就是他tenure track６年里发的文章，竟然大多数都带他博士导师的名
字．有些学校的tenure真的是很容易．．．
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