J*y
2 楼
如题,而且两个工作是一家公司的,虽然是不同的site。这个公司的contractor不是由
公司HR管理,而是有第三方的猎头公司代理。所以严格上说我是猎头公司的职员。
当时签contract时,上面写着是不能接受这个offer的,但问公司的HR说可以。不知道
毁约会不会有什么影响。毕竟permanent job比较有保障也给办工作签证(我现在还是
OPT),我还是决定接受offer. 但是要毁约,不知道行不行。
大家觉的该怎么做呢?谢谢给点意见吧
公司HR管理,而是有第三方的猎头公司代理。所以严格上说我是猎头公司的职员。
当时签contract时,上面写着是不能接受这个offer的,但问公司的HR说可以。不知道
毁约会不会有什么影响。毕竟permanent job比较有保障也给办工作签证(我现在还是
OPT),我还是决定接受offer. 但是要毁约,不知道行不行。
大家觉的该怎么做呢?谢谢给点意见吧
s*e
4 楼
问问公司毁约有啥影响?
J*y
5 楼
是啊,我也有这方面的疑虑,都不知道该怎么和现在的HR和Manager讲。觉的很guity.
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