我这种情况跳槽工资要求涨多少为好?# JobHunting - 待字闺中
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1 楼
本人基本情况是,PHD, 三年左右经验.在湾区Semi sector.
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先说下现在公司的情况:
一年多前sign on现在的(中等规模)公司的时候, base给的挺低的,100K/ yr. Bonus offer 上没有写明,就是看公司performance. RSU给了大概50K价值的股票,分3年vest.
过去一年的bonus情况是给了价值15k的新stocks(也是3年Vest),6% 的cash bonus.今年我的base给涨成了103K, 就是typtical的3% raise了.
算了一下,现在公司的全部compensation算起来在120K到125K区间,另外还有那些sign on RSU.
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现在一个周围的start up和我联系,他们还没有上市,老板自己估计是2013年IPO.和team
面了一下,老板貌似很着急要人,现在在做reference check.
想请教一下大家,去这种可能会pre-ipo的小start up,工资怎么样要比较合理?我是觉得
IPO这东西不太靠谱,还是想保证base.
我打算要120K base + 10% fixed bonus + stock options.
不知道靠谱不?我的那些RSU 新的公司一般会match麽? 另外,这个stock option要多少比较合适?
谢谢帮助.
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先说下现在公司的情况:
一年多前sign on现在的(中等规模)公司的时候, base给的挺低的,100K/ yr. Bonus offer 上没有写明,就是看公司performance. RSU给了大概50K价值的股票,分3年vest.
过去一年的bonus情况是给了价值15k的新stocks(也是3年Vest),6% 的cash bonus.今年我的base给涨成了103K, 就是typtical的3% raise了.
算了一下,现在公司的全部compensation算起来在120K到125K区间,另外还有那些sign on RSU.
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现在一个周围的start up和我联系,他们还没有上市,老板自己估计是2013年IPO.和team
面了一下,老板貌似很着急要人,现在在做reference check.
想请教一下大家,去这种可能会pre-ipo的小start up,工资怎么样要比较合理?我是觉得
IPO这东西不太靠谱,还是想保证base.
我打算要120K base + 10% fixed bonus + stock options.
不知道靠谱不?我的那些RSU 新的公司一般会match麽? 另外,这个stock option要多少比较合适?
谢谢帮助.
