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收到了mail的offer 还能negotiate offer吗

收到了mail的offer 还能negotiate offer吗# JobHunting - 待字闺中

p*i2011-09-24 07:09

1 楼

我们系里的TA分配是这样的
给系里所有学生每个学生按照publication情况、已拿ta次数等打分
排在前面的优先拿到ta
那么问题来了
1. 同一个专业不同领域内publication的数量相差几倍、甚至十几倍。比如做理论的
几年可能才能发一篇像样的，而做应用的一年发5篇、10篇也正常。那几年后做理论的
学生，势必要排在后面。这对一个系全面的发展是非常不利的。
2. 做的好的学生排名在前，本来应该鼓励这种学生多点时间做研究，结果老师为了节
约经费，只能让他们做ta
3. 系里比较知名的、毕业去向好的老师门下可以放开了招ta，反正是系里给钱。而那
些年轻的、非热门领域的老师只能眼巴巴看着
4. 系里同时规定，如果你招RA的话，那个RA学生几年内不能从学校拿ta的钱。逻辑是
防止老师招了RA学生后，过一年甩锅给系里。但是我没看懂的逻辑就是，为什么对于那
些TA，系里就愿意好几年背着这个锅？（TA学生前两年分都不会太差，哪怕不发paper
）这两个逻辑是自相矛盾的
当然我发帖不是为了埋怨，只是想听听大家的看法。另外，抛砖引玉看看大家系里TA
分配用的是什么办法。
我个人听说的做多做法是，TA和RA挂钩，每个RA给配一个TA名额，然后由老师自己去分
配。

i*t2011-09-24 07:09

2 楼

给我offer的时侯给我打了电话，就是通知我offer的细节，然后问我有没有问题，由于
给offer我有些意外，当时就问了关于以后签证和绿卡的问题，没有negotiate。2天后
收到了mail寄来的offer，才发现网上很多人说应该negotiate一下，说不定可以涨些工
资和股票，请问我这这种情况还能再和公司谈吗？我的背景：fresh PhD, 明年毕业，
给的offer明年什么时侯入职都可以，是IT的大公司。谢谢各位了～
PS：刚看到一个帖子的回复说这种大公司可能都是给standard package，所以
negotiate的空间不大。另外请问哪里可以查一些公司类似职位的median salary，记得
以前看到过一个网站，现在想不起来了。

g*t2011-09-24 07:09

3 楼

TA是Hard Money

【在 p*i 的大作中提到】

: 我们系里的TA分配是这样的
: 给系里所有学生每个学生按照publication情况、已拿ta次数等打分
: 排在前面的优先拿到ta
: 那么问题来了
: 1. 同一个专业不同领域内publication的数量相差几倍、甚至十几倍。比如做理论的
: 几年可能才能发一篇像样的，而做应用的一年发5篇、10篇也正常。那几年后做理论的
: 学生，势必要排在后面。这对一个系全面的发展是非常不利的。
: 2. 做的好的学生排名在前，本来应该鼓励这种学生多点时间做研究，结果老师为了节
: 约经费，只能让他们做ta
: 3. 系里比较知名的、毕业去向好的老师门下可以放开了招ta，反正是系里给钱。而那

N*D2011-09-24 07:09

4 楼

glassdoor.com

【在 i********t 的大作中提到】

: 给我offer的时侯给我打了电话，就是通知我offer的细节，然后问我有没有问题，由于
: 给offer我有些意外，当时就问了关于以后签证和绿卡的问题，没有negotiate。2天后
: 收到了mail寄来的offer，才发现网上很多人说应该negotiate一下，说不定可以涨些工
: 资和股票，请问我这这种情况还能再和公司谈吗？我的背景：fresh PhD, 明年毕业，
: 给的offer明年什么时侯入职都可以，是IT的大公司。谢谢各位了～
: PS：刚看到一个帖子的回复说这种大公司可能都是给standard package，所以
: negotiate的空间不大。另外请问哪里可以查一些公司类似职位的median salary，记得
: 以前看到过一个网站，现在想不起来了。

m*t2011-09-24 07:09

5 楼

TA的钱主要来自几个方面：
1. 系里是否有大量低年级的服务性课程，会产生很多学费来支持系里的TA，比如数学
系，统计系，化学系，物理系等等
2. 院里学校的支持
3. 教授们研究经费的overhead return到系里，这个是很多研究性大学的系良性循环的
原因，很多系里的fellowship也是来自于这一部分
搞清楚自己系里TA钱的来源，那就能更加明白系里TA分配的模型是否合理，当然很多时
候系主任有权力来决定TA等资源的合理分配。
如果系里的教授们都是指望着系里的TA来支持自己的学生，这个是不太好的。比如研究
活跃的教授，自己可以支持RA的，就应该少去占用系里TA的资源。很多时候，系主任会
愿意把TA的机会给那些临时funding接不上，学生马上要毕业的教授，或者用来作为
recruit优秀学生的手段，这样不需要第一年的funding也可以招到好的学生。
你们系里给所有学生打分排名领TA的情况，很有意思，不知道是什么系。
除非我想让我的学生去积累教学的经验，我是不希望学生做TA的。
希望这些能够从一个小角度提供一些对你有用的信息。

【在 p*i 的大作中提到】

i*t2011-09-24 07:09

6 楼

google到了这个，可是这个准吗？为什么我的工资比上面写的高了好多。。是不是上面
都是老黄历？

【在 N*D 的大作中提到】

: glassdoor.com

s*e2011-09-24 07:09

7 楼

我以前博后的系，系里几乎所有的经费都是两个PI拿到的。系主任把经费的overhead作
为支持学生的钱（TA， fellowship）在系里分配，多数都给了经费不够的实验室。
最后闹得很大。因为拿到经费的PI觉得我在拼命努力申请经费做科研，但是我的经费的
钱却去养了别的实验室的学生。最后一个PI跳槽到了学校另外一个系，另外一个PI（就
是我博后老板）私下一直报怨，觉得系主任的行为是在玩弄政治手段。

【在 m********t 的大作中提到】

: TA的钱主要来自几个方面：
: 1. 系里是否有大量低年级的服务性课程，会产生很多学费来支持系里的TA，比如数学
: 系，统计系，化学系，物理系等等
: 2. 院里学校的支持
: 3. 教授们研究经费的overhead return到系里，这个是很多研究性大学的系良性循环的
: 原因，很多系里的fellowship也是来自于这一部分
: 搞清楚自己系里TA钱的来源，那就能更加明白系里TA分配的模型是否合理，当然很多时
: 候系主任有权力来决定TA等资源的合理分配。
: 如果系里的教授们都是指望着系里的TA来支持自己的学生，这个是不太好的。比如研究
: 活跃的教授，自己可以支持RA的，就应该少去占用系里TA的资源。很多时候，系主任会

N*D2011-09-24 07:09

8 楼

BSO

【在 i********t 的大作中提到】

: google到了这个，可是这个准吗？为什么我的工资比上面写的高了好多。。是不是上面
: 都是老黄历？

m*t2011-09-24 07:09

9 楼

众人拾柴火焰高，虽然这两个PI看起来有点自私矫情，但是还是系主任没有做好工作。
系主任这么分配我觉得是对系里好的，因为这个overhead本来就该交给系里自由支配。
到了系里的overhead，系主任说了算，天经地义。
如果我是系主任，那我就拿出一部分，多返还给这两个PI，感谢他们。
同时把剩下的作为激励或者bridging的TA去帮助其他PIs

【在 s**********e 的大作中提到】

: 我以前博后的系，系里几乎所有的经费都是两个PI拿到的。系主任把经费的overhead作
: 为支持学生的钱（TA， fellowship）在系里分配，多数都给了经费不够的实验室。
: 最后闹得很大。因为拿到经费的PI觉得我在拼命努力申请经费做科研，但是我的经费的
: 钱却去养了别的实验室的学生。最后一个PI跳槽到了学校另外一个系，另外一个PI（就
: 是我博后老板）私下一直报怨，觉得系主任的行为是在玩弄政治手段。

i*t2011-09-24 07:09

10 楼

。。。。不是bso。。。。真是想查，好知道怎么negotiate啊

【在 N*D 的大作中提到】

: BSO

g*t2011-09-24 07:09

11 楼

不同的方向难度不一样啊
总不得一家独大，其他都灭了吧

【在 s**********e 的大作中提到】

C*y2011-09-24 07:09

12 楼

你具体说下城市，行业，公司大小
估计有人能给点意见

【在 i********t 的大作中提到】

: 。。。。不是bso。。。。真是想查，好知道怎么negotiate啊

s*e2011-09-24 07:09

13 楼

问题是系里很多年，都是极少数实验室有经费，其他实验室没有经费，某种程度上靠别
人实验室的经费在养学生。
时间一长，谁都会不爽。

【在 m********t 的大作中提到】

: 众人拾柴火焰高，虽然这两个PI看起来有点自私矫情，但是还是系主任没有做好工作。
: 系主任这么分配我觉得是对系里好的，因为这个overhead本来就该交给系里自由支配。
: 到了系里的overhead，系主任说了算，天经地义。
: 如果我是系主任，那我就拿出一部分，多返还给这两个PI，感谢他们。
: 同时把剩下的作为激励或者bridging的TA去帮助其他PIs

i*t2011-09-24 07:09

14 楼

好， G, Mountain View

【在 C***y 的大作中提到】

: 你具体说下城市，行业，公司大小
: 估计有人能给点意见

W*e2011-09-24 07:09

15 楼

比起我们学生4-5年钱都得自己出的，已经是很幸福的了。

s*y2011-09-24 07:09

16 楼

牛人，仰慕。

m*r2011-09-24 07:09

17 楼

可以negotiate，但是空间不会太大，就像你所说是standard package，有上下限，不
会差太远。我觉得fresh PhD 可以不在意这些，做的好annual review的时候manager
高兴很容易就可以加工资bonus股票，full compensation 一下就上去了。

m*i2011-09-24 07:09

18 楼

古狗？

【在 i********t 的大作中提到】

: 好， G, Mountain View

c*62011-09-24 07:09

19 楼

fresh PhD一般都13w吧

C*y2011-09-24 07:09

20 楼

G家版上很多人报过offer
你可以查查

【在 i********t 的大作中提到】

: 好， G, Mountain View

m*l2011-09-24 07:09

21 楼

fresh PhD一般都18w

【在 c**********6 的大作中提到】

: fresh PhD一般都13w吧

b*y2011-09-24 07:09

22 楼

不可能啊，平均13w，不算股票和bonus

【在 m********l 的大作中提到】

: fresh PhD一般都18w

m*l2011-09-24 07:09

23 楼

啊？
不是说越高越好吗？

【在 b*******y 的大作中提到】

: 不可能啊，平均13w，不算股票和bonus

y*r2011-09-24 07:09

24 楼

fresh, standard package, almost no space to negotiate. if experienced, can
negotiate Gsu, but don't think for base. each one has a level,i.e title,
base is associated with your level.
someone posted very accurate G salary-level info a few days ago, but i guess
many people didn't pay attention to it because he didn't say it's g's.

【在 i********t 的大作中提到】

: 好， G, Mountain View

i*t2011-09-24 07:09

25 楼

哦谢谢 Do you happen go remember which article it was or coulfd you referme
to it plz? Thanks

guess

【在 y**r 的大作中提到】

: fresh, standard package, almost no space to negotiate. if experienced, can
: negotiate Gsu, but don't think for base. each one has a level,i.e title,
: base is associated with your level.
: someone posted very accurate G salary-level info a few days ago, but i guess
: many people didn't pay attention to it because he didn't say it's g's.

y*r2011-09-24 07:09

26 楼

dont remember. but fresh about 12.5-12.7w, 160gsu

referme

【在 i********t 的大作中提到】

: 哦谢谢 Do you happen go remember which article it was or coulfd you referme
: to it plz? Thanks
:
: guess

m*l2011-09-24 07:09

27 楼

发信人: ThePiano (hi), 信区: JobHunting
标题: google 的标配 offer 是不是没有什么negotiate空间了? 如果没有其他
offer的话
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 20 18:14:34 2011, 美东)
fresh phd, 127k + 160 GSU
没有找其他工作的话

x*72011-09-24 07:09

28 楼

lz能说下背景，面经吗？

i*t2011-09-24 07:09

29 楼

我是暑期实习了的。。

【在 x*******7 的大作中提到】

: lz能说下背景，面经吗？

w*i2011-09-24 07:09

30 楼

lz 大牛啊，仰慕一下。

【在 i********t 的大作中提到】

: 我是暑期实习了的。。

i*t2011-09-24 07:09

31 楼

你怎么也来这个版。。。

【在 w*********i 的大作中提到】

: lz 大牛啊，仰慕一下。

w*i2011-09-24 07:09

32 楼

你认识我？

【在 i********t 的大作中提到】

: 你怎么也来这个版。。。