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stanford cs/ee graduates salary

stanford cs/ee graduates salary# JobHunting - 待字闺中

Q*32011-10-21 07:10

1 楼

第一种就是那种基层的这种人。就是普通的职位，我感觉不但是找不到人，就算找到好
的也不会想长期做，都是想要跳槽做别的。工作能力强的很快就被人带走了。要是工作
能力不好的你也不想要。最后你基层的人都成了那种基础的不会被辞退的人了，没有灵
魂的人，要不是有孩子要不就是混日子的。领导对这种成本很敏感但是你又没辙。
第二种是头领类型的。一个是你不好找适合自己的领导的类型。另外一个就是领导都不
同，态度和能力也不同，要和领导关系好要有更好的设计和工作，那基本就是领头的人
根本不同的那种。只能说我觉得这个太难了不知道怎么操作才好。
第三种就是短期的外工。找到的话其实也很难而且对接很麻烦你又要经常找。还会有纰
漏和做的不好的情况以后会扯皮真的很难受。

w*t2011-10-21 07:10

2 楼

undergraduates : $64,400 to $100,000 median: $82,200
master : $66,000 to $120,000 median:$94,634
phd: $132,888 to $145,000 median: $138,944

S*82011-10-21 07:10

3 楼

cool

【在 Q*******3 的大作中提到】

: 第一种就是那种基层的这种人。就是普通的职位，我感觉不但是找不到人，就算找到好
: 的也不会想长期做，都是想要跳槽做别的。工作能力强的很快就被人带走了。要是工作
: 能力不好的你也不想要。最后你基层的人都成了那种基础的不会被辞退的人了，没有灵
: 魂的人，要不是有孩子要不就是混日子的。领导对这种成本很敏感但是你又没辙。
: 第二种是头领类型的。一个是你不好找适合自己的领导的类型。另外一个就是领导都不
: 同，态度和能力也不同，要和领导关系好要有更好的设计和工作，那基本就是领头的人
: 根本不同的那种。只能说我觉得这个太难了不知道怎么操作才好。
: 第三种就是短期的外工。找到的话其实也很难而且对接很麻烦你又要经常找。还会有纰
: 漏和做的不好的情况以后会扯皮真的很难受。