P*d
2 楼
luck占很多
b*8
6 楼
那也是基于technical不太差的情况下吧
c*e
8 楼
我感觉技术还是第一的,在技术的基础上看人品。
x*i
14 楼
phd喜欢要phd,master喜欢要master.
x*n
15 楼
大公司是这样,小公司不是。
w*6
16 楼
我想是,在技术过关的人群里,考虑以下因素吧。
运气》眼缘》性格》交流协作能力》长相
我自己的排序,随便说说。
以前也参加过面试员工,国内的,记录,翻材料什么的打杂工作,旁观的整个过程。其实私下里说,大家最爱说的,还是谁谁有意思,谁长的帅之类的,有时候八卦人家的背景什么
的。面的时候,都正经百八的,呵呵。
合群很重要,就是楼主说的那个。
运气》眼缘》性格》交流协作能力》长相
我自己的排序,随便说说。
以前也参加过面试员工,国内的,记录,翻材料什么的打杂工作,旁观的整个过程。其实私下里说,大家最爱说的,还是谁谁有意思,谁长的帅之类的,有时候八卦人家的背景什么
的。面的时候,都正经百八的,呵呵。
合群很重要,就是楼主说的那个。
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