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跟HR在首轮面试中报的期望工资过低怎么办

跟HR在首轮面试中报的期望工资过低怎么办# JobHunting - 待字闺中

B*i2012-05-26 07:05

1 楼

才毕业，没有经验。 HR问期望薪水多少，我顺便报了一个数。
后经各方了解到，这个数字太低了，
接下来HR的manager会参与二面，不知道是不是表示我有戏，但是要我按我说的工资去
上班生活真是没指望了
请问怎么跟他们negotiate

h*e2012-05-26 07:05

2 楼

没关系的，先拿到offer再说吧。不满意再提出来。

B*i2012-05-26 07:05

3 楼

不满意以什么理由提，HR首轮就问了是不是说明他们比较在意薪水问题，不希望pay太
多？

【在 h****e 的大作中提到】

: 没关系的，先拿到offer再说吧。不满意再提出来。

h*e2012-05-26 07:05

4 楼

一般HR问的是例行公事，你甚至都不用给出什么数字，只要说
要market fair pay就可以了，实在不行了就填一个range好了。
其实填申请表格之类的时候，很多都是可以不填的。
对薪水不满意的话，你就可以说根据你的市场调查，你这样
背景的应该拿多少，要求match。这些都是非常正当的理由。

B*i2012-05-26 07:05

5 楼

我查到他们公司05年的时候给差不多职位的薪水已经pay到比我今天说的高出一万多的
水平了，我能拿这个去提吗？
我总觉得他们不会真按我说多低他们就pay多低吧，这也忒黑了

【在 h****e 的大作中提到】

: 一般HR问的是例行公事，你甚至都不用给出什么数字，只要说
: 要market fair pay就可以了，实在不行了就填一个range好了。
: 其实填申请表格之类的时候，很多都是可以不填的。
: 对薪水不满意的话，你就可以说根据你的市场调查，你这样
: 背景的应该拿多少，要求match。这些都是非常正当的理由。

h*e2012-05-26 07:05

6 楼

是的，靠谱的公司不会因为你说低就给低的。你当然可以按照
现在的市场价negotiate。从05年到现在差不多7年了，考虑到
通货膨胀公司应该pay得高一些。当然记住薪水是有一个range的，
高一些低一些都是正常的。

B*i2012-05-26 07:05

7 楼

谢谢你的意见，我很受用
到可以negotiate的阶段是不是要拿到offer之后再提？

【在 h****e 的大作中提到】

: 是的，靠谱的公司不会因为你说低就给低的。你当然可以按照
: 现在的市场价negotiate。从05年到现在差不多7年了，考虑到
: 通货膨胀公司应该pay得高一些。当然记住薪水是有一个range的，
: 高一些低一些都是正常的。

h*e2012-05-26 07:05

8 楼

当然是拿到offer以后再谈了。:) 先专心拿offer吧。