G家T4->T5 promo# JobHunting - 待字闺中F*d2018-11-01 07:111 楼之前两个cycle都是SEE,今天拿到新的base,164k。老板说年底可能还有涨的空间,是不是有忽悠的成分?感觉T5这个base有点低,新来的随便compete一下就能要到170k-180k,老人不出去面试等工资涨没什么前途。
g*y2018-11-01 07:112 楼楼主不看blind吗,promo increase的公式上面不是有吗【在 F******d 的大作中提到】: 之前两个cycle都是SEE,今天拿到新的base,164k。老板说年底可能还有涨的空间,是: 不是有忽悠的成分?感觉T5这个base有点低,新来的随便compete一下就能要到170k-: 180k,老人不出去面试等工资涨没什么前途。
x*12018-11-01 07:114 楼新来的股票没有以前多呀 不过升职的确涨的不多【在 F******d 的大作中提到】: 之前两个cycle都是SEE,今天拿到新的base,164k。老板说年底可能还有涨的空间,是: 不是有忽悠的成分?感觉T5这个base有点低,新来的随便compete一下就能要到170k-: 180k,老人不出去面试等工资涨没什么前途。
M*n2018-11-01 07:116 楼狗家工资比几年前还低了?: 这个不算新闻,待久了升职又不快的话就相当于被降薪,比新来的同级拿的少【在 r*******e 的大作中提到】: 这个不算新闻,待久了升职又不快的话就相当于被降薪,比新来的同级拿的少
x*12018-11-01 07:117 楼164 是去年新5的base 不过狗家base向来低【在 M**********n 的大作中提到】: 狗家工资比几年前还低了?: : : 这个不算新闻,待久了升职又不快的话就相当于被降薪,比新来的同级拿的少:
F*d2018-11-01 07:118 楼之前两个cycle都是SEE,今天拿到新的base,164k。老板说年底可能还有涨的空间,是不是有忽悠的成分?感觉T5这个base有点低,新来的随便compete一下就能要到170k-180k,老人不出去面试等工资涨没什么前途。
g*y2018-11-01 07:119 楼楼主不看blind吗,promo increase的公式上面不是有吗【在 F******d 的大作中提到】: 之前两个cycle都是SEE,今天拿到新的base,164k。老板说年底可能还有涨的空间,是: 不是有忽悠的成分?感觉T5这个base有点低,新来的随便compete一下就能要到170k-: 180k,老人不出去面试等工资涨没什么前途。
x*12018-11-01 07:1111 楼新来的股票没有以前多呀 不过升职的确涨的不多【在 F******d 的大作中提到】: 之前两个cycle都是SEE,今天拿到新的base,164k。老板说年底可能还有涨的空间,是: 不是有忽悠的成分?感觉T5这个base有点低,新来的随便compete一下就能要到170k-: 180k,老人不出去面试等工资涨没什么前途。
x*12018-11-01 07:1113 楼164 是去年新5的base 不过狗家base向来低【在 M**********n 的大作中提到】: 狗家工资比几年前还低了?: : : 这个不算新闻,待久了升职又不快的话就相当于被降薪,比新来的同级拿的少:
c*s2018-11-01 07:1115 楼discretionary,等于经理从其他组员的merit increase加到你这儿,不会很多:No, that's true, there should be another increase at the end of year.
c*l2018-11-01 07:1116 楼no, will adjust again at year end, separated from merit increase.【在 c********s 的大作中提到】: discretionary,等于经理从其他组员的merit increase加到你这儿,不会很多: : :No, that's true, there should be another increase at the end of year.
c*s2018-11-01 07:1117 楼compensation planning is ongoing. There are no needs to argue for theobvious.:no, will adjust again at year end, separated from merit increase.:【 在 chaseBanks (成长的烦恼) 的大作中提到: 】