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火线求救，career fair会被问到behavioral question吗？怎么对付？？

火线求救，career fair会被问到behavioral question吗？怎么对付？？# JobHunting - 待字闺中

n*e2012-09-26 07:09

1 楼

马上就要career fair了听了几个info session都强调什么leadership，teamwork，请
问短短5分钟的见面时间会被问到behavioral问题吗？问了下同学说不会问，求指证。
。。
还有一般和你谈的是engineer还是recruiter啊？假如你问他technical问题的话是不是
一般没有用，所以要问问general的问题？？这样怎么在career fair筛人啊，假如是个
recruiter即使你有很好的问题他也不一定懂，怎么体现出你qulify呢？
多谢大家指点，急救啊！！！

N*N2012-09-26 07:09

2 楼

一般情况下都不会，主要问你的背景，让你介绍下自己，然后他们介绍下自己公司和对
应的职位，没有那么多时间问深入的问题，除非他们当场就对你特别感兴趣，一般也就
是客套几句，然后收个简历

【在 n******e 的大作中提到】

: 马上就要career fair了听了几个info session都强调什么leadership，teamwork，请
: 问短短5分钟的见面时间会被问到behavioral问题吗？问了下同学说不会问，求指证。
: 。。
: 还有一般和你谈的是engineer还是recruiter啊？假如你问他technical问题的话是不是
: 一般没有用，所以要问问general的问题？？这样怎么在career fair筛人啊，假如是个
: recruiter即使你有很好的问题他也不一定懂，怎么体现出你qulify呢？
: 多谢大家指点，急救啊！！！

n*e2012-09-26 07:09

3 楼

那这种情况怎么筛人啊，大家都自我介绍下客套下怎么区别出谁优谁劣？

【在 N**N 的大作中提到】

: 一般情况下都不会，主要问你的背景，让你介绍下自己，然后他们介绍下自己公司和对
: 应的职位，没有那么多时间问深入的问题，除非他们当场就对你特别感兴趣，一般也就
: 是客套几句，然后收个简历

n*e2012-09-26 07:09

4 楼

急求解释啊