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进ICC的好处?坏处?# JobHunting - 待字闺中
j*d
1
好处:
1.钱多一点?貌似fresh graduate进到了ICC,刚开始的剥皮率是很高的吧,30%?
2.project可以多做几个,各种技术都可以学一点,然后今后可以选择性的跳槽?
3.还有其他的么?
请补充下好处!
坏处:
1.被压榨。
2.不稳定。需要搬家。
3。请补充
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O*1
2
这貌似一个机会和选择的问题,而不能直接的比较,直接的比较犹如关公战秦琼。
左手有Google offer 右手有Icc, 没有谁选icc吧?
倘若找工作受挫,并连续受挫,还不如换条路开始。
当然有人说强者会越挫越勇,但是作人难,做强人更难。
三斗米能愁死英雄汉,更何况还有尼玛签证和身份的困扰?
关于压榨,放眼美帝及全球,甚至于有中国特色社会主义的中国,压榨几乎一定是普遍
存在的。只有提高自己的实力才能增加与资本家讨价还价的资本。甚至可以加入马公天
堂的谷歌和脸书。
当然,大丈夫能屈能申。
可靠的Icc也没有太好,但也没有那么不堪。
正所谓事移时易,变法亦易。
在 jbdrnzd (bd) 的大作中提到: 】
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y*2
3
好处:1.可以搞定身份,不受OPT3个月的限制,OPT延期,H1B,绿卡
2.进的都是大公司,实实在在的经验,等脱离ICC,有助于找工作。另外,在ICC
里面找工作,算是骑驴找马,比较没有那么大的压力。
3.关于被压榨,其实一开始愿意给你办身份,然后给可以办理H1B的工资对fresh
来说算是不错了,一般1年后或者更短的时间,会加工资。
4.ICC还是提供health care,life insurance等福利的,和正常公司也差不太多。
坏处:1.一个项目结束必须马上开始找下个项目,从一个公司到另一个公司,对员工的
适应能力有考验。
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y*2
4
同意啊!
一般都是实在3个月内找不到工作又想留在美国的人的无奈选择!不过靠着ICC把身份,
经验都搞定了的话,后面找工作也容易了,算是一个被迫选择的机会吧!

【在 O******1 的大作中提到】
: 这貌似一个机会和选择的问题,而不能直接的比较,直接的比较犹如关公战秦琼。
: 左手有Google offer 右手有Icc, 没有谁选icc吧?
: 倘若找工作受挫,并连续受挫,还不如换条路开始。
: 当然有人说强者会越挫越勇,但是作人难,做强人更难。
: 三斗米能愁死英雄汉,更何况还有尼玛签证和身份的困扰?
: 关于压榨,放眼美帝及全球,甚至于有中国特色社会主义的中国,压榨几乎一定是普遍
: 存在的。只有提高自己的实力才能增加与资本家讨价还价的资本。甚至可以加入马公天
: 堂的谷歌和脸书。
: 当然,大丈夫能屈能申。
: 可靠的Icc也没有太好,但也没有那么不堪。

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S*e
5
"好处:1.可以搞定身份,不受OPT3个月的限制,OPT延期,H1B,绿卡"
为啥有人说没绿卡的不要去icc?

ICC
fresh
多。

【在 y*****2 的大作中提到】
: 好处:1.可以搞定身份,不受OPT3个月的限制,OPT延期,H1B,绿卡
: 2.进的都是大公司,实实在在的经验,等脱离ICC,有助于找工作。另外,在ICC
: 里面找工作,算是骑驴找马,比较没有那么大的压力。
: 3.关于被压榨,其实一开始愿意给你办身份,然后给可以办理H1B的工资对fresh
: 来说算是不错了,一般1年后或者更短的时间,会加工资。
: 4.ICC还是提供health care,life insurance等福利的,和正常公司也差不太多。
: 坏处:1.一个项目结束必须马上开始找下个项目,从一个公司到另一个公司,对员工的
: 适应能力有考验。

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y*2
6
可能因为有绿卡的身份自由,ICC对绿卡人士不容易控制吧!因为毕竟H1B还是绿卡的申
请都需要ICC公司的支持,这样ICC和个人的关系就比较联系紧密。但是已经有绿卡的话
,我愿意待多久都可以,突然不想干了,ICC对他也没有办法。这样来说,对ICC来说,
绿卡是双刃剑,一方面如果有绿卡,不需要提供身份支持和申请,可以省钱,另一方面
招聘了有绿卡的,也会担心这个人会随时撂摊子!呵呵。其实ICC也想留住人,所以才
会愿意办H1B和绿卡。特别是OPT的人来说,ICC也很欢迎,一方面可以在opt期间看看你
的工作能力,一方面因为可以办理H1B和绿卡,将员工和ICC联系到一起了,这样员工对
公司比较忠诚!
嗯,大概应该是这样!

【在 S**********e 的大作中提到】
: "好处:1.可以搞定身份,不受OPT3个月的限制,OPT延期,H1B,绿卡"
: 为啥有人说没绿卡的不要去icc?
:
: ICC
: fresh
: 多。

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l*u
7
办绿卡,应该归到坏处里。。。
见过太多老中/老印,苦等485时,拿极低的rate,恨得咬牙切齿。
好处:不必跟着玩office politics,技术面广。
坏处:没有升迁机会,做的东西多,但是不精。

【在 y*****2 的大作中提到】
: 可能因为有绿卡的身份自由,ICC对绿卡人士不容易控制吧!因为毕竟H1B还是绿卡的申
: 请都需要ICC公司的支持,这样ICC和个人的关系就比较联系紧密。但是已经有绿卡的话
: ,我愿意待多久都可以,突然不想干了,ICC对他也没有办法。这样来说,对ICC来说,
: 绿卡是双刃剑,一方面如果有绿卡,不需要提供身份支持和申请,可以省钱,另一方面
: 招聘了有绿卡的,也会担心这个人会随时撂摊子!呵呵。其实ICC也想留住人,所以才
: 会愿意办H1B和绿卡。特别是OPT的人来说,ICC也很欢迎,一方面可以在opt期间看看你
: 的工作能力,一方面因为可以办理H1B和绿卡,将员工和ICC联系到一起了,这样员工对
: 公司比较忠诚!
: 嗯,大概应该是这样!

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O*1
8
有机会等485应该
不是件坏事,更苦逼的是没有机会等485。
并且能等485,工资页不会太低,马公最低工资好像都挺高的。
不就学了几学期计算机课吗?尼玛马工到底多少钱才不觉的少?贪心呀。
要记住,穆尼哥说过,美国47%的人等政府救济呢!

【在 l*********u 的大作中提到】
: 办绿卡,应该归到坏处里。。。
: 见过太多老中/老印,苦等485时,拿极低的rate,恨得咬牙切齿。
: 好处:不必跟着玩office politics,技术面广。
: 坏处:没有升迁机会,做的东西多,但是不精。

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j*d
9
谢谢你的回答。我是无奈签这个icc。实在是被逼无奈。

【在 O******1 的大作中提到】
: 这貌似一个机会和选择的问题,而不能直接的比较,直接的比较犹如关公战秦琼。
: 左手有Google offer 右手有Icc, 没有谁选icc吧?
: 倘若找工作受挫,并连续受挫,还不如换条路开始。
: 当然有人说强者会越挫越勇,但是作人难,做强人更难。
: 三斗米能愁死英雄汉,更何况还有尼玛签证和身份的困扰?
: 关于压榨,放眼美帝及全球,甚至于有中国特色社会主义的中国,压榨几乎一定是普遍
: 存在的。只有提高自己的实力才能增加与资本家讨价还价的资本。甚至可以加入马公天
: 堂的谷歌和脸书。
: 当然,大丈夫能屈能申。
: 可靠的Icc也没有太好,但也没有那么不堪。

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l*o
10
ICC现在都有什么方向能选呀?数据库机会多吗?
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y*2
11
那个升迁机会,还是有的,比方说你现在是程序员1级,会升到2级,随着经验的年限,
会再升到3级,长一级就是提高很多工资呢,呵呵~

【在 l*********u 的大作中提到】
: 办绿卡,应该归到坏处里。。。
: 见过太多老中/老印,苦等485时,拿极低的rate,恨得咬牙切齿。
: 好处:不必跟着玩office politics,技术面广。
: 坏处:没有升迁机会,做的东西多,但是不精。

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l*u
12
contractor好像总是sr software engineer吧。。。也许俺太失败哈

【在 y*****2 的大作中提到】
: 那个升迁机会,还是有的,比方说你现在是程序员1级,会升到2级,随着经验的年限,
: 会再升到3级,长一级就是提高很多工资呢,呵呵~

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x*p
13
牛人是绝对不考虑ICC的。对于非CS专业,自身很弱,在美国找工作很困难的人来说,
ICC是一个很好的选择。只不过没人承认自己弱,总想试一下,看到这么多BSO贴,大家
都期待奇迹。
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O*1
14
老大太精辟了,我对您的崇敬之情犹如滔滔江水。。。
在这个版上呆久了真不知道人间的工资到底是多高了。
你做或不做,印度人都在那里,只增不减

【在 x*****p 的大作中提到】
: 牛人是绝对不考虑ICC的。对于非CS专业,自身很弱,在美国找工作很困难的人来说,
: ICC是一个很好的选择。只不过没人承认自己弱,总想试一下,看到这么多BSO贴,大家
: 都期待奇迹。

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f*s
15
icc是什么啊///
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y*2
16
Icc应该就是INDIA CONSULTING COMPANY的简称?
大致就是给你培训,帮你联系工作的项目,等拿到项目后,从ICC公司支付工资和待遇
,帮助办理H1B,绿卡等。
工资的话,有的用的是提成的做法,有的公司用的是固定工资的做法。不管是提成或者
固定工资,都会随着你的rate的高低来改变,你的level越高,rate越高,工资也就越
高。
有医疗等的保险,各个公司给的福利不一样,不会有401k这样的东西,好点的ICC会给
bonus。当然最重要的就是,这些个东西牛人都是看不上的!呵呵!只有找不到工作,
被逼无奈,又想留在美国的人才会选择ICC。
值得一提的就是,icc找的项目都是大公司或者政府的项目,一般的ICC都会要求签一年
左右的合同,也就是你帮ICC打一年工,被剥削一年,呵呵!但是一年后,你有了H1B的
身份,有了一年大公司工作的经验,找下家就容易多了!所以,如果实在没有办法,
ICC也不是一个差的选择。可能刚开始公司给的工资低,你的rate低,rate其实也和经
验和能力挂钩,但是只要是正规的ICC,愿意帮助你办理身份的ICC,就绝对会给你一个
能够办理H1B的工资,虽然一开始没有办法和那些年薪十几万的人比,但是等你经验高
了,rate高了,公司也会相应提高工资,我听过去ICC一年十几万的人。
ICC都是给的contract的job,一般都是6个月以上的contract,有的甚至几年,比方说
政府项目。
大概就这些吧!呵呵!随便把知道的都写了!我知道一些可靠的ICC,如果有人想加入,
可以站内邮箱联系,我可以推荐你,后面就你和ICC联系了哈!

【在 f******s 的大作中提到】
: icc是什么啊///
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j*d
17
有可能进了ICC之后变成牛人的么?

【在 y*****2 的大作中提到】
: Icc应该就是INDIA CONSULTING COMPANY的简称?
: 大致就是给你培训,帮你联系工作的项目,等拿到项目后,从ICC公司支付工资和待遇
: ,帮助办理H1B,绿卡等。
: 工资的话,有的用的是提成的做法,有的公司用的是固定工资的做法。不管是提成或者
: 固定工资,都会随着你的rate的高低来改变,你的level越高,rate越高,工资也就越
: 高。
: 有医疗等的保险,各个公司给的福利不一样,不会有401k这样的东西,好点的ICC会给
: bonus。当然最重要的就是,这些个东西牛人都是看不上的!呵呵!只有找不到工作,
: 被逼无奈,又想留在美国的人才会选择ICC。
: 值得一提的就是,icc找的项目都是大公司或者政府的项目,一般的ICC都会要求签一年

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x*p
18
你对ICC的评价很中肯。
ICC中也能出牛人。

【在 y*****2 的大作中提到】
: Icc应该就是INDIA CONSULTING COMPANY的简称?
: 大致就是给你培训,帮你联系工作的项目,等拿到项目后,从ICC公司支付工资和待遇
: ,帮助办理H1B,绿卡等。
: 工资的话,有的用的是提成的做法,有的公司用的是固定工资的做法。不管是提成或者
: 固定工资,都会随着你的rate的高低来改变,你的level越高,rate越高,工资也就越
: 高。
: 有医疗等的保险,各个公司给的福利不一样,不会有401k这样的东西,好点的ICC会给
: bonus。当然最重要的就是,这些个东西牛人都是看不上的!呵呵!只有找不到工作,
: 被逼无奈,又想留在美国的人才会选择ICC。
: 值得一提的就是,icc找的项目都是大公司或者政府的项目,一般的ICC都会要求签一年

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y*2
19
其实ICC,在现在OPT有3个月限制的情况下,是个可以考虑的选择。刚毕业的master或
者PHD,要说工作经验可能真的不多,先去锻炼一下,顺便弄个身份,再回到regular工
作的正途上,也算是个好的曲线救国的方式。特别如果已经办理perm的话,你的排期时
间会保留,就算换了一家公司,重新申请perm,你的priority date还是按照第一次的
算,也不错!
我上述所说,都是针对非牛人,对于真正的大牛,肯定没啥吸引力,哈哈!

【在 x*****p 的大作中提到】
: 你对ICC的评价很中肯。
: ICC中也能出牛人。

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y*2
20
其实ICC,在现在OPT有3个月限制的情况下,是个可以考虑的选择。刚毕业的master或
者PHD,要说工作经验可能真的不多,先去锻炼一下,顺便弄个身份,再回到regular工
作的正途上,也算是个好的曲线救国的方式。特别如果已经办理perm的话,你的排期时
间会保留,就算换了一家公司,重新申请perm,你的priority date还是按照第一次的
算,也不错!
我上述所说,都是针对非牛人,对于真正的大牛,肯定没啥吸引力,哈哈!

【在 x*****p 的大作中提到】
: 你对ICC的评价很中肯。
: ICC中也能出牛人。

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j*d
21
好的。这个绿卡我不晓得。但是我也记得你的公司了。今后不幸被裁,也有续着绿卡的
地方了阿

【在 y*****2 的大作中提到】
: 其实ICC,在现在OPT有3个月限制的情况下,是个可以考虑的选择。刚毕业的master或
: 者PHD,要说工作经验可能真的不多,先去锻炼一下,顺便弄个身份,再回到regular工
: 作的正途上,也算是个好的曲线救国的方式。特别如果已经办理perm的话,你的排期时
: 间会保留,就算换了一家公司,重新申请perm,你的priority date还是按照第一次的
: 算,也不错!
: 我上述所说,都是针对非牛人,对于真正的大牛,肯定没啥吸引力,哈哈!

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d*i
22
ICC 最大的坏处是简历作假其次是技术环境很差。
市场上大部分要求有经验的, ICC把人卖给大公司较高的rate做contractor,却给这些
刚毕业的人很少的钱。 从中盈利。 所谓的培训也就是交怎么窜简历和怎么背名词搞定
电话面试。 大部分在bench期间不给钱或者很少的stipend. 很多人刚开始根本没有办
法在客户生存下去, 因为0经验卖做4,5,6,7年经验。 很多一两个月就被客户的项目经
理开掉, 很多人被开好几次才上手。 有些能力强学得快些可能好些, 但可想而知生
存和工作得很压抑。 大部分学习也是在客户那里靠自己, 指望ICC的培训就太可笑了。
最关键是要想跳出那种环境很难。 因为简历造假的厉害, 几年之内想转到大公司做
full time,可 背景调查这关很难过。 比如你做了两年ICC, 你用的简历都有5,6年不
同公司的经历。 可当你加入full time 的时候由于有背景调查,你怎么填写这两年的
经历。 当然运气好的也能从良, 不过大部分就这么一直干下去了。
还有作假是一辈子的事情, 想象不论你当上某公司CEO了, 或者村支书了, 竞争对手
想搞到你。 简历作假这一条不要太容易了。 还是目光放长远些。
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x*p
23
这都是N多年前的ICC,经过这几年移民局的整顿,象你说的那些ICC快倒的差不多了。
现在大公司的面试官也不是傻瓜,你是真有本事会干活,还是会背几道面试题,人家一
眼就能看出来。没有过硬的本领,只靠假简历,这年头是很难找到项目的。而且,那些
只靠假简历和客户关系的,要是送进去的人老是被退出来,这样的公司客户关系很快就
用完了,公司也就倒闭了。
另外,H1B bench期间不给钱,或者很少stipend的ICC,不能付到H1B prevailing wage
的公司,你去劳工部一告一个准。正规的ICC已不敢不付薪水了。
你还是用老眼光看ICC,完全跟不上时代了。

了。

【在 d*******i 的大作中提到】
: ICC 最大的坏处是简历作假其次是技术环境很差。
: 市场上大部分要求有经验的, ICC把人卖给大公司较高的rate做contractor,却给这些
: 刚毕业的人很少的钱。 从中盈利。 所谓的培训也就是交怎么窜简历和怎么背名词搞定
: 电话面试。 大部分在bench期间不给钱或者很少的stipend. 很多人刚开始根本没有办
: 法在客户生存下去, 因为0经验卖做4,5,6,7年经验。 很多一两个月就被客户的项目经
: 理开掉, 很多人被开好几次才上手。 有些能力强学得快些可能好些, 但可想而知生
: 存和工作得很压抑。 大部分学习也是在客户那里靠自己, 指望ICC的培训就太可笑了。
: 最关键是要想跳出那种环境很难。 因为简历造假的厉害, 几年之内想转到大公司做
: full time,可 背景调查这关很难过。 比如你做了两年ICC, 你用的简历都有5,6年不
: 同公司的经历。 可当你加入full time 的时候由于有背景调查,你怎么填写这两年的

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d*i
24
如果像你所说的那样, 我们就可以取消ICC这个名词了。 因为这和普通的staffing 公
司没有区别了。 如果简历不做假, 能把一片空白的学生送到大公司里工作然后赚取差
价这么好的事,恐怕不是这些"ICC"能做的吧。
和前几年比这种ICC确实因为抓的厉害,在2009 年很少了。 可我发现最近又多了,使
经济好了还是风声松了,就不得而知了。
总之话说回来, 如果保证简历不做假, 给prevailing wage 我当然双手赞成是好机会。
PS:
和楼上的以前有过交流, 知道您是一家ICC的领导。 真心希望您现在做的是一家
consulting firm from india instead of ICC 帮助咱们中国学生。

wage

【在 x*****p 的大作中提到】
: 这都是N多年前的ICC,经过这几年移民局的整顿,象你说的那些ICC快倒的差不多了。
: 现在大公司的面试官也不是傻瓜,你是真有本事会干活,还是会背几道面试题,人家一
: 眼就能看出来。没有过硬的本领,只靠假简历,这年头是很难找到项目的。而且,那些
: 只靠假简历和客户关系的,要是送进去的人老是被退出来,这样的公司客户关系很快就
: 用完了,公司也就倒闭了。
: 另外,H1B bench期间不给钱,或者很少stipend的ICC,不能付到H1B prevailing wage
: 的公司,你去劳工部一告一个准。正规的ICC已不敢不付薪水了。
: 你还是用老眼光看ICC,完全跟不上时代了。
:
: 了。

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x*p
25
我现在不是在ICC,而是在CCC,老板是中国人,招的也大部分是中国学生。新毕业的中
国学生,经过我们的培训,成为各个项目技术骨干的是大多数。送去客户做项目的中国
学生,都是经过严格的训练,有过硬的技术水平,虽然经验不足,但技术实力至少超过
面试官。我们和正规的公司确实没什么不同,H1B bench照样付H1B prevailing wage,
一年除法定十天假期外,另外有十天带薪休假,也一样有医疗保险。而且可能从明年开
始给资深员工办401K。
从今年过早用完H1B的情况看,恐怕又有一些不正规ICC趁机作乱了。不过可以比以前放
心的是,现在的面试,对技术要求很高,不象以前容易混了。如果没有过硬的技术实力
,即便编假简历,也通不过面试。

会。

【在 d*******i 的大作中提到】
: 如果像你所说的那样, 我们就可以取消ICC这个名词了。 因为这和普通的staffing 公
: 司没有区别了。 如果简历不做假, 能把一片空白的学生送到大公司里工作然后赚取差
: 价这么好的事,恐怕不是这些"ICC"能做的吧。
: 和前几年比这种ICC确实因为抓的厉害,在2009 年很少了。 可我发现最近又多了,使
: 经济好了还是风声松了,就不得而知了。
: 总之话说回来, 如果保证简历不做假, 给prevailing wage 我当然双手赞成是好机会。
: PS:
: 和楼上的以前有过交流, 知道您是一家ICC的领导。 真心希望您现在做的是一家
: consulting firm from india instead of ICC 帮助咱们中国学生。
:

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d*i
26
如果能做好
简历不做假, 工资bench照常发。 0经验能staffing当然是好事。
我觉得这也是现在学生找工作的基本原则。 个人觉得能做到这些, 公司要有雄厚的实
力和名声, 毕竟大公司找非full time的contractor 是不会要0经验的人。我知道一些
这样的famous IT consulting firm 是很难进的。
能进这种公司的 恐怕就不象楼主说的走土无路的人了, 也不是楼主所说的ICC了。
最后祝楼上生意兴隆, 多做好事 :)
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a*0
27
已站内发信,谢谢
avatar
a*0
28
To xiongyp:
给您站内发信了,请查收,需要你的联系方式。想进CCC或ICC。谢谢。

【在 x*****p 的大作中提到】
: 我现在不是在ICC,而是在CCC,老板是中国人,招的也大部分是中国学生。新毕业的中
: 国学生,经过我们的培训,成为各个项目技术骨干的是大多数。送去客户做项目的中国
: 学生,都是经过严格的训练,有过硬的技术水平,虽然经验不足,但技术实力至少超过
: 面试官。我们和正规的公司确实没什么不同,H1B bench照样付H1B prevailing wage,
: 一年除法定十天假期外,另外有十天带薪休假,也一样有医疗保险。而且可能从明年开
: 始给资深员工办401K。
: 从今年过早用完H1B的情况看,恐怕又有一些不正规ICC趁机作乱了。不过可以比以前放
: 心的是,现在的面试,对技术要求很高,不象以前容易混了。如果没有过硬的技术实力
: ,即便编假简历,也通不过面试。
:

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x*p
29
近日不少同学私信给我,了解我所在的CCC的情况,在此表示感谢。为了不浪费大家时
间,有以下几点需要澄清。
1. 公司是不能办H1B transfer的。非不为也,实不能也。这在我以前的ICC/CCC科普贴
中已讲述过多次。
2. 公司有严格的面试程序,有一定的进入的门槛。我们不强求CS科班背景,但需要有
扎实的编程功底。编程背景较弱的同学,不建议申请。
3. 我们只招STEM专业的同学,而且原则上OPT使用时间不超过半年。因为公司的政策是
为公司服务一年后办H1B。对已处在OPT-extension,需要挂靠的同学,恕我们公司无能
为力。
4. 公司的政策,非我个人可以改变。对于一些特殊情况下的同学,希望我能通融,恕
我无能为力。
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y*2
30
我很同意xiongyp对于现在ICC或者CCC的看法。如果没有任何技术,想要只通过简历就
能进大公司做consultant的情况现在几乎已经完全不行了,当然不排除有些公司的招聘
人员刻意放水的情况,呵呵!现在icc找的项目很多都需要至少2轮电话面试,或者有的
直接是电话面试加onsite,和普通的job面试基本一样了。而且有的电话面试还是group
的面试,就是在电话里面一对多,这样的面试环境下面,如果什么技术都没有,只是背
点面试题,改点简历的肯定不行。
当然针对xiongyp同学帖子里面提到的,他所在的ccc不能办理H1B transfer和只招stem
专业并且OPT不能使用超过半年等的问题,我知道的ICC公司,很多是可以办理H1B
transfer的,具体怎么办理,就不在这里做详述了,欢迎大家联系我询问。另外,对于
stem专业的问题,我所知道的ICC公司,是这样处理的,ICC公司没有硬性的要求必须为
公司服务一年后才能办理H1B,原则上,要看你opt的情况,只要opt的时间能卡住H1B申
请的时间,并且是最好你已经开始一个项目一段时间的话,公司就能free办理H1B,我
知道有的时候为了留住好的人才,ICC公司还办理H1B的加急申请。非stem专业的话,要
看具体的专业,而且最好是opt刚开始的时候就找icc公司,还要能卡住H1B的申请时间
,不然也是有困难的。
当然,icc公司也不是什么样的人都要,不管什么公司,都是要能帮自己公司赚钱的人
,而不是谁都可以。肯定也是有门槛的,呵呵!

【在 x*****p 的大作中提到】
: 近日不少同学私信给我,了解我所在的CCC的情况,在此表示感谢。为了不浪费大家时
: 间,有以下几点需要澄清。
: 1. 公司是不能办H1B transfer的。非不为也,实不能也。这在我以前的ICC/CCC科普贴
: 中已讲述过多次。
: 2. 公司有严格的面试程序,有一定的进入的门槛。我们不强求CS科班背景,但需要有
: 扎实的编程功底。编程背景较弱的同学,不建议申请。
: 3. 我们只招STEM专业的同学,而且原则上OPT使用时间不超过半年。因为公司的政策是
: 为公司服务一年后办H1B。对已处在OPT-extension,需要挂靠的同学,恕我们公司无能
: 为力。
: 4. 公司的政策,非我个人可以改变。对于一些特殊情况下的同学,希望我能通融,恕

avatar
e*e
31
avatar
p*e
32
Thanks for your info.
BTW, what kind of Green Card will ICC/CCC apply for the employee? Please
specify?

ICC
fresh
多。

【在 y*****2 的大作中提到】
: 好处:1.可以搞定身份,不受OPT3个月的限制,OPT延期,H1B,绿卡
: 2.进的都是大公司,实实在在的经验,等脱离ICC,有助于找工作。另外,在ICC
: 里面找工作,算是骑驴找马,比较没有那么大的压力。
: 3.关于被压榨,其实一开始愿意给你办身份,然后给可以办理H1B的工资对fresh
: 来说算是不错了,一般1年后或者更短的时间,会加工资。
: 4.ICC还是提供health care,life insurance等福利的,和正常公司也差不太多。
: 坏处:1.一个项目结束必须马上开始找下个项目,从一个公司到另一个公司,对员工的
: 适应能力有考验。

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p*e
33
Thanks for your info.
BTW, what kind of Green Card will ICC/CCC apply for the employee? Please
specify?

【在 x*****p 的大作中提到】
: 近日不少同学私信给我,了解我所在的CCC的情况,在此表示感谢。为了不浪费大家时
: 间,有以下几点需要澄清。
: 1. 公司是不能办H1B transfer的。非不为也,实不能也。这在我以前的ICC/CCC科普贴
: 中已讲述过多次。
: 2. 公司有严格的面试程序,有一定的进入的门槛。我们不强求CS科班背景,但需要有
: 扎实的编程功底。编程背景较弱的同学,不建议申请。
: 3. 我们只招STEM专业的同学,而且原则上OPT使用时间不超过半年。因为公司的政策是
: 为公司服务一年后办H1B。对已处在OPT-extension,需要挂靠的同学,恕我们公司无能
: 为力。
: 4. 公司的政策,非我个人可以改变。对于一些特殊情况下的同学,希望我能通融,恕

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y*2
34
一般都是EB2。

【在 p*******e 的大作中提到】
: Thanks for your info.
: BTW, what kind of Green Card will ICC/CCC apply for the employee? Please
: specify?

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x*p
35
如果选择在ICC/CCC干几年就跳槽的话,建议办EB3,可以比EB2更迅速拿到PD,跳完后
再申请EB2。
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