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我老心情好,再来说说Epic哈
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我老心情好,再来说说Epic哈# JobHunting - 待字闺中
z*a
1
本文着重于非评价、非抱怨,而是想讲讲策略和建设性意见。
1.Epic能不能去? 比如你面临技术很弱拿不到其它offer,OPT快过期了等问题,实在
没钱了的困境,当然可以去,毕竟给钱还是可以的,但是你要留一个心眼就是,Epic的
工作跟contractor差不多,随时可以走人,所以也要随时准备走人。Epic是个start-up
,极其巨大的start-up (Glassdoor上评论),至少管理方式还是一个start-up。
2.Epic的中国人们,的确后来很多去了G、M、A甚至更好的公司,可是这跟他们的能力
和努力有关,跟Epic没半点关系——如果硬说有关,就是Epic的环境和现实逼迫他们更
加努力,所以纷纷跳走吧。那Epic为什么能招到这些比较精英的人呢?有的是运气不好
没拿到其他offer,有的是非CS专业PhD过渡一下,有的是因为经济形势不好,有的是因
为有个工作就行的心态。
3.时间安排:我以为如果进了Epic比较轻松的组,利用6个月training时间复习算法、
数据结构之类的,然后第7-10个月期间跳走,走之前再回个国度个假,的确挺不错的,
这点来说Epic提供食宿复习室,功德无量。
4.Madison究竟怎么样?有人说Epic的8万顶得上弯曲11万、13万,论钱的确不少,可是
生活质量还是不行,而且WI州收入税很高。我本人东部、中部、西部全住过了,我个人
认为宁可在纽约赚6万,也不去Madison这种地方的9万、10万,不是钱的问题,而是人
际、视野、享受等诸多方面的问题(我是基于你们年轻人来说的,因为Epic基本只要年
轻人)。而且最致命的对于学CS的来说,Madison周围CS工作非常少,有也赚得很少,
所以Epic很得意很嚣张。
5.Epic最大的诟病:我认为技术落后只是第二,对于中国人来说,H1B期间最怕的恐怕
就是随便被开,Epic这点的确是有问题的——当然,版上有些人很吹捧Epic,或是说“
被开的人都是自己的问题”,我懒得争论,举些真实的、我看到的例子:(1)某人,
被做Project,那个Project之前就是烂摊子,谁都躲着走,他一做自然也出了些毛病,
然后当替罪羊责任便都被他承担了,上面立刻赶他走;(2)某人,回国结婚,被check
了三周,回来老板说,不需要你了;(3) 某人,跟老板关系不好,老板有一天走进来
,直接让拿东西走人,等等。当然,这些例子可能也不会发生很多,但是何必冒这个险
呢?如果有身份或是有F2、H4可当,则另当别论了,Epic可去。此外,以上三名悲剧主
角后来都去了很好的公司干得不错,可以说明不是个人能力问题,也不是性格问题。
6.Epic出来再找下家究竟多难?个人认为当然比一般公司难,但也不是完全找不到。一
般来讲个人感觉就是如果在Epic2年以内,基本上还是fresh和junior的时期,应该找下
家并不难;但是一旦到4年以上,恐怕就不太容易了。Epic的确需要很多consulting,
但是因为离开Epic后1年之内不能做,所以身份衔接挺麻烦。
7.Epic的生活很决定于组和Team Lead。好组不少的,打酱油的组很多,而且有些居然
还做什么Java、C#,很不坏的。进去之后看看自己处于什么组,多问问前人,基本上都
心里有数了。有些组是真的生存不下去,不用挣扎;有些老板也是真的伺候不起,自己
要心里清楚。像其他大公司,一般允许转组,manager的流动性也相对强,能熬过来,
Epic基本上你一进去,生活已经固定了,所以曾经发生过有个了解Epic(做过intern)
的印度人来了之后发现自己组不好,上班4天后就辞职跑到加州去了——这是真正的聪
明人。
8.黑Epic的问题:我(以及很多人)为什么黑Epic呢?就是因为曾受其苦、所以不想让
后来人再入火坑。今日你们能读到我们这些跑掉的人的帖子,你们可读不到那些因为
Epic甚至心灰意冷走投无路回国了的人的帖子。我从不否认在Epic有些人过得蛮舒服的
,能够学习OOD,但同时也要知道,坑人的事情也的确很多很多。人都是拿脚投票的,
我来Epic时一起的20多中国人,到我走时只剩下4、5个了,可想而知。Epic的不好,不
是真的不行,而是相比于整个IT行业绝大多数公司来讲,相比于纽约弯曲芝加哥德州西
雅图地区的公司们来讲,你学了CS,本身就是能赚钱、过得舒服的专业,为何偏偏跳火
坑?
9.如果闲得蛋疼,onsite可以去,吃住好,带着另一半晚餐吃个200+甚至300+还是挺爽
的。
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l*d
2
想起以前有人说的,你埋头赶路,有人告诉你说前面有个大坑,再走就掉进去了,你不
屑一顾,心想那人肯定没有长眼睛才掉进去……最后你掉进去了,对后来赶路的人说,
前面有个大坑……后人不屑一顾……
如此重复
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i*e
3
其实同胞找工作哪里有的挑呢? 毕竟大部分人都不是牛人,能同时拿好几个offer然后
挑个好的去, 其实epic的这些问题在哪里都存在, 在哪混都得遇上好的老板吧! 以
前epic还是我的dream company 呢? 后来自己能力不行,想进都进不去了..
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z*a
4
"其实epic的这些问题在哪里都存在"
不同意。

【在 i***e 的大作中提到】
: 其实同胞找工作哪里有的挑呢? 毕竟大部分人都不是牛人,能同时拿好几个offer然后
: 挑个好的去, 其实epic的这些问题在哪里都存在, 在哪混都得遇上好的老板吧! 以
: 前epic还是我的dream company 呢? 后来自己能力不行,想进都进不去了..

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f*e
5
他是告诉掉进坑里怎么办

【在 l******d 的大作中提到】
: 想起以前有人说的,你埋头赶路,有人告诉你说前面有个大坑,再走就掉进去了,你不
: 屑一顾,心想那人肯定没有长眼睛才掉进去……最后你掉进去了,对后来赶路的人说,
: 前面有个大坑……后人不屑一顾……
: 如此重复

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m*n
6
Epic 的问题基本上在业界都是独一无二的

【在 z*******a 的大作中提到】
: "其实epic的这些问题在哪里都存在"
: 不同意。

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y*g
7
R&D 这么烂还能混的不错,是不是去epic做非技术工作就特别牛?

【在 m****n 的大作中提到】
: Epic 的问题基本上在业界都是独一无二的
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m*n
8
是了,极其能忽悠 而且作为Private company可以做到内外口径一致

【在 y*******g 的大作中提到】
: R&D 这么烂还能混的不错,是不是去epic做非技术工作就特别牛?
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v*n
9
尝试回答下大牛的这个疑惑吧
个人理解 偏差估计很大
1 这个行业准入门槛很高 就和做医生考board一样 你会做软件但是人家不一定让你进
去玩 这个行业叫医疗 占16%(或者更高)的GDP
2 行业软件就是这么恶心 不管技术多屎 只要客户需要你就得接着屎下去 不像GOOG的
很多服务 想停掉发个声明给个期限就可以停掉(我最喜欢的wave。。。)
3 绝大部分customer-facing的role都是名校本科毕业的(白)帅哥(白)美女 和他们
一起工作还是比较养眼的
4 CEO/COO确实有一些人格魅力,能拉到很多客户

【在 y*******g 的大作中提到】
: R&D 这么烂还能混的不错,是不是去epic做非技术工作就特别牛?
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w*4
10
说的比millin客观多了,楼主花时间写文章还是值得感谢的;一两个人说不好,未必值
得相信,大家都说不好的话,很有可能是真的有问题。
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z*a
11
晕死了,millin写得很客观,鉴定完毕。我认为我比他(她)写得情绪化

【在 w*********4 的大作中提到】
: 说的比millin客观多了,楼主花时间写文章还是值得感谢的;一两个人说不好,未必值
: 得相信,大家都说不好的话,很有可能是真的有问题。

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l*y
12
mark
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k*y
13
我离开Epic之后,还真没见到过上述悲剧主角的遭遇
亲眼见证这三个人的遭遇之后,我们当年的二十来人的饭团两个月之内就散伙了去了西
雅图,纽约,弯曲。

【在 z*******a 的大作中提到】
: "其实epic的这些问题在哪里都存在"
: 不同意。

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z*a
14
本文着重于非评价、非抱怨,而是想讲讲策略和建设性意见。
1.Epic能不能去? 比如你面临技术很弱拿不到其它offer,OPT快过期了等问题,实在
没钱了的困境,当然可以去,毕竟给钱还是可以的,但是你要留一个心眼就是,Epic的
工作跟contractor差不多,随时可以走人,所以也要随时准备走人。Epic是个start-up
,极其巨大的start-up (Glassdoor上评论),至少管理方式还是一个start-up。
2.Epic的中国人们,的确后来很多去了G、M、A甚至更好的公司,可是这跟他们的能力
和努力有关,跟Epic没半点关系——如果硬说有关,就是Epic的环境和现实逼迫他们更
加努力,所以纷纷跳走吧。那Epic为什么能招到这些比较精英的人呢?有的是运气不好
没拿到其他offer,有的是非CS专业PhD过渡一下,有的是因为经济形势不好,有的是因
为有个工作就行的心态。
3.时间安排:我以为如果进了Epic比较轻松的组,利用6个月training时间复习算法、
数据结构之类的,然后第7-10个月期间跳走,走之前再回个国度个假,的确挺不错的,
这点来说Epic提供食宿复习室,功德无量。
4.Madison究竟怎么样?有人说Epic的8万顶得上弯曲11万、13万,论钱的确不少,可是
生活质量还是不行,而且WI州收入税很高。我本人东部、中部、西部全住过了,我个人
认为宁可在纽约赚6万,也不去Madison这种地方的9万、10万,不是钱的问题,而是人
际、视野、享受等诸多方面的问题(我是基于你们年轻人来说的,因为Epic基本只要年
轻人)。而且最致命的对于学CS的来说,Madison周围CS工作非常少,有也赚得很少,
所以Epic很得意很嚣张。
5.Epic最大的诟病:我认为技术落后只是第二,对于中国人来说,H1B期间最怕的恐怕
就是随便被开,Epic这点的确是有问题的——当然,版上有些人很吹捧Epic,或是说“
被开的人都是自己的问题”,我懒得争论,举些真实的、我看到的例子:(1)某人,
被做Project,那个Project之前就是烂摊子,谁都躲着走,他一做自然也出了些毛病,
然后当替罪羊责任便都被他承担了,上面立刻赶他走;(2)某人,回国结婚,被check
了三周,回来老板说,不需要你了;(3) 某人,跟老板关系不好,老板有一天走进来
,直接让拿东西走人,等等。当然,这些例子可能也不会发生很多,但是何必冒这个险
呢?如果有身份或是有F2、H4可当,则另当别论了,Epic可去。此外,以上三名悲剧主
角后来都去了很好的公司干得不错,可以说明不是个人能力问题,也不是性格问题。
6.Epic出来再找下家究竟多难?个人认为当然比一般公司难,但也不是完全找不到。一
般来讲个人感觉就是如果在Epic2年以内,基本上还是fresh和junior的时期,应该找下
家并不难;但是一旦到4年以上,恐怕就不太容易了。Epic的确需要很多consulting,
但是因为离开Epic后1年之内不能做,所以身份衔接挺麻烦。
7.Epic的生活很决定于组和Team Lead。好组不少的,打酱油的组很多,而且有些居然
还做什么Java、C#,很不坏的。进去之后看看自己处于什么组,多问问前人,基本上都
心里有数了。有些组是真的生存不下去,不用挣扎;有些老板也是真的伺候不起,自己
要心里清楚。像其他大公司,一般允许转组,manager的流动性也相对强,能熬过来,
Epic基本上你一进去,生活已经固定了,所以曾经发生过有个了解Epic(做过intern)
的印度人来了之后发现自己组不好,上班4天后就辞职跑到加州去了——这是真正的聪
明人。
8.黑Epic的问题:我(以及很多人)为什么黑Epic呢?就是因为曾受其苦、所以不想让
后来人再入火坑。今日你们能读到我们这些跑掉的人的帖子,你们可读不到那些因为
Epic甚至心灰意冷走投无路回国了的人的帖子。我从不否认在Epic有些人过得蛮舒服的
,能够学习OOD,但同时也要知道,坑人的事情也的确很多很多。人都是拿脚投票的,
我来Epic时一起的20多中国人,到我走时只剩下4、5个了,可想而知。Epic的不好,不
是真的不行,而是相比于整个IT行业绝大多数公司来讲,相比于纽约弯曲芝加哥德州西
雅图地区的公司们来讲,你学了CS,本身就是能赚钱、过得舒服的专业,为何偏偏跳火
坑?
9.如果闲得蛋疼,onsite可以去,吃住好,带着另一半晚餐吃个200+甚至300+还是挺爽
的。
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l*d
15
想起以前有人说的,你埋头赶路,有人告诉你说前面有个大坑,再走就掉进去了,你不
屑一顾,心想那人肯定没有长眼睛才掉进去……最后你掉进去了,对后来赶路的人说,
前面有个大坑……后人不屑一顾……
如此重复
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i*e
16
其实同胞找工作哪里有的挑呢? 毕竟大部分人都不是牛人,能同时拿好几个offer然后
挑个好的去, 其实epic的这些问题在哪里都存在, 在哪混都得遇上好的老板吧! 以
前epic还是我的dream company 呢? 后来自己能力不行,想进都进不去了..
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z*a
17
"其实epic的这些问题在哪里都存在"
不同意。

【在 i***e 的大作中提到】
: 其实同胞找工作哪里有的挑呢? 毕竟大部分人都不是牛人,能同时拿好几个offer然后
: 挑个好的去, 其实epic的这些问题在哪里都存在, 在哪混都得遇上好的老板吧! 以
: 前epic还是我的dream company 呢? 后来自己能力不行,想进都进不去了..

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f*e
18
他是告诉掉进坑里怎么办

【在 l******d 的大作中提到】
: 想起以前有人说的,你埋头赶路,有人告诉你说前面有个大坑,再走就掉进去了,你不
: 屑一顾,心想那人肯定没有长眼睛才掉进去……最后你掉进去了,对后来赶路的人说,
: 前面有个大坑……后人不屑一顾……
: 如此重复

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m*n
19
Epic 的问题基本上在业界都是独一无二的

【在 z*******a 的大作中提到】
: "其实epic的这些问题在哪里都存在"
: 不同意。

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y*g
20
R&D 这么烂还能混的不错,是不是去epic做非技术工作就特别牛?

【在 m****n 的大作中提到】
: Epic 的问题基本上在业界都是独一无二的
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是了,极其能忽悠 而且作为Private company可以做到内外口径一致

【在 y*******g 的大作中提到】
: R&D 这么烂还能混的不错,是不是去epic做非技术工作就特别牛?
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尝试回答下大牛的这个疑惑吧
个人理解 偏差估计很大
1 这个行业准入门槛很高 就和做医生考board一样 你会做软件但是人家不一定让你进
去玩 这个行业叫医疗 占16%(或者更高)的GDP
2 行业软件就是这么恶心 不管技术多屎 只要客户需要你就得接着屎下去 不像GOOG的
很多服务 想停掉发个声明给个期限就可以停掉(我最喜欢的wave。。。)
3 绝大部分customer-facing的role都是名校本科毕业的(白)帅哥(白)美女 和他们
一起工作还是比较养眼的
4 CEO/COO确实有一些人格魅力,能拉到很多客户

【在 y*******g 的大作中提到】
: R&D 这么烂还能混的不错,是不是去epic做非技术工作就特别牛?
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w*4
23
说的比millin客观多了,楼主花时间写文章还是值得感谢的;一两个人说不好,未必值
得相信,大家都说不好的话,很有可能是真的有问题。
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z*a
24
晕死了,millin写得很客观,鉴定完毕。我认为我比他(她)写得情绪化

【在 w*********4 的大作中提到】
: 说的比millin客观多了,楼主花时间写文章还是值得感谢的;一两个人说不好,未必值
: 得相信,大家都说不好的话,很有可能是真的有问题。

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l*y
25
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k*y
26
我离开Epic之后,还真没见到过上述悲剧主角的遭遇
亲眼见证这三个人的遭遇之后,我们当年的二十来人的饭团两个月之内就散伙了去了西
雅图,纽约,弯曲。

【在 z*******a 的大作中提到】
: "其实epic的这些问题在哪里都存在"
: 不同意。

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h*u
27
mark
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a*r
28
噗... 谢谢LZ,明天去onsite看了帖子吓一跳O_O
修改:
验证码LZNB... 汗
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F*s
29
这个一万年前的帖子怎么又给弄出来了?

【在 a********r 的大作中提到】
: 噗... 谢谢LZ,明天去onsite看了帖子吓一跳O_O
: 修改:
: 验证码LZNB... 汗

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d*i
30
因为这世界还有考古学家这职业

【在 F**********s 的大作中提到】
: 这个一万年前的帖子怎么又给弄出来了?
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