j*t
2 楼
高多少?
w*a
3 楼
我咋感觉G的效率要高点。。
d*e
4 楼
如果是指内推的话,还是是看是怎么refer,recruiter本人是如何处理。我说说经我手
的。
1.因为不招new grad,我们组的recruiter说不收new grad的简历,所以new grad发给
我的简历,我都递到general consideration,因为我实在不知道负责college hiring
的是谁。而这个general consideration作用有多大,我也不清楚,目前没听到我refer
的同学跟我说收到面试了。
2.有经验的。因为我们组是招有经验的(不是指相关经验,而是不是new grad就可以了
),所以我都直接发给我们组的recruiter,而这个recruiter都很积极,快的我知道一
个小时就通知面试了,慢的好像也没超过三天。
3.电面完之后,基本上面试官最迟不超过当晚就写feedback,基本上第二天就通知下一
步,当然我也知有同学是第三天才通知。可能这个还是取决于recruiter自已的效率。
【在 T****s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: G 是不是该多雇点HR 的人
的。
1.因为不招new grad,我们组的recruiter说不收new grad的简历,所以new grad发给
我的简历,我都递到general consideration,因为我实在不知道负责college hiring
的是谁。而这个general consideration作用有多大,我也不清楚,目前没听到我refer
的同学跟我说收到面试了。
2.有经验的。因为我们组是招有经验的(不是指相关经验,而是不是new grad就可以了
),所以我都直接发给我们组的recruiter,而这个recruiter都很积极,快的我知道一
个小时就通知面试了,慢的好像也没超过三天。
3.电面完之后,基本上面试官最迟不超过当晚就写feedback,基本上第二天就通知下一
步,当然我也知有同学是第三天才通知。可能这个还是取决于recruiter自已的效率。
【在 T****s 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: G 是不是该多雇点HR 的人
b*m
11 楼
我的感觉正好相反。其实我的例子是M最快。
a*n
18 楼
感觉我的经验相反,G 家的效率更高,不过ONSITE之后将近一个月才告诉我结果。。而
A家则放了几次鸽子之后。。
A家则放了几次鸽子之后。。
l*b
20 楼
感觉G家case by case,要看运气。当时我周一onsite完,周三大清早就来电话说面试
过了,要reference,当天提供了几个,周四、周五听说被联系,然后下个周二就发
offer了
过了,要reference,当天提供了几个,周四、周五听说被联系,然后下个周二就发
offer了
f*a
21 楼
要看面试的人啥时候写完feedback吧。。
b*n
22 楼
G家一个星期后就把我拒了....
e*s
23 楼
G二面1个月了还没有消息的飘过~~
a*m
24 楼
g流程比其他公司复杂一些,平均时间恐怕是要长一点。
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