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无比纠结的facebook offer－－－长贴
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无比纠结的facebook offer－－－长贴# JobHunting - 待字闺中
f*i
1 楼
来本版4年多了，从找工作一直到后来 跳槽什么的，都一直受到本版的帮助，现在有一
个非常非常纠结的事情，请大家zkss。
个人情况，100名左右cs phd (just got) + 2年工作经验。现在package 140K，刚刚拿
到facebook offer package 195K。
其实我找到第一份工作还是完全的靠本版，当时phd第四年刚结束，被变态老板折磨得
死去活来，准备quit来找工作，就到处面试，当时觉得准备得非常充分了，AMGLF拿到4
个onsite，结果还是统统被拒。 在我被最后被A拒了以后，实在受不了，在这里大大吐
槽了一下，然后吐槽就被老大T看到，附带一句，T真的是我的贵人。他当时是一个小公
司的director，在mit上闲逛的时候看到我的帖子被首页，觉得可以给我一个机会，就
和我联系了一下，接下来的面试基本水过，顺利拿到offer。每次想到这个就觉得非常
的传奇和运气好。
结果11年12月开始上班，在T老大的手下，本来想好好表现一下，结果悲剧的是12年2月
，公司内部斗争，中国人老大被赶下台，然后T被坐冷板凳，我被划给了一个三哥。。
。然后从那时候开始，就基本被无视了，每天都给我一些烂活做，完全没有技术含量，
工作非常轻松，基本一个小时也就搞定，每天上班就是用iphone下象棋。。。不过那个
时候也正好，继续part time phd，每天甚至可以在白天做自己paper的东西。总之就是
混了一年。
其中6月份的时候T到了另外一个6k人的大公司，在那里升了sr.director，准备开始一
个大项目。我在12年年底的时候终于确定可以13年夏天毕业，于是也坐不住，准备开始
找工作，其中就给T发了信，问下能不能和他继续混，同时投了其他3家公司，结果4个
面试，拿了MS，Ebay和T老大的offer，最想去的google把我拒了，比较了一下，准备投
T老大再和他混。（顺便说下，有个同时找工作的，投了7家，结果就成了Google一个，
把我羡慕坏了）
所以说T真的是我的贵人，当时那个大项目刚刚起步，有两个主要的component，是T手
下一个manager K来负责， 我report给K，可能是T有说话，K给了一个我一个机会让我
加入其中的一个branch做Backend，结果接下来的这大半年，我真的是爆发了所有的热
情，天天加班，然后非常踊跃的主动接活。加上当时我们的Tech lead回国休假了三个
礼拜，另外的member又比较懒，在一个月之内我写好了initial design里面60%的code
，然后在own了这个版本的基础上，我又有机会慢慢接触更多的东西，结果到了项目快
做完了的现在，我以工作不到两年新手的身份成为了这个小组事实上的Tech lead。去
度假的原Tech lead被弄到其他组做support去了。
在现在这家工作让我感觉非常非常的快乐，老板器重我，关心我，我从一开始写Hadoop
什么都不懂，一直到加班一个月天天跑EMR，到现在每天可以轻松处理2T的大数据，花
费应该非常多，但是他们从来没有说我。然后让还是算新手地我own非常多的feature，
我也没有让他们失望，到了现在我从data ETL地部分做起，到hadoop aggregation，
到BE地real time restful API implementation，再到offline地cronjob script，我
在这块基本可以从头做到尾。让我蛮感动地事情是今年5月回去答辩地时候，T还主动帮
我出了机票钱，说算公司地business trip。
真的，在这里干得很开心，我觉得我受到了很多额外得优待，半年内得到了一个5k的
top performance bonus，然后给我配了一个顶级配置的MAC，一般都是要architect级
别才有的， T在公司policy变化前特意给K发信给我要到的。
其实本来根本没有想走，但是听到版上人说还是要不时面试一下保持状态，加上最近就
业市场非常好，每星期都有一两个linkedin的邮件，上两个星期在同一时间段拿到MS＋
yahoo＋FB的recruiter的骚扰信，于是就想混几个电面攒面经。 FB的回复最快，两天
内phone screen，一星期onsite，结果这个星期二早上9点到12点onsite FB，下午回来
加班到晚上9点，今天就拿到了offer，同时开始的MS刚刚面完一轮，yahoo居然还要二
面。。。
去FB是做Big Data那块，正好我phd方向是data mining在这里又有不少hadoop hive的
经验，所以是pefect match。面试的时候和组员见面，经理是白人，而且。。。整组10
+人都是白＋黑，没有三哥，没有国人，连ABC都没有，估计虽然不会有优待，但是不会
被特意打压。package报过了，比现在高不少，而且， 毕竟是FB啊。。。
所以现在开始不淡定了，本来很坚定准备在这一直干下去，而且老大也保证今年给我
raise，potential promotion，现在是Sr.eng，到时候可能变成工作不到三年就升
Architect （我们没有principle level），所以机会大大的。。。但是，但是那个是
FB啊，而且package高了不少。。。
总之，现在干得特别开心，手下还能管几个，过去估计又要从小兵干起，但是FB机会不
会比现在多呢。。。纠结啊，如果两年前我找第一个工作得时候能够拿到offer，如果
一年前我要跳槽的时候可以拿到这个offer，一定毫不犹豫就去。但是当我在这里工作
觉得自己非常又价值，非常开心的时候在不经意间拿到这么好的offer，真是纠结a啊。
。。
最后说一句，找工作真的看缘分啊，头几年准备的时候leetcode滚瓜烂熟，在本版看面
经感觉都会，然后都没有offer，这次完全没有准备，FB onsite主要是聊data
analysis，感觉非常水的拿到l了offer。缘分啊，真是缘分。。。。。
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g*o
2 楼
195K！！！

到4

【在 f*********i 的大作中提到】
: 来本版4年多了，从找工作一直到后来 跳槽什么的，都一直受到本版的帮助，现在有一
: 个非常非常纠结的事情，请大家zkss。
: 个人情况，100名左右cs phd (just got) + 2年工作经验。现在package 140K，刚刚拿
: 到facebook offer package 195K。
: 其实我找到第一份工作还是完全的靠本版，当时phd第四年刚结束，被变态老板折磨得
: 死去活来，准备quit来找工作，就到处面试，当时觉得准备得非常充分了，AMGLF拿到4
: 个onsite，结果还是统统被拒。 在我被最后被A拒了以后，实在受不了，在这里大大吐
: 槽了一下，然后吐槽就被老大T看到，附带一句，T真的是我的贵人。他当时是一个小公
: 司的director，在mit上闲逛的时候看到我的帖子被首页，觉得可以给我一个机会，就
: 和我联系了一下，接下来的面试基本水过，顺利拿到offer。每次想到这个就觉得非常
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f*i
3 楼
It is package。。。base only 137K.
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D*Y
4 楼
只看到195K，别的统统无视
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m*3
5 楼
先顶再看。

到4

【在 f*********i 的大作中提到】
: 来本版4年多了，从找工作一直到后来 跳槽什么的，都一直受到本版的帮助，现在有一
: 个非常非常纠结的事情，请大家zkss。
: 个人情况，100名左右cs phd (just got) + 2年工作经验。现在package 140K，刚刚拿
: 到facebook offer package 195K。
: 其实我找到第一份工作还是完全的靠本版，当时phd第四年刚结束，被变态老板折磨得
: 死去活来，准备quit来找工作，就到处面试，当时觉得准备得非常充分了，AMGLF拿到4
: 个onsite，结果还是统统被拒。 在我被最后被A拒了以后，实在受不了，在这里大大吐
: 槽了一下，然后吐槽就被老大T看到，附带一句，T真的是我的贵人。他当时是一个小公
: 司的director，在mit上闲逛的时候看到我的帖子被首页，觉得可以给我一个机会，就
: 和我联系了一下，接下来的面试基本水过，顺利拿到offer。每次想到这个就觉得非常
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y*c
6 楼
T给你的机会确实非常难得，很少听到有这样的缘分。
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A*i
7 楼
草195K！
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m*3
8 楼
别去，一个好老板比什么都重要，再干2年，等这边没什么太大发展再走不迟。

到4

【在 f*********i 的大作中提到】
: 来本版4年多了，从找工作一直到后来 跳槽什么的，都一直受到本版的帮助，现在有一
: 个非常非常纠结的事情，请大家zkss。
: 个人情况，100名左右cs phd (just got) + 2年工作经验。现在package 140K，刚刚拿
: 到facebook offer package 195K。
: 其实我找到第一份工作还是完全的靠本版，当时phd第四年刚结束，被变态老板折磨得
: 死去活来，准备quit来找工作，就到处面试，当时觉得准备得非常充分了，AMGLF拿到4
: 个onsite，结果还是统统被拒。 在我被最后被A拒了以后，实在受不了，在这里大大吐
: 槽了一下，然后吐槽就被老大T看到，附带一句，T真的是我的贵人。他当时是一个小公
: 司的director，在mit上闲逛的时候看到我的帖子被首页，觉得可以给我一个机会，就
: 和我联系了一下，接下来的面试基本水过，顺利拿到offer。每次想到这个就觉得非常
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a*m
9 楼
offer不错，不能和老大混了也确实可惜。
avatar
s*e
10 楼
simple solution, ask FB for 300K and level 5, if not, don't go.

到4

【在 f*********i 的大作中提到】
: 来本版4年多了，从找工作一直到后来 跳槽什么的，都一直受到本版的帮助，现在有一
: 个非常非常纠结的事情，请大家zkss。
: 个人情况，100名左右cs phd (just got) + 2年工作经验。现在package 140K，刚刚拿
: 到facebook offer package 195K。
: 其实我找到第一份工作还是完全的靠本版，当时phd第四年刚结束，被变态老板折磨得
: 死去活来，准备quit来找工作，就到处面试，当时觉得准备得非常充分了，AMGLF拿到4
: 个onsite，结果还是统统被拒。 在我被最后被A拒了以后，实在受不了，在这里大大吐
: 槽了一下，然后吐槽就被老大T看到，附带一句，T真的是我的贵人。他当时是一个小公
: 司的director，在mit上闲逛的时候看到我的帖子被首页，觉得可以给我一个机会，就
: 和我联系了一下，接下来的面试基本水过，顺利拿到offer。每次想到这个就觉得非常
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z*e
11 楼
因为你过去做的东西正好是热门
hadoop经验
所以面试难度自然下降
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t*w
12 楼
这个帖子真是很传奇。楼主除了运气应该说也是个能干的人，否则也抓不住这些机会。
对了，借这个帖子请各位高手解惑一下：现在FB到底是靠什么赚钱的？我对FB的印象就
是一堆人整天上去8挂和show各种照片。我略知一二的是，FB拉到很多投资例如各种VC
，有不少钱。但是FB现在除了有人投资，盈利靠什么来实现呢？

到4

【在 f*********i 的大作中提到】
: 来本版4年多了，从找工作一直到后来 跳槽什么的，都一直受到本版的帮助，现在有一
: 个非常非常纠结的事情，请大家zkss。
: 个人情况，100名左右cs phd (just got) + 2年工作经验。现在package 140K，刚刚拿
: 到facebook offer package 195K。
: 其实我找到第一份工作还是完全的靠本版，当时phd第四年刚结束，被变态老板折磨得
: 死去活来，准备quit来找工作，就到处面试，当时觉得准备得非常充分了，AMGLF拿到4
: 个onsite，结果还是统统被拒。 在我被最后被A拒了以后，实在受不了，在这里大大吐
: 槽了一下，然后吐槽就被老大T看到，附带一句，T真的是我的贵人。他当时是一个小公
: 司的director，在mit上闲逛的时候看到我的帖子被首页，觉得可以给我一个机会，就
: 和我联系了一下，接下来的面试基本水过，顺利拿到offer。每次想到这个就觉得非常
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a*9
13 楼
每天上班就是用iphone下象棋。。。好厉害的感觉。。
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S*w
14 楼
你这帖子是发给T看的吧。。
等着他主动来给你promotion and match salary..

到4

【在 f*********i 的大作中提到】
: 来本版4年多了，从找工作一直到后来 跳槽什么的，都一直受到本版的帮助，现在有一
: 个非常非常纠结的事情，请大家zkss。
: 个人情况，100名左右cs phd (just got) + 2年工作经验。现在package 140K，刚刚拿
: 到facebook offer package 195K。
: 其实我找到第一份工作还是完全的靠本版，当时phd第四年刚结束，被变态老板折磨得
: 死去活来，准备quit来找工作，就到处面试，当时觉得准备得非常充分了，AMGLF拿到4
: 个onsite，结果还是统统被拒。 在我被最后被A拒了以后，实在受不了，在这里大大吐
: 槽了一下，然后吐槽就被老大T看到，附带一句，T真的是我的贵人。他当时是一个小公
: 司的director，在mit上闲逛的时候看到我的帖子被首页，觉得可以给我一个机会，就
: 和我联系了一下，接下来的面试基本水过，顺利拿到offer。每次想到这个就觉得非常
avatar
d*o
15 楼
我觉得你还是留在本公司,然后把title和管理经验混上去,混到中高层,之后跳槽都在高
职位做了.牛人和高层管理者的轨迹都是这样.
你如果现在跳过去,基本就是做小兵了 .

到4

【在 f*********i 的大作中提到】
: 来本版4年多了，从找工作一直到后来 跳槽什么的，都一直受到本版的帮助，现在有一
: 个非常非常纠结的事情，请大家zkss。
: 个人情况，100名左右cs phd (just got) + 2年工作经验。现在package 140K，刚刚拿
: 到facebook offer package 195K。
: 其实我找到第一份工作还是完全的靠本版，当时phd第四年刚结束，被变态老板折磨得
: 死去活来，准备quit来找工作，就到处面试，当时觉得准备得非常充分了，AMGLF拿到4
: 个onsite，结果还是统统被拒。 在我被最后被A拒了以后，实在受不了，在这里大大吐
: 槽了一下，然后吐槽就被老大T看到，附带一句，T真的是我的贵人。他当时是一个小公
: 司的director，在mit上闲逛的时候看到我的帖子被首页，觉得可以给我一个机会，就
: 和我联系了一下，接下来的面试基本水过，顺利拿到offer。每次想到这个就觉得非常
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p*e
16 楼
你不怕你这篇又被T看到啊
follow your heart
avatar
x*o
17 楼
到这份上差个万八真不重要了，有人照着才是正路，难道你想当一辈子程序员？
有你老大照着你，５年后你爬上去不是梦，你去其他地方５年后还得忐次忐次写代码，
写到６０岁？
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f*b
18 楼

太强大了，楼主可以参考

【在 s***e 的大作中提到】
: simple solution, ask FB for 300K and level 5, if not, don't go.
:
: 到4
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s*s
19 楼
要是我有T这么好的supervisor，我是绝对不会走的。
好的领导 >>>>> 好的package。
到新的公司你还是小兵，跟着T混，你会前途无量。

到4

【在 f*********i 的大作中提到】
: 来本版4年多了，从找工作一直到后来 跳槽什么的，都一直受到本版的帮助，现在有一
: 个非常非常纠结的事情，请大家zkss。
: 个人情况，100名左右cs phd (just got) + 2年工作经验。现在package 140K，刚刚拿
: 到facebook offer package 195K。
: 其实我找到第一份工作还是完全的靠本版，当时phd第四年刚结束，被变态老板折磨得
: 死去活来，准备quit来找工作，就到处面试，当时觉得准备得非常充分了，AMGLF拿到4
: 个onsite，结果还是统统被拒。 在我被最后被A拒了以后，实在受不了，在这里大大吐
: 槽了一下，然后吐槽就被老大T看到，附带一句，T真的是我的贵人。他当时是一个小公
: 司的director，在mit上闲逛的时候看到我的帖子被首页，觉得可以给我一个机会，就
: 和我联系了一下，接下来的面试基本水过，顺利拿到offer。每次想到这个就觉得非常
avatar
B*5
20 楼
only...
red eye...

【在 f*********i 的大作中提到】
: It is package。。。base only 137K.
avatar
l*t
21 楼
你这个话不对。人可以和t好聚好散。sr dir世面见到的多了，能混到这种地位又是老
留的话，肯定胸襟无比宽阔。
保持好关系，以后还有合作机会。LZ在F家好好练练，以后可以帮T的机会多了呢。想必
T也会跳槽的吧，以后直接抓LZ去新公司做中高层或架构师，也是win-win。
LZ我建议你抱着感恩的心去和T谈，人肯定放你走，毕竟这么好的机会。不要纠结什么
钱counter offer的事，干净利落，保持和T的联系。

【在 x****o 的大作中提到】
: 到这份上差个万八真不重要了，有人照着才是正路，难道你想当一辈子程序员？
: 有你老大照着你，５年后你爬上去不是梦，你去其他地方５年后还得忐次忐次写代码，
: 写到６０岁？
avatar
h*i
22 楼
我是T，我看到你的贴很伤心

到4

【在 f*********i 的大作中提到】
: 来本版4年多了，从找工作一直到后来 跳槽什么的，都一直受到本版的帮助，现在有一
: 个非常非常纠结的事情，请大家zkss。
: 个人情况，100名左右cs phd (just got) + 2年工作经验。现在package 140K，刚刚拿
: 到facebook offer package 195K。
: 其实我找到第一份工作还是完全的靠本版，当时phd第四年刚结束，被变态老板折磨得
: 死去活来，准备quit来找工作，就到处面试，当时觉得准备得非常充分了，AMGLF拿到4
: 个onsite，结果还是统统被拒。 在我被最后被A拒了以后，实在受不了，在这里大大吐
: 槽了一下，然后吐槽就被老大T看到，附带一句，T真的是我的贵人。他当时是一个小公
: 司的director，在mit上闲逛的时候看到我的帖子被首页，觉得可以给我一个机会，就
: 和我联系了一下，接下来的面试基本水过，顺利拿到offer。每次想到这个就觉得非常
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c*z
23 楼
I would stick to T...
avatar
P*t
24 楼
Re. cannot agree more. That's exactly the point.
To the original lz: You are very young. Be a little patient, if looking for
a career growth instead of short term package, stay with T.

【在 x****o 的大作中提到】
: 到这份上差个万八真不重要了，有人照着才是正路，难道你想当一辈子程序员？
: 有你老大照着你，５年后你爬上去不是梦，你去其他地方５年后还得忐次忐次写代码，
: 写到６０岁？
avatar
P*i
25 楼
哈哈

【在 h**i 的大作中提到】
: 我是T，我看到你的贴很伤心
:
: 到4
avatar
w*y
26 楼
我个人的经验，好老板最重要
可惜我错过一个傍大腿的机会，不然现在工作就是玩票了
avatar
w*y
27 楼
具体说， 要看跟着这个老板干，对你career的发展有多大帮助－－现在的工作是不是
能帮你学到新的／对以后工作有用的东西；这个老板是不是在公司混的好并且跟你除得
好，将来可以带着你一起发展
不用考虑太多什么知遇之恩的因素，完全从professional的角度考虑，是不是自己会受
益很多。 短期内一个好点的package，除非你真的经济上吃力，不用被这个牵制。
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m*t
28 楼
看了几个贴，忍不住想回一下。
我做了几年manager，如果手下有好前程，都是非常祝福的。不可能因为跳槽而有意见
的。关键是说清楚，交接好，别玩猫腻就行。
本人的感受，manager也好，director也好，也是打工的。如果是founder，特别是初创
时期的founder，可能会在意些。
另外，真别认为公司离开了一个人就受到大挫折。真不是这样。其实很多公司冗余得很。
关键还是这句话，跳槽没关系，按照流程走。把事情说清楚，做干净。
avatar
m*t
29 楼
先恭喜。
package都是一次性的，你把sign-on什么的算进去没有意义，就说base涨了多少吧。
120k和140k的base在CA生活差别不大。
如果你就是想走technical track，那么去FB技术上能再有提高，而且方向比较好。如
果你想走managment track，有大腿抱太重要了，继续跟着T混，然后干掉K(如果K不是
国人)。
我要是你就不动。在新水不能实质改变生活状况的前提下，资源和权利带来的满足感，
就更有吸引力了。
还有，内事不决问LD。

到4

【在 f*********i 的大作中提到】
: 来本版4年多了，从找工作一直到后来 跳槽什么的，都一直受到本版的帮助，现在有一
: 个非常非常纠结的事情，请大家zkss。
: 个人情况，100名左右cs phd (just got) + 2年工作经验。现在package 140K，刚刚拿
: 到facebook offer package 195K。
: 其实我找到第一份工作还是完全的靠本版，当时phd第四年刚结束，被变态老板折磨得
: 死去活来，准备quit来找工作，就到处面试，当时觉得准备得非常充分了，AMGLF拿到4
: 个onsite，结果还是统统被拒。 在我被最后被A拒了以后，实在受不了，在这里大大吐
: 槽了一下，然后吐槽就被老大T看到，附带一句，T真的是我的贵人。他当时是一个小公
: 司的director，在mit上闲逛的时候看到我的帖子被首页，觉得可以给我一个机会，就
: 和我联系了一下，接下来的面试基本水过，顺利拿到offer。每次想到这个就觉得非常
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z*e
30 楼
我就想赞一下楼主和贵人T
avatar
n*y
31 楼
I would stay if I were you. Career path is more important in long term than
a temporary salary increase. You will need to start from scratch in FB and
the upside in FB is limited now.
avatar
w*x
32 楼
stay here, your carrier will be better. Facebook is going down.
avatar
l*4
33 楼
恭喜楼主！！！

到4

【在 f*********i 的大作中提到】
: 来本版4年多了，从找工作一直到后来 跳槽什么的，都一直受到本版的帮助，现在有一
: 个非常非常纠结的事情，请大家zkss。
: 个人情况，100名左右cs phd (just got) + 2年工作经验。现在package 140K，刚刚拿
: 到facebook offer package 195K。
: 其实我找到第一份工作还是完全的靠本版，当时phd第四年刚结束，被变态老板折磨得
: 死去活来，准备quit来找工作，就到处面试，当时觉得准备得非常充分了，AMGLF拿到4
: 个onsite，结果还是统统被拒。 在我被最后被A拒了以后，实在受不了，在这里大大吐
: 槽了一下，然后吐槽就被老大T看到，附带一句，T真的是我的贵人。他当时是一个小公
: 司的director，在mit上闲逛的时候看到我的帖子被首页，觉得可以给我一个机会，就
: 和我联系了一下，接下来的面试基本水过，顺利拿到offer。每次想到这个就觉得非常
avatar
i*t
34 楼
阿西吧
avatar
l*t
35 楼
你们几个就扯吧，fb就算going down，fb出来做hadoop, hbase的都是香馍馍。当然必
一般搞big data强手。从技术上这个当然是good career move。management track 另
当别论，这个是neutral or slightly down side。

than

【在 n****y 的大作中提到】
: I would stay if I were you. Career path is more important in long term than
: a temporary salary increase. You will need to start from scratch in FB and
: the upside in FB is limited now.
avatar
f*i
36 楼
多谢各位的回复。昨天晚上也是一个晚上没有睡好，一直在纠结犹豫。
觉得大家的意见非常中肯，我其实也是不想走，在这里发展得实在太好，这个公司是少
见得中国人占强势主导得地方，我觉得非常有前途。
我现在基本打算是想向他们要一个counter offer，不要求match FB得，但是起码要有
大提高。几点考虑
1） 现在的base120， FB137，在bay area base是王道，头段时间有个同事promote，
但是只涨了不到5%。我的目标价格应该是多少。
2） 公司月底有一个非常非常大的release，这个是近几年来唯一重要的new prod，所
以这几天大家都非常stressful，心情都非常不好，所以我很害怕这个时候提这个事情
会让大家不高兴，如何能够委婉的说？
3） 我在面试的时候已经和FB说了，最早也要在10月底开始工作，因为9月底release
完以后，我想起码留下来等到两个patch结束后再走，因为我这块基本是我一个人干的
东西，因为开发时间的压力，很多code，尤其是offline script都没有时间
documentation，如果我一走，别人非常难接手。因为我知道自己现在对他们很重要，
所以我不想给他们留下是我要挟他们的感觉，因为象楼上说的，我是想怀着感恩的心态
和T或者K说这个，不想给他们留下不好的印象。
4） FB下周三前要答复，所以什么时候和他们说也是一个问题，昨天raw data出错了，
大家晚上加班到11点多，今天心情都不好，我是应该今天就说，还是等到周末？
5） K是我的manager，香港人，平时和我关系也很好，我是应该直接和他说要counter
offer吗，我是怕他答应的东西他实现不了，所以我想他如果promise我什么东西，我再
和T确认一次。但是怎么样才能让K感觉我没有越级汇报不信任他呢？
心有点乱。。。今天还有好多work，。。。先战斗一段时间再来看大家怎么说。多谢。
avatar
w*f
37 楼
你现在是在telenav吧？中国人占主导做big data的公司不多

【在 f*********i 的大作中提到】
: 多谢各位的回复。昨天晚上也是一个晚上没有睡好，一直在纠结犹豫。
: 觉得大家的意见非常中肯，我其实也是不想走，在这里发展得实在太好，这个公司是少
: 见得中国人占强势主导得地方，我觉得非常有前途。
: 我现在基本打算是想向他们要一个counter offer，不要求match FB得，但是起码要有
: 大提高。几点考虑
: 1） 现在的base120， FB137，在bay area base是王道，头段时间有个同事promote，
: 但是只涨了不到5%。我的目标价格应该是多少。
: 2） 公司月底有一个非常非常大的release，这个是近几年来唯一重要的new prod，所
: 以这几天大家都非常stressful，心情都非常不好，所以我很害怕这个时候提这个事情
: 会让大家不高兴，如何能够委婉的说？
avatar
x*o
38 楼

你让LZ到６０岁继续写代码，我们没意见

【在 l*****t 的大作中提到】
: 你们几个就扯吧，fb就算going down，fb出来做hadoop, hbase的都是香馍馍。当然必
: 一般搞big data强手。从技术上这个当然是good career move。management track 另
: 当别论，这个是neutral or slightly down side。
:
: than
avatar
f*i
39 楼
what?
Don't screw yourself.

【在 f*********i 的大作中提到】
: 多谢各位的回复。昨天晚上也是一个晚上没有睡好，一直在纠结犹豫。
: 觉得大家的意见非常中肯，我其实也是不想走，在这里发展得实在太好，这个公司是少
: 见得中国人占强势主导得地方，我觉得非常有前途。
: 我现在基本打算是想向他们要一个counter offer，不要求match FB得，但是起码要有
: 大提高。几点考虑
: 1） 现在的base120， FB137，在bay area base是王道，头段时间有个同事promote，
: 但是只涨了不到5%。我的目标价格应该是多少。
: 2） 公司月底有一个非常非常大的release，这个是近几年来唯一重要的new prod，所
: 以这几天大家都非常stressful，心情都非常不好，所以我很害怕这个时候提这个事情
: 会让大家不高兴，如何能够委婉的说？
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p*9
40 楼
telnav好像印度人做big data吧？director是中国人，但一线manager和architect和很
多员工都是印度人吧？

【在 w******f 的大作中提到】
: 你现在是在telenav吧？中国人占主导做big data的公司不多
avatar
m*t
41 楼
你看我base猜的还挺准。

【在 f*********i 的大作中提到】
: 多谢各位的回复。昨天晚上也是一个晚上没有睡好，一直在纠结犹豫。
: 觉得大家的意见非常中肯，我其实也是不想走，在这里发展得实在太好，这个公司是少
: 见得中国人占强势主导得地方，我觉得非常有前途。
: 我现在基本打算是想向他们要一个counter offer，不要求match FB得，但是起码要有
: 大提高。几点考虑
: 1） 现在的base120， FB137，在bay area base是王道，头段时间有个同事promote，
: 但是只涨了不到5%。我的目标价格应该是多少。
: 2） 公司月底有一个非常非常大的release，这个是近几年来唯一重要的new prod，所
: 以这几天大家都非常stressful，心情都非常不好，所以我很害怕这个时候提这个事情
: 会让大家不高兴，如何能够委婉的说？
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l*t
42 楼
建议你去working版咨询，那里过来人多。

【在 f*********i 的大作中提到】
: 多谢各位的回复。昨天晚上也是一个晚上没有睡好，一直在纠结犹豫。
: 觉得大家的意见非常中肯，我其实也是不想走，在这里发展得实在太好，这个公司是少
: 见得中国人占强势主导得地方，我觉得非常有前途。
: 我现在基本打算是想向他们要一个counter offer，不要求match FB得，但是起码要有
: 大提高。几点考虑
: 1） 现在的base120， FB137，在bay area base是王道，头段时间有个同事promote，
: 但是只涨了不到5%。我的目标价格应该是多少。
: 2） 公司月底有一个非常非常大的release，这个是近几年来唯一重要的new prod，所
: 以这几天大家都非常stressful，心情都非常不好，所以我很害怕这个时候提这个事情
: 会让大家不高兴，如何能够委婉的说？
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h*i
43 楼
你想得太多了，特别最后一点，看的都晕了
还是抓住主要的吧
我不觉得counter offer是个好idea啊，再怎么抹别人心里都会留个疤不是么
难保你下次不会见利忘义是不是
而且你涨个万把块的没啥意思
还不如趁这个时候和T推心置腹的谈一谈，不谈counter offer，他真要提拔你的话会帮
你家的
他不加你也知道下次要怎么修正你的决定了
一家之言

【在 f*********i 的大作中提到】
: 多谢各位的回复。昨天晚上也是一个晚上没有睡好，一直在纠结犹豫。
: 觉得大家的意见非常中肯，我其实也是不想走，在这里发展得实在太好，这个公司是少
: 见得中国人占强势主导得地方，我觉得非常有前途。
: 我现在基本打算是想向他们要一个counter offer，不要求match FB得，但是起码要有
: 大提高。几点考虑
: 1） 现在的base120， FB137，在bay area base是王道，头段时间有个同事promote，
: 但是只涨了不到5%。我的目标价格应该是多少。
: 2） 公司月底有一个非常非常大的release，这个是近几年来唯一重要的new prod，所
: 以这几天大家都非常stressful，心情都非常不好，所以我很害怕这个时候提这个事情
: 会让大家不高兴，如何能够委婉的说？
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l*t
44 楼
不像，telenav哪有6000人。
telenav的中国烙印中层和线级干部也是跳出来的不亦乐乎。他们的中国office还在么
？都是going down的迹象。

【在 p****9 的大作中提到】
: telnav好像印度人做big data吧？director是中国人，但一线manager和architect和很
: 多员工都是印度人吧？
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m*t
45 楼
这位兄弟如果这么在意万八千的base，还是跳吧。开弓没有回头箭，如果你提了，对方
为难，呆着也就不舒服了。另外既然T都答应尽快给你promotion，要想呆下去，最后是
安心等待。（5%就5%吧。你税后和FB能差5千块？）
这这两个机会都很好，但是是机会就会有风险，去FB你要从头来，会不会被重用是个未
知数。留在原公司，你也不能肯定T能呆多久，罩你多久。（如果你目前公司前景很看
好，实在不明白为了5千换场值得么？）
还有一个非常重要的没问，你有卡么？
反正不管选择哪个，现说好了以后自己不要后悔。然后腾出的那个位置推荐板上的ID吧。

【在 f*********i 的大作中提到】
: 多谢各位的回复。昨天晚上也是一个晚上没有睡好，一直在纠结犹豫。
: 觉得大家的意见非常中肯，我其实也是不想走，在这里发展得实在太好，这个公司是少
: 见得中国人占强势主导得地方，我觉得非常有前途。
: 我现在基本打算是想向他们要一个counter offer，不要求match FB得，但是起码要有
: 大提高。几点考虑
: 1） 现在的base120， FB137，在bay area base是王道，头段时间有个同事promote，
: 但是只涨了不到5%。我的目标价格应该是多少。
: 2） 公司月底有一个非常非常大的release，这个是近几年来唯一重要的new prod，所
: 以这几天大家都非常stressful，心情都非常不好，所以我很害怕这个时候提这个事情
: 会让大家不高兴，如何能够委婉的说？
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m*t
46 楼
呵呵，还不是同一挫儿人。现在的形势不管有没有工作，大家都常驻喊停板。

【在 l*****t 的大作中提到】
: 建议你去working版咨询，那里过来人多。
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f*i
47 楼
It is 55k difference in package.
I dont have green card yet, will start process in current company in Oct...
hopefully, but go to FB, that will start in 6 weeks...

吧。

【在 m*****t 的大作中提到】
: 这位兄弟如果这么在意万八千的base，还是跳吧。开弓没有回头箭，如果你提了，对方
: 为难，呆着也就不舒服了。另外既然T都答应尽快给你promotion，要想呆下去，最后是
: 安心等待。（5%就5%吧。你税后和FB能差5千块？）
: 这这两个机会都很好，但是是机会就会有风险，去FB你要从头来，会不会被重用是个未
: 知数。留在原公司，你也不能肯定T能呆多久，罩你多久。（如果你目前公司前景很看
: 好，实在不明白为了5千换场值得么？）
: 还有一个非常重要的没问，你有卡么？
: 反正不管选择哪个，现说好了以后自己不要后悔。然后腾出的那个位置推荐板上的ID吧。
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m*t
48 楼
那先不说别的了，你要不想回国创业，绿卡最重要。哪个能EB1B?你目前公司稳定性如
何（6千算不上大公司阿）？
pack是一次性的，sign-on能每年发么？RSU以后每年给多少你肯定么？原来看你们CS动
辄200K的offer太慎人了，原来把什么relocation七七八八都加上阿，你第二年一定拿
不到那么多。137K的base在CA不算高，EE也可以拿到。但是购买力还是可怜。
你LD/GF怎么说？

【在 f*********i 的大作中提到】
: It is 55k difference in package.
: I dont have green card yet, will start process in current company in Oct...
: hopefully, but go to FB, that will start in 6 weeks...
:
: 吧。
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H*y
49 楼
hehe
我也这么觉得

【在 S*******w 的大作中提到】
: 你这帖子是发给T看的吧。。
: 等着他主动来给你promotion and match salary..
:
: 到4
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y*g
50 楼
rsu一次给4年，老想着4年后的发展不拿眼前的钱，实在很佩服各位的高瞻远瞩。 我们
cs就是很鼠目寸光。

【在 m*****t 的大作中提到】
: 那先不说别的了，你要不想回国创业，绿卡最重要。哪个能EB1B?你目前公司稳定性如
: 何（6千算不上大公司阿）？
: pack是一次性的，sign-on能每年发么？RSU以后每年给多少你肯定么？原来看你们CS动
: 辄200K的offer太慎人了，原来把什么relocation七七八八都加上阿，你第二年一定拿
: 不到那么多。137K的base在CA不算高，EE也可以拿到。但是购买力还是可怜。
: 你LD/GF怎么说？
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r*l
51 楼
小声问一句：T老大是谁啊？
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m*t
52 楼
那就怪了，既然是4年，为什么报offer的时候不除以4？你说我package200k，那我自然
以为你下面一年是这个总收入。要不然干么不把以后20年的都算进去？
牛魔王喜欢吹牛我倒是可以理解。

【在 y*******g 的大作中提到】
: rsu一次给4年，老想着4年后的发展不拿眼前的钱，实在很佩服各位的高瞻远瞩。 我们
: cs就是很鼠目寸光。
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r*l
53 楼
6000人还不算大公司啊？NVIDIA也才6000多人。

【在 m*****t 的大作中提到】
: 那先不说别的了，你要不想回国创业，绿卡最重要。哪个能EB1B?你目前公司稳定性如
: 何（6千算不上大公司阿）？
: pack是一次性的，sign-on能每年发么？RSU以后每年给多少你肯定么？原来看你们CS动
: 辄200K的offer太慎人了，原来把什么relocation七七八八都加上阿，你第二年一定拿
: 不到那么多。137K的base在CA不算高，EE也可以拿到。但是购买力还是可怜。
: 你LD/GF怎么说？
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y*g
54 楼
当然都除4啊
你哪里看到不除4的了？

【在 m*****t 的大作中提到】
: 那就怪了，既然是4年，为什么报offer的时候不除以4？你说我package200k，那我自然
: 以为你下面一年是这个总收入。要不然干么不把以后20年的都算进去？
: 牛魔王喜欢吹牛我倒是可以理解。
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m*t
55 楼
欧，看来有没有fab，很不一样。

【在 r******l 的大作中提到】
: 6000人还不算大公司啊？NVIDIA也才6000多人。
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m*t
56 楼
每年都有40K的RSU给四年，总共160K？看来还是要转CS。
咱俩别把人楼给偏了。

【在 y*******g 的大作中提到】
: 当然都除4啊
: 你哪里看到不除4的了？
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a*m
57 楼
不除怎么算？。。。。。。俺们cs数学差也没差那么多吧。

【在 m*****t 的大作中提到】
: 那就怪了，既然是4年，为什么报offer的时候不除以4？你说我package200k，那我自然
: 以为你下面一年是这个总收入。要不然干么不把以后20年的都算进去？
: 牛魔王喜欢吹牛我倒是可以理解。
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r*h
58 楼
差不多吧
看到过大牛们170k的FB股票， 或者Google 300RSU的

【在 m*****t 的大作中提到】
: 每年都有40K的RSU给四年，总共160K？看来还是要转CS。
: 咱俩别把人楼给偏了。
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a*m
59 楼
要是俺的话就先和T商量，参考他的意见，相信是走是留T都不会为难你。前面童鞋说的
不错，碰到一个好manager非常难，也非常非常重要。当然如果可行的话去FB提高几年
回来跟T老大混也不错。

【在 f*********i 的大作中提到】
: 多谢各位的回复。昨天晚上也是一个晚上没有睡好，一直在纠结犹豫。
: 觉得大家的意见非常中肯，我其实也是不想走，在这里发展得实在太好，这个公司是少
: 见得中国人占强势主导得地方，我觉得非常有前途。
: 我现在基本打算是想向他们要一个counter offer，不要求match FB得，但是起码要有
: 大提高。几点考虑
: 1） 现在的base120， FB137，在bay area base是王道，头段时间有个同事promote，
: 但是只涨了不到5%。我的目标价格应该是多少。
: 2） 公司月底有一个非常非常大的release，这个是近几年来唯一重要的new prod，所
: 以这几天大家都非常stressful，心情都非常不好，所以我很害怕这个时候提这个事情
: 会让大家不高兴，如何能够委婉的说？
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h*i
60 楼
Google 300RSU? 四年一共值将近三十万了啊

【在 r**h 的大作中提到】
: 差不多吧
: 看到过大牛们170k的FB股票， 或者Google 300RSU的
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a*m
61 楼
那是牛熬佛，不是普通佛。。。

【在 h**i 的大作中提到】
: Google 300RSU? 四年一共值将近三十万了啊
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h*i
62 楼
普通有多少？180?

【在 a********m 的大作中提到】
: 那是牛熬佛，不是普通佛。。。
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L*s
63 楼
lz的确青涩。。。
他们短期肯定会给你counter offer的，但是之后再也不会象以前那样对你了。谁会器
重一个有异心，还反过来要挟的人？
如果你想涨工资，不用干等，直接要求performance review啊，如果你的review是好的
自然会涨工资。
千万别做傻事!

【在 f*********i 的大作中提到】
: 多谢各位的回复。昨天晚上也是一个晚上没有睡好，一直在纠结犹豫。
: 觉得大家的意见非常中肯，我其实也是不想走，在这里发展得实在太好，这个公司是少
: 见得中国人占强势主导得地方，我觉得非常有前途。
: 我现在基本打算是想向他们要一个counter offer，不要求match FB得，但是起码要有
: 大提高。几点考虑
: 1） 现在的base120， FB137，在bay area base是王道，头段时间有个同事promote，
: 但是只涨了不到5%。我的目标价格应该是多少。
: 2） 公司月底有一个非常非常大的release，这个是近几年来唯一重要的new prod，所
: 以这几天大家都非常stressful，心情都非常不好，所以我很害怕这个时候提这个事情
: 会让大家不高兴，如何能够委婉的说？
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a*m
64 楼
bs/ms with exp/fresh phd是160／4.
fresh bs/ms或者phd with exp不知道了。

【在 h**i 的大作中提到】
: 普通有多少？180?
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h*a
65 楼
是啊，你是故意让T看的吗？

【在 p********e 的大作中提到】
: 你不怕你这篇又被T看到啊
: follow your heart
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s*e
66 楼
说说个人意见！
我以前工作也曾经得到过类似于T的贵人相助，还不止一个人。
后来我对我的同事也是按照T的方式对别人。
所以我说一下我的看法。
lz应该坦白和T说一下。有胸襟的领导都明白下属能干，这种时候早晚会到来，这是不
可避免的，所以不可能太伤心。但是作为T肯定希望你留下，但是也不会阻碍你的发展
。为什么告诉他，就是他有他的权限，他可以权衡他能不能留下你。
当时我培养了一个人，一年。教什么会什么，基本从白纸开始，都完全独当一面，秒杀
所有资历老的人。他很不好意思告诉我，有一个机会能到MS，（他本身资历一般），错
过了可能没有机会再进了。
我首先是恭喜他，我说不要有太大的压力，这个很正常。换作我，我也会辞职。同时我
告诉他我早就准备给他加薪提职，但是肯定达不到MS的程度，非常感谢他信任我，直接
告诉我，而不是加薪后再离职。 lz千万记住一点，一旦留下并且加薪了，千万不要短
期离职，否则你的上级算是被坑了。
个人的经历，供参考。
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h*t
67 楼
同意这个！ 就去跟老大哥把话说清楚，那样肯帮你的人怎么会不希望你发展好呢？

【在 s****e 的大作中提到】
: 说说个人意见！
: 我以前工作也曾经得到过类似于T的贵人相助，还不止一个人。
: 后来我对我的同事也是按照T的方式对别人。
: 所以我说一下我的看法。
: lz应该坦白和T说一下。有胸襟的领导都明白下属能干，这种时候早晚会到来，这是不
: 可避免的，所以不可能太伤心。但是作为T肯定希望你留下，但是也不会阻碍你的发展
: 。为什么告诉他，就是他有他的权限，他可以权衡他能不能留下你。
: 当时我培养了一个人，一年。教什么会什么，基本从白纸开始，都完全独当一面，秒杀
: 所有资历老的人。他很不好意思告诉我，有一个机会能到MS，（他本身资历一般），错
: 过了可能没有机会再进了。
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f*x
68 楼
赞
看的很激动
遗憾自己正停留在“iphone下象棋阶段”
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h*i
69 楼
显然不是每个人都想你上级那样
T是什么样的人lz最清楚
反正我遇到过不少表面好但是实际老奸巨猾占尽便宜的

【在 s****e 的大作中提到】
: 说说个人意见！
: 我以前工作也曾经得到过类似于T的贵人相助，还不止一个人。
: 后来我对我的同事也是按照T的方式对别人。
: 所以我说一下我的看法。
: lz应该坦白和T说一下。有胸襟的领导都明白下属能干，这种时候早晚会到来，这是不
: 可避免的，所以不可能太伤心。但是作为T肯定希望你留下，但是也不会阻碍你的发展
: 。为什么告诉他，就是他有他的权限，他可以权衡他能不能留下你。
: 当时我培养了一个人，一年。教什么会什么，基本从白纸开始，都完全独当一面，秒杀
: 所有资历老的人。他很不好意思告诉我，有一个机会能到MS，（他本身资历一般），错
: 过了可能没有机会再进了。
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s*e
70 楼
他给lz两次机会，应该还不错吧

【在 h**i 的大作中提到】
: 显然不是每个人都想你上级那样
: T是什么样的人lz最清楚
: 反正我遇到过不少表面好但是实际老奸巨猾占尽便宜的
avatar
a*m
71 楼
墙裂顶。

【在 s****e 的大作中提到】
: 说说个人意见！
: 我以前工作也曾经得到过类似于T的贵人相助，还不止一个人。
: 后来我对我的同事也是按照T的方式对别人。
: 所以我说一下我的看法。
: lz应该坦白和T说一下。有胸襟的领导都明白下属能干，这种时候早晚会到来，这是不
: 可避免的，所以不可能太伤心。但是作为T肯定希望你留下，但是也不会阻碍你的发展
: 。为什么告诉他，就是他有他的权限，他可以权衡他能不能留下你。
: 当时我培养了一个人，一年。教什么会什么，基本从白纸开始，都完全独当一面，秒杀
: 所有资历老的人。他很不好意思告诉我，有一个机会能到MS，（他本身资历一般），错
: 过了可能没有机会再进了。
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f*5
72 楼
这个税后差不了多少，对你的生活不会有很大影响。
跟着好老板最重要，如果是我，我留下。

到4

【在 f*********i 的大作中提到】
: 来本版4年多了，从找工作一直到后来 跳槽什么的，都一直受到本版的帮助，现在有一
: 个非常非常纠结的事情，请大家zkss。
: 个人情况，100名左右cs phd (just got) + 2年工作经验。现在package 140K，刚刚拿
: 到facebook offer package 195K。
: 其实我找到第一份工作还是完全的靠本版，当时phd第四年刚结束，被变态老板折磨得
: 死去活来，准备quit来找工作，就到处面试，当时觉得准备得非常充分了，AMGLF拿到4
: 个onsite，结果还是统统被拒。 在我被最后被A拒了以后，实在受不了，在这里大大吐
: 槽了一下，然后吐槽就被老大T看到，附带一句，T真的是我的贵人。他当时是一个小公
: 司的director，在mit上闲逛的时候看到我的帖子被首页，觉得可以给我一个机会，就
: 和我联系了一下，接下来的面试基本水过，顺利拿到offer。每次想到这个就觉得非常
avatar
U*3
73 楼
Good post!
One question, I just got promoted, how long shall I wait till I can look for
new jobs without "上级算是被坑了"?

【在 s****e 的大作中提到】
: 说说个人意见！
: 我以前工作也曾经得到过类似于T的贵人相助，还不止一个人。
: 后来我对我的同事也是按照T的方式对别人。
: 所以我说一下我的看法。
: lz应该坦白和T说一下。有胸襟的领导都明白下属能干，这种时候早晚会到来，这是不
: 可避免的，所以不可能太伤心。但是作为T肯定希望你留下，但是也不会阻碍你的发展
: 。为什么告诉他，就是他有他的权限，他可以权衡他能不能留下你。
: 当时我培养了一个人，一年。教什么会什么，基本从白纸开始，都完全独当一面，秒杀
: 所有资历老的人。他很不好意思告诉我，有一个机会能到MS，（他本身资历一般），错
: 过了可能没有机会再进了。
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w*t
74 楼
T是好人。
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f*i
75 楼
恩，大家的意见非常中肯啊。
今天早上自己冷静了一下，现在倾向于还是拒了fb的offer，但是问题是怎么向老大说
要加薪。
几个星期以前因为performance很好，K老大主动问我当前package说是下个月给我raise
，所以在这里得到raise的机会是肯定的。关键就在raise的幅度多少。本来没有fb的
offer的时候，5%其实我就满意了，但是现在一下子有了比较，觉得5%是不满意的，起
码要到10%。
我觉得如果我直接找老大，不提FB offer的事情，就说1） 我拿到PHD degree， 2）
always top performance， 3）如果这个raise是和promote连在一起，4）同样的两个
component， 一个component是两个architect在做，另外一个是我lead另外一个sr.eng
在做，我的contribution应该是architect level。
这样讲的话，应该最多让他觉得我有野心，而不是异心吧。如果我提到了FB offer，
那么应该就是威胁他，或者起码违背了他的信任。总觉得难得拿到这么好的offer,应该
对现在的工资有帮助白白浪费了太可惜了。
总之。。。先和K和T谈谈看这次可以有多少raise然后再说吧，希望他们给我的raise可
以让我满意。。。就算到不了FB的级别，也给我个10%以上的惊喜啊。。。。
avatar
c*e
76 楼
我觉得你如果跟老板私人关系比较好,不妨拿着offer问问从career path来看,应该
怎么选?不用谈钱,人家如果有心思留下你的话,自然会知道改给你加多少了.

raise
eng

【在 f*********i 的大作中提到】
: 恩，大家的意见非常中肯啊。
: 今天早上自己冷静了一下，现在倾向于还是拒了fb的offer，但是问题是怎么向老大说
: 要加薪。
: 几个星期以前因为performance很好，K老大主动问我当前package说是下个月给我raise
: ，所以在这里得到raise的机会是肯定的。关键就在raise的幅度多少。本来没有fb的
: offer的时候，5%其实我就满意了，但是现在一下子有了比较，觉得5%是不满意的，起
: 码要到10%。
: 我觉得如果我直接找老大，不提FB offer的事情，就说1） 我拿到PHD degree， 2）
: always top performance， 3）如果这个raise是和promote连在一起，4）同样的两个
: component， 一个component是两个architect在做，另外一个是我lead另外一个sr.eng
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r*u
77 楼
上一次lz的帖子上了首页被老大看到，看这架势这一次估计还能上首页。到时候老大自
己看到了，lz就不用多费唇舌了。让我们帮你顶到首页吧。:）
avatar
x*1
78 楼
跟T老大继续干，要不去startup， 不要就自己创业。 不要去fb。 多5万，但是职位上
没什么地步进一步了
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x*1
79 楼
跟T老大讲，take more responsibilty, 升作manager,看能不能带队，独立创出一段。
到fb做宋兵甲，的确没啥意思。看看有没有机会自己开公司。
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c*3
80 楼
K是打酱油的。T是薄吸来。你和T谈，摆出F奥富，让他看着办，你就是王立军了。
其实做的东西两家差不多，收入差1-2W区别不大，除非你现在的公司和F比太差。
建议你趁K和你谈raise之际，告述他你很感谢公司的赏识，你不打算去F了，能不能多
raise一些。K自然会和T说F的事。K和T应该会把这条列为给你大raise的理由之一。
无论如何，有贵人相助固然是好，但自己一直用功，在那里都不会差的。
avatar
k*u
81 楼
Re这个。职业生涯中贵人真的很重要 lz能力也是有目共睹。有见识的领导不会阻碍爱
将的职业发展 反而如果机会真的合适你会鼓励你往前走的。 不用担心＂辜负＂的因素。

说说个人意见！我以前工作也曾经得到过类似于T的贵人相助，还不止一个人。后来我
对我的同事也是按照T的方式对别人。所以我说一下我的看法。lz应该坦白和T说一下。
有胸襟的领导都明白下........

【在 s****e 的大作中提到】
: 他给lz两次机会，应该还不错吧
avatar
s*e
82 楼
只要不是针对性的提升以后，还觉得不满意而辞职，什么时候辞职都没事。

for

【在 U*****3 的大作中提到】
: Good post!
: One question, I just got promoted, how long shall I wait till I can look for
: new jobs without "上级算是被坑了"?
avatar
s*e
83 楼
这个主意确实不错。自己不要决定，让对方提供建议。

【在 c*******e 的大作中提到】
: 我觉得你如果跟老板私人关系比较好,不妨拿着offer问问从career path来看,应该
: 怎么选?不用谈钱,人家如果有心思留下你的话,自然会知道改给你加多少了.
:
: raise
: eng
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J*o
84 楼
lz大牛， 如果是我的话， 我会继续跟着T干
avatar
l*l
85 楼
怎么我觉得lz现在公司的氛围怪怪的呢，比如原来的tech lead休假3个星期后回来，活
被lz抢了，最后去其他组做support了； 再比如T对lz的优待好像有点超出一般范围了
啊，比如给lz报销答辩机票，万一公司内部有斗争，这个可以被拿出来攻击lz所在的组
的...
如lz所说，这个是弯曲为数不多的中国人强势的公司....难道中国人强势就得是这样子
？哪位能说说，这个很常见吗？
avatar
c*p
86 楼
必须mark
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L*s
87 楼
FB已经末路了..10年内必垮...
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l*t
88 楼
学习了，你是个好manager。

【在 s****e 的大作中提到】
: 说说个人意见！
: 我以前工作也曾经得到过类似于T的贵人相助，还不止一个人。
: 后来我对我的同事也是按照T的方式对别人。
: 所以我说一下我的看法。
: lz应该坦白和T说一下。有胸襟的领导都明白下属能干，这种时候早晚会到来，这是不
: 可避免的，所以不可能太伤心。但是作为T肯定希望你留下，但是也不会阻碍你的发展
: 。为什么告诉他，就是他有他的权限，他可以权衡他能不能留下你。
: 当时我培养了一个人，一年。教什么会什么，基本从白纸开始，都完全独当一面，秒杀
: 所有资历老的人。他很不好意思告诉我，有一个机会能到MS，（他本身资历一般），错
: 过了可能没有机会再进了。
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p*e
89 楼
Make a lot senses!

【在 d****o 的大作中提到】
: 我觉得你还是留在本公司,然后把title和管理经验混上去,混到中高层,之后跳槽都在高
: 职位做了.牛人和高层管理者的轨迹都是这样.
: 你如果现在跳过去,基本就是做小兵了 .
:
: 到4
avatar
x*o
90 楼

这些东西都是体制内的优惠，没什么攻击不攻击一说，强势了只要不违法就不用怕，弱
势了，你夹着尾巴也会被人攻击，

【在 l****l 的大作中提到】
: 怎么我觉得lz现在公司的氛围怪怪的呢，比如原来的tech lead休假3个星期后回来，活
: 被lz抢了，最后去其他组做support了； 再比如T对lz的优待好像有点超出一般范围了
: 啊，比如给lz报销答辩机票，万一公司内部有斗争，这个可以被拿出来攻击lz所在的组
: 的...
: 如lz所说，这个是弯曲为数不多的中国人强势的公司....难道中国人强势就得是这样子
: ？哪位能说说，这个很常见吗？
avatar
p*e
91 楼
5%也没有多大差别， 还是趁机会谈一下promotion的问题，这是可遇不可求的，抓住现
在的机会吧， 工资上的差别以后能赚回来

【在 c******3 的大作中提到】
: K是打酱油的。T是薄吸来。你和T谈，摆出F奥富，让他看着办，你就是王立军了。
: 其实做的东西两家差不多，收入差1-2W区别不大，除非你现在的公司和F比太差。
: 建议你趁K和你谈raise之际，告述他你很感谢公司的赏识，你不打算去F了，能不能多
: raise一些。K自然会和T说F的事。K和T应该会把这条列为给你大raise的理由之一。
: 无论如何，有贵人相助固然是好，但自己一直用功，在那里都不会差的。
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h*6
92 楼
你这情商够可以的 明知道T能看到这个帖子你还post出来 然后还提出来要人家给
counter offer
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s*f
93 楼
四年多前我去的一家比较大的公司，（俺只是小硕，也不是CS的），也是碰到贵人，以
为可以一直跟着这个老板做事呢，他从我的直接老板，到成了上一级的老板，就是公司
的 director。
大公司就是混日子的人多，我觉得没做太多事，但是老板说他清楚每个人的工作成果，
也是给我一些合适又显成绩的项目做。进去的时候资历最浅，但是涨的挺快的吧，4年
大概BASE 涨了40%。
结果老板有追求，今年走了，海龟一家公司做VP了。（他上不了MITBBS，嘿嘿）。我想
跟也跟不上啊，在美国有家有口的。不过大家还保持联系啦，总是各自有追求的，不同
的 career path。
新老板感觉一般，觉得他一时半会不会再提我了，收拾了一下今年也就跳了。
新公司老板是老中，对我很器重，其他非白既黑，（来了一阵觉得大家挺友好的），没
老印，我觉得在弯曲也挺难得的了，就从了。BASE只涨了一点（10%），现在的公司是
STARTUP，可以cover，transfer to 各种不同的项目，没那么严格，可以从头 design,
做东西，所以觉得每天做的事比较有意思。公司除了医疗保险不错，没401K match,
cash bonus, RSU, ESPP 等等，所以我一年的 package 实际比以前少了大约20K一年。
而且我原来公司已经快积累到20天一年的PTO了，现在又变成15天了，且公共假期也少
了3天:(。其他的福利太小的都不值一提了，没有 tuition reimbursement了，没有
dependent care account 了。。。
就拿了40K pre-IPO 的stock options, 如果股票不值钱，赚的钱上当然就亏了。
我是这么想的，要么学的做的东西有意思，将来有前途，要么老板同事环境愉快，其他
我觉得没什么可图的。
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l*l
94 楼
问题是这种所谓优惠不是公司文化而是对lz一个人的特殊照顾，说起来也挺有中国特色
。但在美国公司这样弄影响公司内部的公平，反正放在美国公司，主要是还拿出来大书
特书，觉得很怪。。。

【在 x****o 的大作中提到】
:
: 这些东西都是体制内的优惠，没什么攻击不攻击一说，强势了只要不违法就不用怕，弱
: 势了，你夹着尾巴也会被人攻击，
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s*e
95 楼
你如果都不打算去F了，那就向F要个大offer啊，10万sign on 或者 15K股票,说不定有
惊喜呢。

raise
eng

【在 f*********i 的大作中提到】
: 恩，大家的意见非常中肯啊。
: 今天早上自己冷静了一下，现在倾向于还是拒了fb的offer，但是问题是怎么向老大说
: 要加薪。
: 几个星期以前因为performance很好，K老大主动问我当前package说是下个月给我raise
: ，所以在这里得到raise的机会是肯定的。关键就在raise的幅度多少。本来没有fb的
: offer的时候，5%其实我就满意了，但是现在一下子有了比较，觉得5%是不满意的，起
: 码要到10%。
: 我觉得如果我直接找老大，不提FB offer的事情，就说1） 我拿到PHD degree， 2）
: always top performance， 3）如果这个raise是和promote连在一起，4）同样的两个
: component， 一个component是两个architect在做，另外一个是我lead另外一个sr.eng
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i*e
96 楼
can you itemize the total package?

【在 f*********i 的大作中提到】
: It is package。。。base only 137K.
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k*6
97 楼
个人觉得啊，如果不打算去，去跟人negotiate,提的条件比较高，如果人家答应了，还
不去，那对方会被气的吐血的。最好不要burn the bridge,如果提的条件答应了，最好
还是去。

【在 s***e 的大作中提到】
: 你如果都不打算去F了，那就向F要个大offer啊，10万sign on 或者 15K股票,说不定有
: 惊喜呢。
:
: raise
: eng
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x*o
98 楼

什么内部平衡？美国公司N多私人关系，老婆女婿侄子的往公司里塞人很常见，中国人
出个差就影响内部平衡了？LZ他们公司员工都没意见，咱们就别凑热闹了
还是那句话，中国人强势了，不违法就行，你弱势了，夹着尾巴也会被攻击。中国人就
要结党营私。什么公平公正都是骗鬼的

【在 l****l 的大作中提到】
: 问题是这种所谓优惠不是公司文化而是对lz一个人的特殊照顾，说起来也挺有中国特色
: 。但在美国公司这样弄影响公司内部的公平，反正放在美国公司，主要是还拿出来大书
: 特书，觉得很怪。。。
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M*c
99 楼
赞有贵人相助。同时也看出lz自己的努力，真不错。正能量。
现在公司发展好的话，其实不用着急去facebook，当然着急赚钱另说了。

到4

【在 f*********i 的大作中提到】
: 来本版4年多了，从找工作一直到后来 跳槽什么的，都一直受到本版的帮助，现在有一
: 个非常非常纠结的事情，请大家zkss。
: 个人情况，100名左右cs phd (just got) + 2年工作经验。现在package 140K，刚刚拿
: 到facebook offer package 195K。
: 其实我找到第一份工作还是完全的靠本版，当时phd第四年刚结束，被变态老板折磨得
: 死去活来，准备quit来找工作，就到处面试，当时觉得准备得非常充分了，AMGLF拿到4
: 个onsite，结果还是统统被拒。 在我被最后被A拒了以后，实在受不了，在这里大大吐
: 槽了一下，然后吐槽就被老大T看到，附带一句，T真的是我的贵人。他当时是一个小公
: 司的director，在mit上闲逛的时候看到我的帖子被首页，觉得可以给我一个机会，就
: 和我联系了一下，接下来的面试基本水过，顺利拿到offer。每次想到这个就觉得非常
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C*r
100 楼
嗯。见过妈妈直接塞个女儿给下属的。

【在 x****o 的大作中提到】
:
: 什么内部平衡？美国公司N多私人关系，老婆女婿侄子的往公司里塞人很常见，中国人
: 出个差就影响内部平衡了？LZ他们公司员工都没意见，咱们就别凑热闹了
: 还是那句话，中国人强势了，不违法就行，你弱势了，夹着尾巴也会被攻击。中国人就
: 要结党营私。什么公平公正都是骗鬼的
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w*k
101 楼
195k是base？

到4

【在 f*********i 的大作中提到】
: 来本版4年多了，从找工作一直到后来 跳槽什么的，都一直受到本版的帮助，现在有一
: 个非常非常纠结的事情，请大家zkss。
: 个人情况，100名左右cs phd (just got) + 2年工作经验。现在package 140K，刚刚拿
: 到facebook offer package 195K。
: 其实我找到第一份工作还是完全的靠本版，当时phd第四年刚结束，被变态老板折磨得
: 死去活来，准备quit来找工作，就到处面试，当时觉得准备得非常充分了，AMGLF拿到4
: 个onsite，结果还是统统被拒。 在我被最后被A拒了以后，实在受不了，在这里大大吐
: 槽了一下，然后吐槽就被老大T看到，附带一句，T真的是我的贵人。他当时是一个小公
: 司的director，在mit上闲逛的时候看到我的帖子被首页，觉得可以给我一个机会，就
: 和我联系了一下，接下来的面试基本水过，顺利拿到offer。每次想到这个就觉得非常
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z*e
102 楼
写得那么清楚是pkg了

【在 w****k 的大作中提到】
: 195k是base？
:
: 到4
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l*l
103 楼
但你见过人家特殊照顾了还拿来宣扬，并以此作为留在公司的理由的吗？ 呵呵，我对
中国人拉帮结派没意见，但应该有一个公开透明的前提，只是搞对个人的特殊照顾就跟
国内官场那一套没区别了。
其他人可能完全没意见吗?（lz可没说他们公司员工没意见，我估计多半是不知道，别
告诉我您就是lz公司员工而且您没意见 ;-)）
说实话，如果这就是你每天工作开心的理由，这就是我们应该引以为豪的优秀公司文化
，建议lz公布下公司名字，我立马去投奔“湾区好manager”。

【在 x****o 的大作中提到】
:
: 什么内部平衡？美国公司N多私人关系，老婆女婿侄子的往公司里塞人很常见，中国人
: 出个差就影响内部平衡了？LZ他们公司员工都没意见，咱们就别凑热闹了
: 还是那句话，中国人强势了，不违法就行，你弱势了，夹着尾巴也会被攻击。中国人就
: 要结党营私。什么公平公正都是骗鬼的
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m*3
104 楼
图样图森破

【在 l****l 的大作中提到】
: 但你见过人家特殊照顾了还拿来宣扬，并以此作为留在公司的理由的吗？ 呵呵，我对
: 中国人拉帮结派没意见，但应该有一个公开透明的前提，只是搞对个人的特殊照顾就跟
: 国内官场那一套没区别了。
: 其他人可能完全没意见吗?（lz可没说他们公司员工没意见，我估计多半是不知道，别
: 告诉我您就是lz公司员工而且您没意见 ;-)）
: 说实话，如果这就是你每天工作开心的理由，这就是我们应该引以为豪的优秀公司文化
: ，建议lz公布下公司名字，我立马去投奔“湾区好manager”。
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g*9
105 楼
膜拜一下牛人。我的话 跟着T 继续干
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f*i
106 楼
为什么那么多人关心T会不会看到，我是无所谓的。现在在我的心里矛盾的关键已经从
要不要去FB，变成要不要push老大在接下来的加薪里给我足够的raise。起码到现在为
止，我的performance仍然是他手下最好的 。只要我最后不提出来FB的事情，你觉得T
会觉得我有异心还是觉得我忠心到可以抵制FB的诱惑。其实写到这里又会又人在喷我发
贴的目的，我只能说，呵呵。
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C*y
107 楼
感觉别人的担心很正常，反而你的行为有点诡异，你写这些，T看到心里肯定不舒服。
公司离了谁都转，况且你才干了一年，我个人觉得要加薪也不是你现在的方式

T

【在 f*********i 的大作中提到】
: 为什么那么多人关心T会不会看到，我是无所谓的。现在在我的心里矛盾的关键已经从
: 要不要去FB，变成要不要push老大在接下来的加薪里给我足够的raise。起码到现在为
: 止，我的performance仍然是他手下最好的 。只要我最后不提出来FB的事情，你觉得T
: 会觉得我有异心还是觉得我忠心到可以抵制FB的诱惑。其实写到这里又会又人在喷我发
: 贴的目的，我只能说，呵呵。
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g*s
108 楼
恭喜一把！
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l*l
109 楼
当然了，不图样图森破就深谙官场回国了，您加油。

【在 m******3 的大作中提到】
: 图样图森破
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y*6
110 楼
好老板比钱重要！
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S*a
111 楼
楼主没必要瞒FB的Offer，这事还是坦诚的好：自己更倾向留现在的公司学东西，Base
想增加10%，直接跟领导说就是了。
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r*n
112 楼
你这口气已经是一幅offer在手我怕谁的架势了。好的manager是很难得的，但是公司离
了谁都照转，你想走就走吧，别有了offer就开始得瑟。
说实话，招fresh中国人是很有风险的，个个都觉得自己是人中龙凤，不甘人下。攒点
经验后就开始往高处走。比起来，虽然印度人水平非常的良莠不齐，但是大部分都能在
一个位置呆比较久。这或许也是他们爬上去的人多的一个原因吧。

【在 f*********i 的大作中提到】
: 为什么那么多人关心T会不会看到，我是无所谓的。现在在我的心里矛盾的关键已经从
: 要不要去FB，变成要不要push老大在接下来的加薪里给我足够的raise。起码到现在为
: 止，我的performance仍然是他手下最好的 。只要我最后不提出来FB的事情，你觉得T
: 会觉得我有异心还是觉得我忠心到可以抵制FB的诱惑。其实写到这里又会又人在喷我发
: 贴的目的，我只能说，呵呵。
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r*n
113 楼
报销答辩机票很正常，我觉得你纠结这个不正常。。

【在 l****l 的大作中提到】
: 怎么我觉得lz现在公司的氛围怪怪的呢，比如原来的tech lead休假3个星期后回来，活
: 被lz抢了，最后去其他组做support了； 再比如T对lz的优待好像有点超出一般范围了
: 啊，比如给lz报销答辩机票，万一公司内部有斗争，这个可以被拿出来攻击lz所在的组
: 的...
: 如lz所说，这个是弯曲为数不多的中国人强势的公司....难道中国人强势就得是这样子
: ？哪位能说说，这个很常见吗？
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g*e
114 楼
好的领导 >>>>> 好的package。
别走，好好干，前途无量，T是你的贵人
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f*s
115 楼
同意。
钱够用之后，再多点也没多大关系。
几年之后的前途才是关键。

【在 s*******s 的大作中提到】
: 要是我有T这么好的supervisor，我是绝对不会走的。
: 好的领导 >>>>> 好的package。
: 到新的公司你还是小兵，跟着T混，你会前途无量。
:
: 到4
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l*l
116 楼
你觉得我在纠结报销答辩机票才不正常。 我好奇的是，这到底是公司文化，还是一种
中国特色的特殊照顾。要是公司文化，那非常好，但又看不懂“tech lead休假三个星期
然后回去活被人家抢了，自己被发配去别的组做support了”（大意）。要是公司文化
好，这两种现象能共存，那就真是奇葩了。
否则，就是后者了。当然，见仁见智，如果你觉得这种特殊照顾太难得了，也成。

【在 r****n 的大作中提到】
: 报销答辩机票很正常，我觉得你纠结这个不正常。。
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k*x
117 楼
195k现在在fb真心不算多。。。
职场混长了你就知道了，有一个好老板比有一个好package重要多了。。。

到4

【在 f*********i 的大作中提到】
: 来本版4年多了，从找工作一直到后来 跳槽什么的，都一直受到本版的帮助，现在有一
: 个非常非常纠结的事情，请大家zkss。
: 个人情况，100名左右cs phd (just got) + 2年工作经验。现在package 140K，刚刚拿
: 到facebook offer package 195K。
: 其实我找到第一份工作还是完全的靠本版，当时phd第四年刚结束，被变态老板折磨得
: 死去活来，准备quit来找工作，就到处面试，当时觉得准备得非常充分了，AMGLF拿到4
: 个onsite，结果还是统统被拒。 在我被最后被A拒了以后，实在受不了，在这里大大吐
: 槽了一下，然后吐槽就被老大T看到，附带一句，T真的是我的贵人。他当时是一个小公
: 司的director，在mit上闲逛的时候看到我的帖子被首页，觉得可以给我一个机会，就
: 和我联系了一下，接下来的面试基本水过，顺利拿到offer。每次想到这个就觉得非常
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k*x
118 楼
次奥，这么好的苗子去ms了，毁了吧。。。

【在 s****e 的大作中提到】
: 说说个人意见！
: 我以前工作也曾经得到过类似于T的贵人相助，还不止一个人。
: 后来我对我的同事也是按照T的方式对别人。
: 所以我说一下我的看法。
: lz应该坦白和T说一下。有胸襟的领导都明白下属能干，这种时候早晚会到来，这是不
: 可避免的，所以不可能太伤心。但是作为T肯定希望你留下，但是也不会阻碍你的发展
: 。为什么告诉他，就是他有他的权限，他可以权衡他能不能留下你。
: 当时我培养了一个人，一年。教什么会什么，基本从白纸开始，都完全独当一面，秒杀
: 所有资历老的人。他很不好意思告诉我，有一个机会能到MS，（他本身资历一般），错
: 过了可能没有机会再进了。
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g*n
119 楼
二十年的it老兵的真心规劝：千万别乱动。
从楼主的经历可以看出楼主有一定能力，但显然不是那种牛得很到哪里都能出头的人，
这种情况下跟着一个有能力而又能重用你的老板太重要了。除非你的老板在公司里斗争
失败，你要做的就是跟着他干下去。
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x*7
120 楼
你现在的公司是理想状态啊，滴水之恩，涌泉相报啊！！你在低谷，他救你出来，你算
算值多少。
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z*e
121 楼
楼主还是应该老老实实跟t去谈
看t怎么说
你要跳槽，唯一在意的其实就只有t
其他人无所谓
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k*6
122 楼
呵呵，同意这个。
奉劝楼主要知恩图报。 怎么一副T看到了又怎样，我所谓的架势。真是出来才混了两年
，还是人家把你从地狱拯救出来的，现在觉得自己是颗葱了，有人拿你炝锅了哈：）
人家T也是大风大浪都见识过，才有今天的。楼主小心两头不着杠。
怪不得学校刚出来的不好找工作，人家都不愿意招。只是把本职工作做得不错，就开始
得瑟。有个OFFER,这狂的。
看来T的眼光差点。您还是去F家吧， 省的把T害了，老觉得人家欠了你的。

【在 r****n 的大作中提到】
: 你这口气已经是一幅offer在手我怕谁的架势了。好的manager是很难得的，但是公司离
: 了谁都照转，你想走就走吧，别有了offer就开始得瑟。
: 说实话，招fresh中国人是很有风险的，个个都觉得自己是人中龙凤，不甘人下。攒点
: 经验后就开始往高处走。比起来，虽然印度人水平非常的良莠不齐，但是大部分都能在
: 一个位置呆比较久。这或许也是他们爬上去的人多的一个原因吧。
avatar
u*l
123 楼
FB 给的你的太少了，绝对的Low Pay。 看起来他们对你的评价没有很高。
这么说吧，FB没有25W，不值得去。

【在 k*x 的大作中提到】
: 195k现在在fb真心不算多。。。
: 职场混长了你就知道了，有一个好老板比有一个好package重要多了。。。
:
: 到4
avatar
f*e
124 楼
Re 这个，顺便说下家里领导那边有压力，都能理解。

【在 c*******e 的大作中提到】
: 我觉得你如果跟老板私人关系比较好,不妨拿着offer问问从career path来看,应该
: 怎么选?不用谈钱,人家如果有心思留下你的话,自然会知道改给你加多少了.
:
: raise
: eng
avatar
f*e
125 楼
其实，事业的发展有的时候往往很难预料，工资稍低未必发展不好。
七年以前，我也曾经纠结过是否因为50%的pay raise从一家大公司跳到一家startup公
司去，后来决定在现在公司办绿卡，就没动。
现在公司的package也上来的，大概是七年前的三倍左右，虽然不在湾区，但是感觉并
不比湾区差。而且有了自己的team，老板一直也比较照顾，干得还算开心。那家
startup虽然上市了，收入却并不更高。
当然，如果当年留在华为不出国的话也许收入更高，呵呵。有的时候，恐怕需要一点耐
心。不过，这也和捂股票一样，需要有点运气。
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t*e
126 楼
我没工作过但是觉得要counter offer非常愚蠢和危险
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p*s
127 楼
这明显是发文给T看的，直接要涨工资呢，为了1.7k，不厚道啊

【在 f*********i 的大作中提到】
: 多谢各位的回复。昨天晚上也是一个晚上没有睡好，一直在纠结犹豫。
: 觉得大家的意见非常中肯，我其实也是不想走，在这里发展得实在太好，这个公司是少
: 见得中国人占强势主导得地方，我觉得非常有前途。
: 我现在基本打算是想向他们要一个counter offer，不要求match FB得，但是起码要有
: 大提高。几点考虑
: 1） 现在的base120， FB137，在bay area base是王道，头段时间有个同事promote，
: 但是只涨了不到5%。我的目标价格应该是多少。
: 2） 公司月底有一个非常非常大的release，这个是近几年来唯一重要的new prod，所
: 以这几天大家都非常stressful，心情都非常不好，所以我很害怕这个时候提这个事情
: 会让大家不高兴，如何能够委婉的说？
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s*e
128 楼
真不见的，拿counter offer以后钱更多混得更好人多了去了。老板也是一打工的，有
些老板还乐意找借口给手下人多拿点。
总而言之，这个真看自己把握了，no risk, no return.

【在 t*******e 的大作中提到】
: 我没工作过但是觉得要counter offer非常愚蠢和危险
avatar
s*e
129 楼
你纠结个屁啊，说不定T就想着给你涨钱，却一直找不到借口呢。
公司又不是T得，涨的钱又不是他出。就是个给人打工的，没有什么权柄，又威胁不到
人家，还什么异心忠心的，说出来不让人笑话吗。
做到senior director以后，想方设法留住top performer都是日常工作的一部分，这些
都算工作量，算T的政绩

T

【在 f*********i 的大作中提到】
: 为什么那么多人关心T会不会看到，我是无所谓的。现在在我的心里矛盾的关键已经从
: 要不要去FB，变成要不要push老大在接下来的加薪里给我足够的raise。起码到现在为
: 止，我的performance仍然是他手下最好的 。只要我最后不提出来FB的事情，你觉得T
: 会觉得我有异心还是觉得我忠心到可以抵制FB的诱惑。其实写到这里又会又人在喷我发
: 贴的目的，我只能说，呵呵。
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e*r
130 楼
请问T老大是哪位哈.

到4

【在 f*********i 的大作中提到】
: 来本版4年多了，从找工作一直到后来 跳槽什么的，都一直受到本版的帮助，现在有一
: 个非常非常纠结的事情，请大家zkss。
: 个人情况，100名左右cs phd (just got) + 2年工作经验。现在package 140K，刚刚拿
: 到facebook offer package 195K。
: 其实我找到第一份工作还是完全的靠本版，当时phd第四年刚结束，被变态老板折磨得
: 死去活来，准备quit来找工作，就到处面试，当时觉得准备得非常充分了，AMGLF拿到4
: 个onsite，结果还是统统被拒。 在我被最后被A拒了以后，实在受不了，在这里大大吐
: 槽了一下，然后吐槽就被老大T看到，附带一句，T真的是我的贵人。他当时是一个小公
: 司的director，在mit上闲逛的时候看到我的帖子被首页，觉得可以给我一个机会，就
: 和我联系了一下，接下来的面试基本水过，顺利拿到offer。每次想到这个就觉得非常
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f*g
131 楼
多了没有多少啊，不应该跳
avatar
x*3
132 楼
就一码农工作，有啥纠结的。
FB是码农，
留下也是码农。
又不是非你不可。把自己和自己的职业看得太高了。
商学院PhD眼里就是一民工在在纠结给谁去组装手机，iPhone还是三星。去三星能不能
当上拉长，太低端了。
avatar
U*3
133 楼
多谢回复。

【在 s****e 的大作中提到】
: 只要不是针对性的提升以后，还觉得不满意而辞职，什么时候辞职都没事。
:
: for
avatar
c*y
134 楼
看到这，对楼主不得不呵呵了
-------------------------------
其实本来根本没有想走，但是听到版上人说还是要不时面试一下保持状态，加上最近就
业市场非常好，每星期都有一两个linkedin的邮件，上两个星期在同一时间段拿到MS＋
yahoo＋FB的recruiter的骚扰信，于是就想混几个电面攒面经。
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