[BSSD]报个非FAANG年终REVIEW + TC# JobHunting - 待字闺中l*n2019-01-16 08:011 楼还是老护士好啊, 你一声不吭, 人家就留好SN, receipt, 告诉你会留好以便后用。有的新人,不懂规矩还牛气的狠,没label纸没箱子, 好象都得你给他们准备好。 唉
F*g2019-01-16 08:012 楼5年工作经验,地点NYC+CHICAGO2018 year end performance review ,满分是4,拿了3Base:没变(惨!!!!!!)Bonus:~50%2018 TC:叁佰贰拾伍K (不算2018年初入职的sign-on)算上sign-on的话刚好肆佰K (虽然不能这么算)
j*u2019-01-16 08:013 楼与新老没有关系,与做事情的态度有关系的【在 l*********n 的大作中提到】: 还是老护士好啊, 你一声不吭, 人家就留好SN, receipt, 告诉你会留好以便后用。: 有的新人,不懂规矩还牛气的狠,没label纸没箱子, 好象都得你给他们准备好。 唉
r*t2019-01-16 08:015 楼也跟你付多少钱有关系要你一个多付5块钱,想怎么打包都可以【在 l*********n 的大作中提到】: 还是老护士好啊, 你一声不吭, 人家就留好SN, receipt, 告诉你会留好以便后用。: 有的新人,不懂规矩还牛气的狠,没label纸没箱子, 好象都得你给他们准备好。 唉
w*22019-01-16 08:0111 楼qiu 包养...【在 l*********n 的大作中提到】: 还是老护士好啊, 你一声不吭, 人家就留好SN, receipt, 告诉你会留好以便后用。: 有的新人,不懂规矩还牛气的狠,没label纸没箱子, 好象都得你给他们准备好。 唉
c*k2019-01-16 08:0125 楼我给你留了所有寄出去东西的S/N的照片哈而且也没跟你说,哈哈【在 l*********n 的大作中提到】: 还是老护士好啊, 你一声不吭, 人家就留好SN, receipt, 告诉你会留好以便后用。: 有的新人,不懂规矩还牛气的狠,没label纸没箱子, 好象都得你给他们准备好。 唉
a*e2019-01-16 08:0127 楼i am an old nurse【在 l*********n 的大作中提到】: 还是老护士好啊, 你一声不吭, 人家就留好SN, receipt, 告诉你会留好以便后用。: 有的新人,不懂规矩还牛气的狠,没label纸没箱子, 好象都得你给他们准备好。 唉
F*g2019-01-16 08:0130 楼一般吧。很少需要加班。大多数人早上9点到、晚上5点半走。至少tech是这样support、on call有印度的offshore team负责。【在 d*********9 的大作中提到】: 请问工作强度怎么样?每周平均工作多少小时?
l*n2019-01-16 08:0139 楼这是好护士,我证明。 不过,我多给付了个晚餐钱?追讨!【在 s********1 的大作中提到】: 我虽然是新护士,可是林医生我也是照片,RECEITS 都给你留着的,而且还给你在二手: 版留了正评。像我这么好的护士,你最好包养。不过也感谢你多给付了个晚餐钱
H*52019-01-16 08:0144 楼应该是性价比高了很多他这行工作强度没传统码工那么高但整体package差不多估计是很难进去: 这个比FAANG牛逼多了,其实弯曲很多不大的公司pay的不比FAANG低,主要是FAANG人多: 影响力大【在 o****a 的大作中提到】: 这个比FAANG牛逼多了,其实弯曲很多不大的公司pay的不比FAANG低,主要是FAANG人多: 影响力大
p*u2019-01-16 08:0148 楼Citadel的culture很tough,变动很频繁,长期来看至少比G还是差。【在 H**********5 的大作中提到】: 应该是性价比高了很多: 他这行工作强度没传统码工那么高: 但整体package差不多: 估计是很难进去: : : 这个比FAANG牛逼多了,其实弯曲很多不大的公司pay的不比FAANG低,主要是: FAANG人多: : 影响力大:
F*e2019-01-16 08:0149 楼Citadel一年前号称base+bonus 650k招人,股票另算。我店面都过了跟hm也聊过了,说要准备onsite了。后来突然说本来是NYC的职位变成Chicago了。跟他们说Chicago 的话比较勉强然后就没然后了
H*52019-01-16 08:0150 楼你G目前还是湾区性价比最高的雇主: Citadel的culture很tough,变动很频繁,长期来看至少比G还是差。【在 p*u 的大作中提到】: Citadel的culture很tough,变动很频繁,长期来看至少比G还是差。
N*22019-01-16 08:0151 楼这么牛逼?弯曲什么flag,faang之流都要一头撞地了,同时意思是楼主低球了?【在 F**e 的大作中提到】: Citadel一年前号称base+bonus 650k招人,股票另算。我店面都过了跟hm也聊过了,说: 要准备onsite了。后来突然说本来是NYC的职位变成Chicago了。跟他们说Chicago 的话: 比较勉强然后就没然后了
d*12019-01-16 08:0159 楼为啥我看一亩三分地里两个狗6都是一年50w左右tc 正负五万 数字应该都比较真实的4都三十多万tc的话 狗6也没多太多啊 感觉升到六难度好像远大于多出来的20w工资: 325k?: 这个跟狗比要看级别。: 这个tc跟狗高端4和低端5差不多【在 t*****n 的大作中提到】: 我不是狗的: 我和你不是内斗
S*a2019-01-16 08:0160 楼50多万不正常吗?狗四不到30万大把,狗五三十多万大把,五十万在fanng其他公司也是相当难吧,以前有人说果5有50多万,可能就是大家把狗6和果5放一起比原因,金字塔越往尖端人数是数量级的差距,不要说见到谁谁50多万,按比例不会太高【在 d*****1 的大作中提到】: 为啥我看一亩三分地里两个狗6都是一年50w左右tc 正负五万 数字应该都比较真实的: 4都三十多万tc的话 狗6也没多太多啊 感觉升到六难度好像远大于多出来的20w工资: : : 325k?: : 这个跟狗比要看级别。: : 这个tc跟狗高端4和低端5差不多:
d*12019-01-16 08:0161 楼我的意思是如果狗4如果普遍都有30多万的话 狗6才50w左右那差距不大啊 4到6还是很难的吧看来哪里都不容易啊 狗四拿二十几万看着2.5m学区房也是生活艰难 优势在于1)对于牛人上限高能去50w 2)job security 3)资产积累快?否则去拿别的地方少拿点压力小多了: 50多万不正常吗?狗四不到30万大把,狗五三十多万大把,五十万在fanng其他公司也: 是相当难吧,以前有人说果5有50多万,可能就是大家把狗6和果5放一起比原因,金字: 塔越往尖端人数是数量级的差距,不要说见到谁谁50多万,按比例不会太高【在 S****a 的大作中提到】: 50多万不正常吗?狗四不到30万大把,狗五三十多万大把,五十万在fanng其他公司也: 是相当难吧,以前有人说果5有50多万,可能就是大家把狗6和果5放一起比原因,金字: 塔越往尖端人数是数量级的差距,不要说见到谁谁50多万,按比例不会太高
p*u2019-01-16 08:0162 楼Chicago office里面,midwest local的人comp会低一些,因为都是从中西部低薪公司跳过来的。【在 a********c 的大作中提到】: 认识几个citadel的老年马工,都才200k出头。。。