fail了dream company的onsite# JobHunting - 待字闺中
l*c
1 楼
postdoc中,一个dream company的机会,不是很match我的background,网上投的
hiring manager的电话面试,接到电话的时候有点措手不及,因为事先没有通知,面试
完了立马给了个onsite
onsite以behavior问题为多,做了一个technical的presentation,稍微超时了一会
onsite整体感觉不错,不少人说我的presentation挺有意思
事后有几个senior engineer和manger问了几个跟职位相关的技术问题,虽然我的
background不是很match,但是事先看了点材料,自以为回答的还可以
经过煎熬的5个星期的等待,接到hiring manager的电话,看到来电号码的时候还很兴
奋,以为是offer,不然应该直接email据了,没料到,hiring manager说我不是
successful candidate,因为他们找到一个background a little better的,末了,依
然夸我的presentation做得不错,鼓励我继续关注他们的opening
求分析,这是什么情况?真是背景不match,还是客套话?该公司是个大公司,招人按
理来说应该更注重潜力,而非background吧?
hiring manager的电话面试,接到电话的时候有点措手不及,因为事先没有通知,面试
完了立马给了个onsite
onsite以behavior问题为多,做了一个technical的presentation,稍微超时了一会
onsite整体感觉不错,不少人说我的presentation挺有意思
事后有几个senior engineer和manger问了几个跟职位相关的技术问题,虽然我的
background不是很match,但是事先看了点材料,自以为回答的还可以
经过煎熬的5个星期的等待,接到hiring manager的电话,看到来电号码的时候还很兴
奋,以为是offer,不然应该直接email据了,没料到,hiring manager说我不是
successful candidate,因为他们找到一个background a little better的,末了,依
然夸我的presentation做得不错,鼓励我继续关注他们的opening
求分析,这是什么情况?真是背景不match,还是客套话?该公司是个大公司,招人按
理来说应该更注重潜力,而非background吧?