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(求指正)看了这么多面精,有一事不明!
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(求指正)看了这么多面精,有一事不明!# JobHunting - 待字闺中
l*g
1
我是新来的,看了很多面试经验,我有点不太明白。
现在g公司,f公司这些的应聘就是出题,面试者就是刷题,那我很好奇,这些公司到底
要的是做题能力(应试)还是软件设计开发能力呢?我有点不太明白这种招聘流程的目
的。
我个人浅见,我觉得,软件工程师应该不会每天的工作就是各种算法吧?我工作多年的
经验来看,只有当工作在某一个项目上的时候,才会开始涉及一些领域,比如通信协议
,或者数据分析等。
我声明一下,我并没有贬低各位大牛们的意思,我只是真心的想知道,g家这级数得工
程师门难道真的每天都在做者面试的时候题目涉及的那些算法,数学之类的工作么?
因为,之前看了一个g家hr面试经理的blog说如果工程师每天不写算法,那就没什么可
写得了!
真心求大牛爆一些实际工作的场景,让我这种向往去哪里的人在刷题的时候多谢动力。
谢谢。
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n*e
2
They just want to hire smart people.
The ability of solving algorithm problems is a fair metric for assessing
smartness since different candidates have different background(AI, ML, DB,
etc.)
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l*g
3

They just want to hire smart people.The ability of solving algorithm
problems is a fair ........
很同意你的观点,我也是一开始觉得这种面试很好,可是后来发现,他们用来甄选
smart people的题确实来自很多题库或者变动一些课本的题目,而,很多人在面试之前
都去刷题。这样子不就成了应试了么?
还有,那位但牛透露一下每天都做啥呢?是像那个hr说的不停的写算法么?

【在 n****e 的大作中提到】
: They just want to hire smart people.
: The ability of solving algorithm problems is a fair metric for assessing
: smartness since different candidates have different background(AI, ML, DB,
: etc.)

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