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Amazon 二面 被烙印据# JobHunting - 待字闺中
v*a
1
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: viamedia (Mens conscia recti), 信区: Military
标 题: 娶老婆首先江浙,其次广东
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 14 23:11:15 2011, 美东)
东北的,川湘的,最要不得了
温柔,顾家还是比单纯漂亮重要啊
不过好像蛋累也不漂亮的说
真不知道上海何怎么想的
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N*C
2
当知道是被烙印面的时候就知道基本没戏了,但还是认认真真去准备了。整个过程一个
多小时,感觉各方面还好,可以接受被拒,但接受不了被烙印拒。不知道找recruiter
complain合适吗?还有就是在面试之前是不是应该要求换面试官?
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M*a
3
什么题目分享下??
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N*C
4
非Coding Position。
问题都是关于research的。

【在 M**a 的大作中提到】
: 什么题目分享下??
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o*e
5
没有权利换人, 你必须show你的能力,包括
与任何人沟通的能力。 你要注意自己professional.
但是他如果打断你, 或者接电话,或者晚到,
或者早走,或者种种unprofessional, 甚至侮辱,
你可以把他的名字记清楚, 然后
A。 人肉, 要是大头,就想办法闹大。
B。 要是小头小喽罗, 就报告HR,说他unprofessional。
要是offer因为他没过,你可能还有chance.
C。 中文曝光, 让大家对这个公司和这人都警惕着。
D。 注意HR是否烙印把持。 要是, 那只有曝光。
E。 从别的公司过去的不要教烙印任何有用的东西。
他问你有的问题, 你得知道说“这是trade secret,
可能有IP问题。 我不便回答。”

http://www.sandiegoreader.com/news/2011/mar/09/citylights1-amer
Another former employee who reapplied during the recent downturn claims
that 80 percent of Qualcomm engineers are foreigners brought in during
the past ten years — mostly from India. He claims that he had a job
interview with a manager who was an Indian national. The former
employee was told he was “too senior” with too much job experience, he
says, and the interview was aborted. I asked Qualcomm about that, but
it was one of the many questions
that went unanswered. “I grew up being antiunion and a conservative
Republican, but nowadays I’m seeing global labor being exploited by
large companies to such an extent that I feel that labor protections are
needed,” says this engineer.
看看下面的comments. 老美实际上知道。
你得对所有人都nice, 虚心地感谢别人,
做不出来也不要慌, 多跟人磨叽, 请别人
给hint, 赞美一下别人, 仔细听别人的建议。
这样烙印抓你的小辫子,
别人都不信。 多看看大牛的经验。
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34187079.html
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