F, G, T 等公司面试心得# JobHunting - 待字闺中
s*o
1 楼
在这个版上潜水很久，受益良多，故发个帖子回馈一下。
本人十好几年经验的后台爪哇龟公，任职万人规模的湾区软件公司，工资加奖金二十万
，股票每年万余。感觉工资还行，但股票外财太少，故试图找马。F，G都面过，但自认
为够牛，不需要刷题，于是都没成。今年终于刷了leetcode，重新开始面试。刚面了 F
，被老板的老板找去谈话。还以为要被重用，结果是被告知大裁，我老板、我、以及
其他若干人在两个月后即将下岗，还要给package，搞得我一方面觉得伤自尊，一方面
窃喜。于是光明正大地发简历，面试。
3-4周时间内和7家公司谈，失败了两家（T 和一个超牛pre-ipo) ,offer四家（F, G,
一个 pre ipo, 一个 pre-pre-ipo），一家因为已经接受offer就没有继续. 最后接受F
. （G 的工资低，但股票多），之后的几周就在修理我的房子和度假，白拿钱，直到
package到手然后新公司上班。
失败原因：面试得不够对口。比如俺从来没有说过做过 Cassandra,可是那个面试我的
小年轻非让我设计一个 Cassandra node query优化的算法。这种失败我就只好任栽了
。相比而言, F 家用 PHP，我也没用过，但人家也不和我死磕PHP。
阿三刁难：这个不是彻底没有，但并没有传说的那么严重。事实上，三哥内部还有很多
人认为他们自己人最爱刁难自己人。如果你够牛，或者碰到nice的烙印，这个不是问题
。如果两个都不是，那你就只有提高自己，同时希望一年之后不要碰上这样的。其实我
感觉被白人或者其他亚裔，包括华裔，刁难的也不比烙印少多少。
准备：去好公司面试准备是必须的，准备包括刷题，无论你多么牛。去小公司刷题不那
么重要，如果你本身够牛。即使你不准备骑驴找马，也要时不时准备一下，因为什么公
司都可能裁人。如果不幸人生完整了，你应该干的事情是开始刷题，而你的冲动会让你
准备简历马上投出去，以至于面试之前题还没刷几道，于是失败。而如果你这时刚准备
好，像我这样，就会感觉天上掉肉饼。
推荐：F 家每年收到数十万封简历，只能雇佣两千人。其中毛遂的将近三百个里面收一
个，被推荐的五个里面一个。F，G这样的公司，如果内推，至少会很快被谈，电面，不
至于泥牛。所以内推很重要。
offer: 想要好offer，最好有多家，然后让他们互飙。有了offer也会让别的公司考虑
你的时候高看一眼，同时决定也会快很多。如果骑驴找马，很难大量同步面试，怕是只
能有一两个offer，这就是骑驴找马的缺陷。
最后，对于后台资深工程师，系统设计是必须清楚了。至少要清楚你自己的产品的
scalability 和 security 是怎么做的，为什么那么做，有没有更好的办法。
对资历不长的才俊们：如果你现在的公司不是说出来别人会刮目相看的，或者是即将使
你发财的，即使你呆得挺爽，也需要考虑尽早换工作。我就是教训。要是我十几年前进
了 G, 或者五六年前去了 F，想在就不在这里和你们废话了。
本人十好几年经验的后台爪哇龟公，任职万人规模的湾区软件公司，工资加奖金二十万
，股票每年万余。感觉工资还行，但股票外财太少，故试图找马。F，G都面过，但自认
为够牛，不需要刷题，于是都没成。今年终于刷了leetcode，重新开始面试。刚面了 F
，被老板的老板找去谈话。还以为要被重用，结果是被告知大裁，我老板、我、以及
其他若干人在两个月后即将下岗，还要给package，搞得我一方面觉得伤自尊，一方面
窃喜。于是光明正大地发简历，面试。
3-4周时间内和7家公司谈，失败了两家（T 和一个超牛pre-ipo) ,offer四家（F, G,
一个 pre ipo, 一个 pre-pre-ipo），一家因为已经接受offer就没有继续. 最后接受F
. （G 的工资低，但股票多），之后的几周就在修理我的房子和度假，白拿钱，直到
package到手然后新公司上班。
失败原因：面试得不够对口。比如俺从来没有说过做过 Cassandra,可是那个面试我的
小年轻非让我设计一个 Cassandra node query优化的算法。这种失败我就只好任栽了
。相比而言, F 家用 PHP，我也没用过，但人家也不和我死磕PHP。
阿三刁难：这个不是彻底没有，但并没有传说的那么严重。事实上，三哥内部还有很多
人认为他们自己人最爱刁难自己人。如果你够牛，或者碰到nice的烙印，这个不是问题
。如果两个都不是，那你就只有提高自己，同时希望一年之后不要碰上这样的。其实我
感觉被白人或者其他亚裔，包括华裔，刁难的也不比烙印少多少。
准备：去好公司面试准备是必须的，准备包括刷题，无论你多么牛。去小公司刷题不那
么重要，如果你本身够牛。即使你不准备骑驴找马，也要时不时准备一下，因为什么公
司都可能裁人。如果不幸人生完整了，你应该干的事情是开始刷题，而你的冲动会让你
准备简历马上投出去，以至于面试之前题还没刷几道，于是失败。而如果你这时刚准备
好，像我这样，就会感觉天上掉肉饼。
推荐：F 家每年收到数十万封简历，只能雇佣两千人。其中毛遂的将近三百个里面收一
个，被推荐的五个里面一个。F，G这样的公司，如果内推，至少会很快被谈，电面，不
至于泥牛。所以内推很重要。
offer: 想要好offer，最好有多家，然后让他们互飙。有了offer也会让别的公司考虑
你的时候高看一眼，同时决定也会快很多。如果骑驴找马，很难大量同步面试，怕是只
能有一两个offer，这就是骑驴找马的缺陷。
最后，对于后台资深工程师，系统设计是必须清楚了。至少要清楚你自己的产品的
scalability 和 security 是怎么做的，为什么那么做，有没有更好的办法。
对资历不长的才俊们：如果你现在的公司不是说出来别人会刮目相看的，或者是即将使
你发财的，即使你呆得挺爽，也需要考虑尽早换工作。我就是教训。要是我十几年前进
了 G, 或者五六年前去了 F，想在就不在这里和你们废话了。
