关于L家有人爆我code，亲自澄清一下。 - 未名空间MITBBS历史存档

关于L家有人爆我code，亲自澄清一下。# JobHunting - 待字闺中

j*a2016-10-28 07:10

1 楼

首先这个人暴露公司内部信息。应该是违反了policy 据说狗家有人这么做被直接fire
了。
其次说我过去六个月才那几个code，解释一下
过去六个月我修了三个月的parental leave。还有两个月的 medical leave。都是合法
的leave。
某同学敢如果再爆，可以爆我半年前到一年前的code。估计你也不敢了。
另外澄清一下：L是很好的公司，从公司方面，包括ceo文化都很好。对待员工非常
好。
但是某些manager 滥用pip现象在某些组特别恶劣。而且被p的大部分是中国人。
我反抗的是pip 特别是滥用pip。

s*r2016-10-28 07:10

2 楼

其实在你领混混日子还是不错的，吼吼

w*t2016-10-28 07:10

3 楼

只要举报给hr，肯定要被fire。

fire

【在 j***a 的大作中提到】

: 首先这个人暴露公司内部信息。应该是违反了policy 据说狗家有人这么做被直接fire
: 了。
: 其次说我过去六个月才那几个code，解释一下
: 过去六个月我修了三个月的parental leave。还有两个月的 medical leave。都是合法
: 的leave。
: 某同学敢如果再爆，可以爆我半年前到一年前的code。估计你也不敢了。
: 另外澄清一下：L是很好的公司，从公司方面，包括ceo文化都很好。对待员工非常
: 好。
: 但是某些manager 滥用pip现象在某些组特别恶劣。而且被p的大部分是中国人。
: 我反抗的是pip 特别是滥用pip。

s*r2016-10-28 07:10

4 楼

是的，和员工有关的信息，哪怕是邮箱号，都属于公司内部信息，没有授权在外面公开
，都是违反公司规定的

【在 w***t 的大作中提到】

: 只要举报给hr，肯定要被fire。
:
: fire

s*r2016-10-28 07:10

5 楼

建议LZ把那个帖子截屏，保留证据

fire

【在 j***a 的大作中提到】

: 首先这个人暴露公司内部信息。应该是违反了policy 据说狗家有人这么做被直接fire
: 了。
: 其次说我过去六个月才那几个code，解释一下
: 过去六个月我修了三个月的parental leave。还有两个月的 medical leave。都是合法
: 的leave。
: 某同学敢如果再爆，可以爆我半年前到一年前的code。估计你也不敢了。
: 另外澄清一下：L是很好的公司，从公司方面，包括ceo文化都很好。对待员工非常
: 好。
: 但是某些manager 滥用pip现象在某些组特别恶劣。而且被p的大部分是中国人。
: 我反抗的是pip 特别是滥用pip。

s*a2016-10-28 07:10

6 楼

rb是什么意思？

j*a2016-10-28 07:10

7 楼

早已截屏。上传狗家cloud 100遍。

w*i2016-10-28 07:10

8 楼

邮箱号不就是 first unique prefix + last么
Example: first name ABC, last name XYZ
邮箱就是 [email protected]/* */
如果有个叫 ABD XYZ的先来, 就是 [email protected]/* */

【在 s*****r 的大作中提到】

: 是的，和员工有关的信息，哪怕是邮箱号，都属于公司内部信息，没有授权在外面公开
: ，都是违反公司规定的

s*r2016-10-28 07:10

9 楼

邮箱属于PII，个人信息，泄露出去是违法的
老中不懂，美国这方面管的很严，像中国公司那样玩，早被告成傻逼了

【在 w********i 的大作中提到】

: 邮箱号不就是 first unique prefix + last么
: Example: first name ABC, last name XYZ
: 邮箱就是 [email protected]/* */
: 如果有个叫 ABD XYZ的先来, 就是 [email protected]/* */

h*i2016-10-28 07:10

10 楼

每次路过都要挺一下lz
lz应该考虑好自己的退路吧，整个过程各种情况都有可能出现别让自己吃了亏

w*i2016-10-28 07:10

11 楼

问题是l家员工那么爱recommend, 自己都把谁report给谁写的清清楚楚有心人根据公
开信息都可以把整个report chain重构出来

【在 s*****r 的大作中提到】

: 邮箱属于PII，个人信息，泄露出去是违法的
: 老中不懂，美国这方面管的很严，像中国公司那样玩，早被告成傻逼了

r*l2016-10-28 07:10

12 楼

爱recommend是什么意思？

【在 w********i 的大作中提到】

: 问题是l家员工那么爱recommend, 自己都把谁report给谁写的清清楚楚有心人根据公
: 开信息都可以把整个report chain重构出来

d*z2016-10-28 07:10

13 楼

中文俗称：马屁

【在 r******l 的大作中提到】

: 爱recommend是什么意思？

S*r2016-10-28 07:10

14 楼

应该是LinkedIn上的Recommend功能

【在 r******l 的大作中提到】

: 爱recommend是什么意思？

e*n2016-10-28 07:10

15 楼

为啥还有这样的国人去人肉？
我工作10年了，从来没见过不能干活的国人，至多是强弱区别，pip这种事情怎么也轮
不到国人，尤其还是国人P国人，这么不合理的事情还有人支持？

fire

【在 j***a 的大作中提到】

: 首先这个人暴露公司内部信息。应该是违反了policy 据说狗家有人这么做被直接fire
: 了。
: 其次说我过去六个月才那几个code，解释一下
: 过去六个月我修了三个月的parental leave。还有两个月的 medical leave。都是合法
: 的leave。
: 某同学敢如果再爆，可以爆我半年前到一年前的code。估计你也不敢了。
: 另外澄清一下：L是很好的公司，从公司方面，包括ceo文化都很好。对待员工非常
: 好。
: 但是某些manager 滥用pip现象在某些组特别恶劣。而且被p的大部分是中国人。
: 我反抗的是pip 特别是滥用pip。

j*a2016-10-28 07:10

16 楼

国人P国人, Uber Growth 就在这样干。可怕的是女生比例10％都没有，就在所谓low
performer上里（被p或面临被p的）占一半以上。充分体现了国男在职场是如何不待见
国女。

f*g2016-10-28 07:10

17 楼

能展开说说Uber到底怎么回事了？为啥大家都觉得Uber企业文化不好？

low

【在 j********a 的大作中提到】

: 国人P国人, Uber Growth 就在这样干。可怕的是女生比例10％都没有，就在所谓low
: performer上里（被p或面临被p的）占一半以上。充分体现了国男在职场是如何不待见
: 国女。

a*82016-10-28 07:10

18 楼

会不会这帮国女都是AA进去的但是自己不知道？

low

【在 j********a 的大作中提到】

: 国人P国人, Uber Growth 就在这样干。可怕的是女生比例10％都没有，就在所谓low
: performer上里（被p或面临被p的）占一半以上。充分体现了国男在职场是如何不待见
: 国女。

A*a2016-10-28 07:10

19 楼

lz是女生？刚生完娃回去被pip了？太狠了吧。

f*g2016-10-28 07:10

20 楼

blind里面似乎很多人都在讨论Uber／Airbnb的话题。说是Uber/Airbnb早期创业阶段，
员工水平很一般，吸引不了什么大牛加入。很多早期员工甚至是SJSC刚本科毕业20岁出
头的小年轻。因为加入公司的时候早，所以现在坐到了一些关键位置。后来Uber/
Airbnb壮大
了，很多FLG比较资深工作10年以上的engineer跳槽过去，还没有一些20出头的小年轻
职位高，公司高层就想清洗一下队伍。

【在 a****8 的大作中提到】

: 会不会这帮国女都是AA进去的但是自己不知道？
:
: low

r*u2016-10-28 07:10

21 楼

休产假病假回去就要P你？

j*a2016-10-28 07:10

22 楼

女生在Uber能有精力怀孕？Uber哪里会搞AA？到是清华出身的， 20出头的一样被整。

A*a2016-10-28 07:10

23 楼

鎴戣瀵间簡锛屾ゼ涓绘槸鐢风殑

j*a2016-10-28 07:10

24 楼

首先这个人暴露公司内部信息。应该是违反了policy 据说狗家有人这么做被直接fire
了。
其次说我过去六个月才那几个code，解释一下
过去六个月我修了三个月的parental leave。还有两个月的 medical leave。都是合法
的leave。
某同学敢如果再爆，可以爆我半年前到一年前的code。估计你也不敢了。
另外澄清一下：L是很好的公司，从公司方面，包括ceo文化都很好。对待员工非常
好。
但是某些manager 滥用pip现象在某些组特别恶劣。而且被p的大部分是中国人。
我反抗的是pip 特别是滥用pip。

s*r2016-10-28 07:10

25 楼

其实在你领混混日子还是不错的，吼吼

w*t2016-10-28 07:10

26 楼

只要举报给hr，肯定要被fire。

fire

【在 j***a 的大作中提到】

: 首先这个人暴露公司内部信息。应该是违反了policy 据说狗家有人这么做被直接fire
: 了。
: 其次说我过去六个月才那几个code，解释一下
: 过去六个月我修了三个月的parental leave。还有两个月的 medical leave。都是合法
: 的leave。
: 某同学敢如果再爆，可以爆我半年前到一年前的code。估计你也不敢了。
: 另外澄清一下：L是很好的公司，从公司方面，包括ceo文化都很好。对待员工非常
: 好。
: 但是某些manager 滥用pip现象在某些组特别恶劣。而且被p的大部分是中国人。
: 我反抗的是pip 特别是滥用pip。

s*r2016-10-28 07:10

27 楼

是的，和员工有关的信息，哪怕是邮箱号，都属于公司内部信息，没有授权在外面公开
，都是违反公司规定的

【在 w***t 的大作中提到】

: 只要举报给hr，肯定要被fire。
:
: fire

s*r2016-10-28 07:10

28 楼

建议LZ把那个帖子截屏，保留证据

fire

【在 j***a 的大作中提到】

: 首先这个人暴露公司内部信息。应该是违反了policy 据说狗家有人这么做被直接fire
: 了。
: 其次说我过去六个月才那几个code，解释一下
: 过去六个月我修了三个月的parental leave。还有两个月的 medical leave。都是合法
: 的leave。
: 某同学敢如果再爆，可以爆我半年前到一年前的code。估计你也不敢了。
: 另外澄清一下：L是很好的公司，从公司方面，包括ceo文化都很好。对待员工非常
: 好。
: 但是某些manager 滥用pip现象在某些组特别恶劣。而且被p的大部分是中国人。
: 我反抗的是pip 特别是滥用pip。

s*a2016-10-28 07:10

29 楼

rb是什么意思？

j*a2016-10-28 07:10

30 楼

早已截屏。上传狗家cloud 100遍。

s*r2016-10-28 07:10

31 楼

邮箱属于PII，个人信息，泄露出去是违法的
老中不懂，美国这方面管的很严，像中国公司那样玩，早被告成傻逼了

【在 w********i 的大作中提到】

: 邮箱号不就是 first unique prefix + last么
: Example: first name ABC, last name XYZ
: 邮箱就是 [email protected]/* */
: 如果有个叫 ABD XYZ的先来, 就是 [email protected]/* */

h*i2016-10-28 07:10

32 楼

每次路过都要挺一下lz
lz应该考虑好自己的退路吧，整个过程各种情况都有可能出现别让自己吃了亏

w*i2016-10-28 07:10

33 楼

问题是l家员工那么爱recommend, 自己都把谁report给谁写的清清楚楚有心人根据公
开信息都可以把整个report chain重构出来

【在 s*****r 的大作中提到】

: 邮箱属于PII，个人信息，泄露出去是违法的
: 老中不懂，美国这方面管的很严，像中国公司那样玩，早被告成傻逼了

r*l2016-10-28 07:10

34 楼

爱recommend是什么意思？

【在 w********i 的大作中提到】

: 问题是l家员工那么爱recommend, 自己都把谁report给谁写的清清楚楚有心人根据公
: 开信息都可以把整个report chain重构出来

d*z2016-10-28 07:10

35 楼

中文俗称：马屁

【在 r******l 的大作中提到】

: 爱recommend是什么意思？

S*r2016-10-28 07:10

36 楼

应该是LinkedIn上的Recommend功能

【在 r******l 的大作中提到】

: 爱recommend是什么意思？

e*n2016-10-28 07:10

37 楼

为啥还有这样的国人去人肉？
我工作10年了，从来没见过不能干活的国人，至多是强弱区别，pip这种事情怎么也轮
不到国人，尤其还是国人P国人，这么不合理的事情还有人支持？

fire

【在 j***a 的大作中提到】

: 首先这个人暴露公司内部信息。应该是违反了policy 据说狗家有人这么做被直接fire
: 了。
: 其次说我过去六个月才那几个code，解释一下
: 过去六个月我修了三个月的parental leave。还有两个月的 medical leave。都是合法
: 的leave。
: 某同学敢如果再爆，可以爆我半年前到一年前的code。估计你也不敢了。
: 另外澄清一下：L是很好的公司，从公司方面，包括ceo文化都很好。对待员工非常
: 好。
: 但是某些manager 滥用pip现象在某些组特别恶劣。而且被p的大部分是中国人。
: 我反抗的是pip 特别是滥用pip。

j*a2016-10-28 07:10

38 楼

国人P国人, Uber Growth 就在这样干。可怕的是女生比例10％都没有，就在所谓low
performer上里（被p或面临被p的）占一半以上。充分体现了国男在职场是如何不待见
国女。

f*g2016-10-28 07:10

39 楼

能展开说说Uber到底怎么回事了？为啥大家都觉得Uber企业文化不好？

low

【在 j********a 的大作中提到】

: 国人P国人, Uber Growth 就在这样干。可怕的是女生比例10％都没有，就在所谓low
: performer上里（被p或面临被p的）占一半以上。充分体现了国男在职场是如何不待见
: 国女。

a*82016-10-28 07:10

40 楼

会不会这帮国女都是AA进去的但是自己不知道？

low

【在 j********a 的大作中提到】

: 国人P国人, Uber Growth 就在这样干。可怕的是女生比例10％都没有，就在所谓low
: performer上里（被p或面临被p的）占一半以上。充分体现了国男在职场是如何不待见
: 国女。

A*a2016-10-28 07:10

41 楼

lz是女生？刚生完娃回去被pip了？太狠了吧。

f*g2016-10-28 07:10

42 楼

blind里面似乎很多人都在讨论Uber／Airbnb的话题。说是Uber/Airbnb早期创业阶段，
员工水平很一般，吸引不了什么大牛加入。很多早期员工甚至是SJSC刚本科毕业20岁出
头的小年轻。因为加入公司的时候早，所以现在坐到了一些关键位置。后来Uber/
Airbnb壮大
了，很多FLG比较资深工作10年以上的engineer跳槽过去，还没有一些20出头的小年轻
职位高，公司高层就想清洗一下队伍。

【在 a****8 的大作中提到】

: 会不会这帮国女都是AA进去的但是自己不知道？
:
: low

r*u2016-10-28 07:10

43 楼

休产假病假回去就要P你？

j*a2016-10-28 07:10

44 楼

女生在Uber能有精力怀孕？Uber哪里会搞AA？到是清华出身的， 20出头的一样被整。

A*a2016-10-28 07:10

45 楼

鎴戣瀵间簡锛屾ゼ涓绘槸鐢风殑

l*72016-10-28 07:10

46 楼

原来jiama是这件事
小伙子干的不错

m*s2016-10-28 07:10

47 楼

洛阳铲