p*r
2 楼
qualcomm的senior staff也有20w+的包
principle 30w
principle 30w
A*i
3 楼
我只知道我有同学在marvell这都快三年了,涨了一次工资,才85K
s*e
4 楼
Q家给的不少啊
g*e
5 楼
base 差不多 bonus有好有坏 平均差不多。espp之类是硬工好,rsu是软工好,免费吃
喝是软工好,综合软工好。
喝是软工好,综合软工好。
t*t
7 楼
我听说的PhD硬工,intel,一年经验,才9万左右。
t*r
18 楼
为啥大家说的差的会这么多。。
g*e
22 楼
flg有朝一日股票腰斩膝盖斩 收入可能还没ee公司给的多。
t*r
32 楼
那就是起始硬工低,但过些年就差不多咯?
s*i
49 楼
学习了。
p*2
52 楼
我之前在o家硬件 全加起来11w 看来是我太搓起了
的也少啊
的也少啊
m*t
53 楼
整个行业平均待遇差的并不是太多,CS稍高于EE,但是CS工作机会要远多于EE。
之所以给人感觉差别大,是因为这里引人注目的都是FLAGT这些顶级CS,待遇自然好。
也要高于顶级硬件公司。其实同级别同地点(EE很多大公司员工大部分并不在弯曲),
只看base,CS比EE高个15%吧。比如90K vs 105K,但是FLAG的RSU值钱,而EE的股票就
是个点缀。这部分能差2倍以上,比如20K vs 50K。所以这个PKG就能差个30%了。但是
如果你不是这些顶尖CS公司的,股票的优势你享受不到。对于新人,工作机会多最重要
,所以就看眼前,学生选择CS显然优于EE。有经验的人想发财要去startup,CS的明星
新创公司多,且都是做服务的。而EE的一来投入要求高,二来偏后端,所以没有那么多
好的选择。总的来说软件行业优于硬件行业。CS现在就是工学院里搞第三产业的。除了
石油工程这种垄断的,其他死守生产和技术的都比不了。
【在 t**********r 的大作中提到】
: 能差到一倍么?我看版上码工package都20W起啊,感觉做硬件的一般也就10W,而且涨的
: 也少啊
之所以给人感觉差别大,是因为这里引人注目的都是FLAGT这些顶级CS,待遇自然好。
也要高于顶级硬件公司。其实同级别同地点(EE很多大公司员工大部分并不在弯曲),
只看base,CS比EE高个15%吧。比如90K vs 105K,但是FLAG的RSU值钱,而EE的股票就
是个点缀。这部分能差2倍以上,比如20K vs 50K。所以这个PKG就能差个30%了。但是
如果你不是这些顶尖CS公司的,股票的优势你享受不到。对于新人,工作机会多最重要
,所以就看眼前,学生选择CS显然优于EE。有经验的人想发财要去startup,CS的明星
新创公司多,且都是做服务的。而EE的一来投入要求高,二来偏后端,所以没有那么多
好的选择。总的来说软件行业优于硬件行业。CS现在就是工学院里搞第三产业的。除了
石油工程这种垄断的,其他死守生产和技术的都比不了。
【在 t**********r 的大作中提到】
: 能差到一倍么?我看版上码工package都20W起啊,感觉做硬件的一般也就10W,而且涨的
: 也少啊
n*o
55 楼
这个分析是非常靠谱的,CS比EE就业好这个是肯定的,因为就像你说的,机会多得多。
其实,就算是FLG,说白了,就是股票值钱,其他的优势并不明显,像G这种公司,涨工
资和升职也很慢,很多人可能都觉得有免费午餐和晚餐吃很爽,但是这全年也就2000-
3000块,硬件公司很多有dividend,像Q的福利也是出了名的好,就基本回来了。
这个版上的风气有些不好,无论是CS还是EE,说到底公司给你多少还是取决于你nb不nb
;如果真nb,无论在哪都能拿高薪。举个例子,我一个进三星的硬件哥们算上bonus都
可以16W+了(没有股票),人家好像也管饭。软件就算是在G内部的,有不少整个
package也就是这么多。版上报超级offer的是少数,更多的CS也是10万上下的,不要被
蒙蔽了。
【在 m*****t 的大作中提到】
: 整个行业平均待遇差的并不是太多,CS稍高于EE,但是CS工作机会要远多于EE。
: 之所以给人感觉差别大,是因为这里引人注目的都是FLAGT这些顶级CS,待遇自然好。
: 也要高于顶级硬件公司。其实同级别同地点(EE很多大公司员工大部分并不在弯曲),
: 只看base,CS比EE高个15%吧。比如90K vs 105K,但是FLAG的RSU值钱,而EE的股票就
: 是个点缀。这部分能差2倍以上,比如20K vs 50K。所以这个PKG就能差个30%了。但是
: 如果你不是这些顶尖CS公司的,股票的优势你享受不到。对于新人,工作机会多最重要
: ,所以就看眼前,学生选择CS显然优于EE。有经验的人想发财要去startup,CS的明星
: 新创公司多,且都是做服务的。而EE的一来投入要求高,二来偏后端,所以没有那么多
: 好的选择。总的来说软件行业优于硬件行业。CS现在就是工学院里搞第三产业的。除了
: 石油工程这种垄断的,其他死守生产和技术的都比不了。
其实,就算是FLG,说白了,就是股票值钱,其他的优势并不明显,像G这种公司,涨工
资和升职也很慢,很多人可能都觉得有免费午餐和晚餐吃很爽,但是这全年也就2000-
3000块,硬件公司很多有dividend,像Q的福利也是出了名的好,就基本回来了。
这个版上的风气有些不好,无论是CS还是EE,说到底公司给你多少还是取决于你nb不nb
;如果真nb,无论在哪都能拿高薪。举个例子,我一个进三星的硬件哥们算上bonus都
可以16W+了(没有股票),人家好像也管饭。软件就算是在G内部的,有不少整个
package也就是这么多。版上报超级offer的是少数,更多的CS也是10万上下的,不要被
蒙蔽了。
【在 m*****t 的大作中提到】
: 整个行业平均待遇差的并不是太多,CS稍高于EE,但是CS工作机会要远多于EE。
: 之所以给人感觉差别大,是因为这里引人注目的都是FLAGT这些顶级CS,待遇自然好。
: 也要高于顶级硬件公司。其实同级别同地点(EE很多大公司员工大部分并不在弯曲),
: 只看base,CS比EE高个15%吧。比如90K vs 105K,但是FLAG的RSU值钱,而EE的股票就
: 是个点缀。这部分能差2倍以上,比如20K vs 50K。所以这个PKG就能差个30%了。但是
: 如果你不是这些顶尖CS公司的,股票的优势你享受不到。对于新人,工作机会多最重要
: ,所以就看眼前,学生选择CS显然优于EE。有经验的人想发财要去startup,CS的明星
: 新创公司多,且都是做服务的。而EE的一来投入要求高,二来偏后端,所以没有那么多
: 好的选择。总的来说软件行业优于硬件行业。CS现在就是工学院里搞第三产业的。除了
: 石油工程这种垄断的,其他死守生产和技术的都比不了。
g*e
56 楼
o家是不大行,涨工资这方面最不给力。
但很多semi公司多干几年,compensation还是很rewarding的 而且越久越爽,有很多边
边角角的福利和好处是一开始想不到的。
但很多semi公司多干几年,compensation还是很rewarding的 而且越久越爽,有很多边
边角角的福利和好处是一开始想不到的。
h*e
60 楼
你为啥要在这里拼命说硬工收入高呢?
我想不出来个理由。。。
你也别说别人瞎说了,看看这个吧
http://h1bdata.info/
美国政府的官方数据,hardware developer和software developer差的不是一星半点儿
吧。
【在 n*****o 的大作中提到】
: staff全部加起来才15W?我老婆也就是个小master,工作了6年混到senior,加起来都
: 有这个数了,不知道别瞎说,EE的staff拿的钱一点不比软工少,你不知道硬件的市场
: ,别在这瞎说
我想不出来个理由。。。
你也别说别人瞎说了,看看这个吧
http://h1bdata.info/
美国政府的官方数据,hardware developer和software developer差的不是一星半点儿
吧。
【在 n*****o 的大作中提到】
: staff全部加起来才15W?我老婆也就是个小master,工作了6年混到senior,加起来都
: 有这个数了,不知道别瞎说,EE的staff拿的钱一点不比软工少,你不知道硬件的市场
: ,别在这瞎说
n*o
61 楼
你自己不搜一搜google,看看127000以下的占50%以上?这和你的感觉一致吗?
【在 h*******e 的大作中提到】
: 你为啥要在这里拼命说硬工收入高呢?
: 我想不出来个理由。。。
: 你也别说别人瞎说了,看看这个吧
: http://h1bdata.info/
: 美国政府的官方数据,hardware developer和software developer差的不是一星半点儿
: 吧。
【在 h*******e 的大作中提到】
: 你为啥要在这里拼命说硬工收入高呢?
: 我想不出来个理由。。。
: 你也别说别人瞎说了,看看这个吧
: http://h1bdata.info/
: 美国政府的官方数据,hardware developer和software developer差的不是一星半点儿
: 吧。
n*o
62 楼
另外,我也不打击你,你自己搜吧,这些可是硬工
Employer: NVIDIA CORPORATION
Job Title: ARCHITECT (COMPUTER)
【在 h*******e 的大作中提到】
: 你为啥要在这里拼命说硬工收入高呢?
: 我想不出来个理由。。。
: 你也别说别人瞎说了,看看这个吧
: http://h1bdata.info/
: 美国政府的官方数据,hardware developer和software developer差的不是一星半点儿
: 吧。
Employer: NVIDIA CORPORATION
Job Title: ARCHITECT (COMPUTER)
【在 h*******e 的大作中提到】
: 你为啥要在这里拼命说硬工收入高呢?
: 我想不出来个理由。。。
: 你也别说别人瞎说了,看看这个吧
: http://h1bdata.info/
: 美国政府的官方数据,hardware developer和software developer差的不是一星半点儿
: 吧。
h*e
64 楼
你这人可真有意思,刚跟别的网友争完,我给你一个H1B的官方数据,你又来跟我争。
你打击不到我,你举的那个什么15万的例子又没我拿的多,我为什么要被打击呢?我硕
士毕业,工作3年,又不比硬工花的时间多,比跟我同龄的硬工赚得还多好几万,我为
啥受打击?
我们宣传码工收入高是为了让更多年轻人来分蛋糕,不要浪费青春年华做不必要的事情
。好吃的东西应该更多中国人来抢,不要便宜了烙印。你拼命说硬工收入好是为了什么
呢?
【在 n*****o 的大作中提到】
: 另外,我也不打击你,你自己搜吧,这些可是硬工
: Employer: NVIDIA CORPORATION
: Job Title: ARCHITECT (COMPUTER)
你打击不到我,你举的那个什么15万的例子又没我拿的多,我为什么要被打击呢?我硕
士毕业,工作3年,又不比硬工花的时间多,比跟我同龄的硬工赚得还多好几万,我为
啥受打击?
我们宣传码工收入高是为了让更多年轻人来分蛋糕,不要浪费青春年华做不必要的事情
。好吃的东西应该更多中国人来抢,不要便宜了烙印。你拼命说硬工收入好是为了什么
呢?
【在 n*****o 的大作中提到】
: 另外,我也不打击你,你自己搜吧,这些可是硬工
: Employer: NVIDIA CORPORATION
: Job Title: ARCHITECT (COMPUTER)
H*F
65 楼
re
你这人可真有意思,刚跟别的网友争完,我给你一个H1B的官方数据,你又来跟我争。
你打击不到我,你举的那个什么15万的例子又没我拿的多,我为什么要被打击呢?我硕
士毕业,工作3年,又不比硬工花的时间多,比跟我同龄的硬工赚得还多好几万,我为
啥受打击?
我们宣传码工收入高是为了让更多年轻人来分蛋糕,不要浪费青春年华做不必要的事情
。好吃的东西应该更多中国人来抢,不要便宜了烙印。你拼命说硬工收入好是为了什么
呢?
【在 h*******e 的大作中提到】
: 你这人可真有意思,刚跟别的网友争完,我给你一个H1B的官方数据,你又来跟我争。
: 你打击不到我,你举的那个什么15万的例子又没我拿的多,我为什么要被打击呢?我硕
: 士毕业,工作3年,又不比硬工花的时间多,比跟我同龄的硬工赚得还多好几万,我为
: 啥受打击?
: 我们宣传码工收入高是为了让更多年轻人来分蛋糕,不要浪费青春年华做不必要的事情
: 。好吃的东西应该更多中国人来抢,不要便宜了烙印。你拼命说硬工收入好是为了什么
: 呢?
你这人可真有意思,刚跟别的网友争完,我给你一个H1B的官方数据,你又来跟我争。
你打击不到我,你举的那个什么15万的例子又没我拿的多,我为什么要被打击呢?我硕
士毕业,工作3年,又不比硬工花的时间多,比跟我同龄的硬工赚得还多好几万,我为
啥受打击?
我们宣传码工收入高是为了让更多年轻人来分蛋糕,不要浪费青春年华做不必要的事情
。好吃的东西应该更多中国人来抢,不要便宜了烙印。你拼命说硬工收入好是为了什么
呢?
【在 h*******e 的大作中提到】
: 你这人可真有意思,刚跟别的网友争完,我给你一个H1B的官方数据,你又来跟我争。
: 你打击不到我,你举的那个什么15万的例子又没我拿的多,我为什么要被打击呢?我硕
: 士毕业,工作3年,又不比硬工花的时间多,比跟我同龄的硬工赚得还多好几万,我为
: 啥受打击?
: 我们宣传码工收入高是为了让更多年轻人来分蛋糕,不要浪费青春年华做不必要的事情
: 。好吃的东西应该更多中国人来抢,不要便宜了烙印。你拼命说硬工收入好是为了什么
: 呢?
n*o
66 楼
你这人可更有意思。宣传码工收入高就必须要贬低硬工吗?你从来夸人都要带着损另外
一个人吗(而这个人还不见得像你说的这样)?
我从来没有不承认FLG这些公司的工资更高,如果你看我前面的帖子,你就知道我表达
的是什么:软硬件都可以给很高的工资,关键在于自己是否nb,这和软硬件并没有什么
关系。swjtuer说对于没啥工作经验的,软硬件的差别至少2倍;对于
principal/staff级别的,至少是3倍了。如果你也觉得是这样,那我也只好叫你不要扯
淡。
我之所以要发帖子,就是要教育一下你这种人,不要觉得硬工在“浪费青春年华”,人
各有志,只要在自己岗位上干好,没啥浪费不浪费的。对于你这种用薪水来衡量人的人
,别忘了,你还没很多硬工工资高呢。
【在 h*******e 的大作中提到】
: 你这人可真有意思,刚跟别的网友争完,我给你一个H1B的官方数据,你又来跟我争。
: 你打击不到我,你举的那个什么15万的例子又没我拿的多,我为什么要被打击呢?我硕
: 士毕业,工作3年,又不比硬工花的时间多,比跟我同龄的硬工赚得还多好几万,我为
: 啥受打击?
: 我们宣传码工收入高是为了让更多年轻人来分蛋糕,不要浪费青春年华做不必要的事情
: 。好吃的东西应该更多中国人来抢,不要便宜了烙印。你拼命说硬工收入好是为了什么
: 呢?
一个人吗(而这个人还不见得像你说的这样)?
我从来没有不承认FLG这些公司的工资更高,如果你看我前面的帖子,你就知道我表达
的是什么:软硬件都可以给很高的工资,关键在于自己是否nb,这和软硬件并没有什么
关系。swjtuer说对于没啥工作经验的,软硬件的差别至少2倍;对于
principal/staff级别的,至少是3倍了。如果你也觉得是这样,那我也只好叫你不要扯
淡。
我之所以要发帖子,就是要教育一下你这种人,不要觉得硬工在“浪费青春年华”,人
各有志,只要在自己岗位上干好,没啥浪费不浪费的。对于你这种用薪水来衡量人的人
,别忘了,你还没很多硬工工资高呢。
【在 h*******e 的大作中提到】
: 你这人可真有意思,刚跟别的网友争完,我给你一个H1B的官方数据,你又来跟我争。
: 你打击不到我,你举的那个什么15万的例子又没我拿的多,我为什么要被打击呢?我硕
: 士毕业,工作3年,又不比硬工花的时间多,比跟我同龄的硬工赚得还多好几万,我为
: 啥受打击?
: 我们宣传码工收入高是为了让更多年轻人来分蛋糕,不要浪费青春年华做不必要的事情
: 。好吃的东西应该更多中国人来抢,不要便宜了烙印。你拼命说硬工收入好是为了什么
: 呢?
s*m
71 楼
你这么算没有意义。要看可比较的级别。如果通常软工大都是senior,硬工通常是
staff,你就不能拉principle说事儿。
不然你咋不和更高的级别比比?google fellow的工资够你喝一壶的,你那得到么?
【在 n*****o 的大作中提到】
: 你这人可更有意思。宣传码工收入高就必须要贬低硬工吗?你从来夸人都要带着损另外
: 一个人吗(而这个人还不见得像你说的这样)?
: 我从来没有不承认FLG这些公司的工资更高,如果你看我前面的帖子,你就知道我表达
: 的是什么:软硬件都可以给很高的工资,关键在于自己是否nb,这和软硬件并没有什么
: 关系。swjtuer说对于没啥工作经验的,软硬件的差别至少2倍;对于
: principal/staff级别的,至少是3倍了。如果你也觉得是这样,那我也只好叫你不要扯
: 淡。
: 我之所以要发帖子,就是要教育一下你这种人,不要觉得硬工在“浪费青春年华”,人
: 各有志,只要在自己岗位上干好,没啥浪费不浪费的。对于你这种用薪水来衡量人的人
: ,别忘了,你还没很多硬工工资高呢。
staff,你就不能拉principle说事儿。
不然你咋不和更高的级别比比?google fellow的工资够你喝一壶的,你那得到么?
【在 n*****o 的大作中提到】
: 你这人可更有意思。宣传码工收入高就必须要贬低硬工吗?你从来夸人都要带着损另外
: 一个人吗(而这个人还不见得像你说的这样)?
: 我从来没有不承认FLG这些公司的工资更高,如果你看我前面的帖子,你就知道我表达
: 的是什么:软硬件都可以给很高的工资,关键在于自己是否nb,这和软硬件并没有什么
: 关系。swjtuer说对于没啥工作经验的,软硬件的差别至少2倍;对于
: principal/staff级别的,至少是3倍了。如果你也觉得是这样,那我也只好叫你不要扯
: 淡。
: 我之所以要发帖子,就是要教育一下你这种人,不要觉得硬工在“浪费青春年华”,人
: 各有志,只要在自己岗位上干好,没啥浪费不浪费的。对于你这种用薪水来衡量人的人
: ,别忘了,你还没很多硬工工资高呢。
n*o
75 楼
yahoo给的还真不算低。。
http://h1bdata.info/index.php?em=yahoo&job=
【在 s*****m 的大作中提到】
: 给你个建议,还是欺负yhoo靠谱些。
http://h1bdata.info/index.php?em=yahoo&job=
【在 s*****m 的大作中提到】
: 给你个建议,还是欺负yhoo靠谱些。
s*m
76 楼
您还是算了吧。
【在 n*****o 的大作中提到】
: yahoo给的还真不算低。。
: http://h1bdata.info/index.php?em=yahoo&job=
【在 n*****o 的大作中提到】
: yahoo给的还真不算低。。
: http://h1bdata.info/index.php?em=yahoo&job=
g*e
83 楼
一个萝卜一个坑 大都是non-transferrable skill
同样经验的人google fb肯定pay的更好
同样经验的人google fb肯定pay的更好
y*9
88 楼
苹果家硬工我不知道给的如何,Q家有第一手资料,Q家应该算硬工里面给的比较好的了
,和FLG比应该不过分。硬工里面,maxim应该给的也不错,staff见到过base 16万,
rsu3万,还有nxp也还可以,total15万比较常见,不过这是几年前行情,最近不知道了
。skyworks要看,刚进去工资不高,但它慢慢给rsu,最后也还可以,不过加州那边行
情不清楚,但感觉那边肯定工资更高。硬工的问题是工作机会,工资也许没CS高,但比
上不足比下有余了。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7
【在 s********k 的大作中提到】
: 硬功拿来比较FLG的应该上苹果啊,其他比较下MS,O之类的差不多
:
: interview
,和FLG比应该不过分。硬工里面,maxim应该给的也不错,staff见到过base 16万,
rsu3万,还有nxp也还可以,total15万比较常见,不过这是几年前行情,最近不知道了
。skyworks要看,刚进去工资不高,但它慢慢给rsu,最后也还可以,不过加州那边行
情不清楚,但感觉那边肯定工资更高。硬工的问题是工作机会,工资也许没CS高,但比
上不足比下有余了。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7
【在 s********k 的大作中提到】
: 硬功拿来比较FLG的应该上苹果啊,其他比较下MS,O之类的差不多
:
: interview
s*k
89 楼
Q在硬功里面一点不算高,可能还偏低,一是公司好不怕没人来,二是在SD毕竟消费低点
硬功里面好的有些不为众人知道,比如LLTC这类,西南交大不知道而已
【在 y******9 的大作中提到】
: 苹果家硬工我不知道给的如何,Q家有第一手资料,Q家应该算硬工里面给的比较好的了
: ,和FLG比应该不过分。硬工里面,maxim应该给的也不错,staff见到过base 16万,
: rsu3万,还有nxp也还可以,total15万比较常见,不过这是几年前行情,最近不知道了
: 。skyworks要看,刚进去工资不高,但它慢慢给rsu,最后也还可以,不过加州那边行
: 情不清楚,但感觉那边肯定工资更高。硬工的问题是工作机会,工资也许没CS高,但比
: 上不足比下有余了。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7
硬功里面好的有些不为众人知道,比如LLTC这类,西南交大不知道而已
【在 y******9 的大作中提到】
: 苹果家硬工我不知道给的如何,Q家有第一手资料,Q家应该算硬工里面给的比较好的了
: ,和FLG比应该不过分。硬工里面,maxim应该给的也不错,staff见到过base 16万,
: rsu3万,还有nxp也还可以,total15万比较常见,不过这是几年前行情,最近不知道了
: 。skyworks要看,刚进去工资不高,但它慢慢给rsu,最后也还可以,不过加州那边行
: 情不清楚,但感觉那边肯定工资更高。硬工的问题是工作机会,工资也许没CS高,但比
: 上不足比下有余了。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7
p*2
92 楼
apple, linear tech , maxim, altera, Xilinx, synopsys 这些是不错 可是好坑太
少了 就这么几家 还有很多有经验有资历的人 年轻人想出头不容易 而且大势是半导体
行业越来越成熟 机会越来越少 到一个还在高速发展的行业拼一下 应该是个好主意
了,和FLG比应该不过分。硬工里面,maxim应该给的也不错,staff见到过base 16万,
了。skyworks要看,刚进去工资不高,但它慢慢给rsu,最后也还可以,不过加州那边行
比上不足比下有余了。
少了 就这么几家 还有很多有经验有资历的人 年轻人想出头不容易 而且大势是半导体
行业越来越成熟 机会越来越少 到一个还在高速发展的行业拼一下 应该是个好主意
了,和FLG比应该不过分。硬工里面,maxim应该给的也不错,staff见到过base 16万,
了。skyworks要看,刚进去工资不高,但它慢慢给rsu,最后也还可以,不过加州那边行
比上不足比下有余了。
g*g
93 楼
工资其实差别不大,但是互联网公司的增长快,股票价值很快差距就拉大了。加上
startup多,上市前后给钱慷慨,互相bid把包裹拉上去了。这里晒40万,50万W2的,其
实也不能说明什么问题,RSU,ESO啥的兑现的时候算到工资里了,有人要买房子多年攒
一起都兑现了都很高,也有人看好前景一直不兑现显得很低。除非晒个三年W2,否则说
明不了啥。
startup多,上市前后给钱慷慨,互相bid把包裹拉上去了。这里晒40万,50万W2的,其
实也不能说明什么问题,RSU,ESO啥的兑现的时候算到工资里了,有人要买房子多年攒
一起都兑现了都很高,也有人看好前景一直不兑现显得很低。除非晒个三年W2,否则说
明不了啥。
t*r
94 楼
这样的高工资还能坚持多少年。。
p*g
96 楼
支持一下,你说得挺靠谱
【在 n*****o 的大作中提到】
: 你这人可更有意思。宣传码工收入高就必须要贬低硬工吗?你从来夸人都要带着损另外
: 一个人吗(而这个人还不见得像你说的这样)?
: 我从来没有不承认FLG这些公司的工资更高,如果你看我前面的帖子,你就知道我表达
: 的是什么:软硬件都可以给很高的工资,关键在于自己是否nb,这和软硬件并没有什么
: 关系。swjtuer说对于没啥工作经验的,软硬件的差别至少2倍;对于
: principal/staff级别的,至少是3倍了。如果你也觉得是这样,那我也只好叫你不要扯
: 淡。
: 我之所以要发帖子,就是要教育一下你这种人,不要觉得硬工在“浪费青春年华”,人
: 各有志,只要在自己岗位上干好,没啥浪费不浪费的。对于你这种用薪水来衡量人的人
: ,别忘了,你还没很多硬工工资高呢。
【在 n*****o 的大作中提到】
: 你这人可更有意思。宣传码工收入高就必须要贬低硬工吗?你从来夸人都要带着损另外
: 一个人吗(而这个人还不见得像你说的这样)?
: 我从来没有不承认FLG这些公司的工资更高,如果你看我前面的帖子,你就知道我表达
: 的是什么:软硬件都可以给很高的工资,关键在于自己是否nb,这和软硬件并没有什么
: 关系。swjtuer说对于没啥工作经验的,软硬件的差别至少2倍;对于
: principal/staff级别的,至少是3倍了。如果你也觉得是这样,那我也只好叫你不要扯
: 淡。
: 我之所以要发帖子,就是要教育一下你这种人,不要觉得硬工在“浪费青春年华”,人
: 各有志,只要在自己岗位上干好,没啥浪费不浪费的。对于你这种用薪水来衡量人的人
: ,别忘了,你还没很多硬工工资高呢。
g*e
97 楼
这个不对 rsu都是发给你的时候就算在当年w2里面的
不过开头说的不错 主要都是股票的差距。但也是现在经济好,vc多,网络公司涨得快
,碰上downturn,也就goog能坚挺,剩下的fb lnkd amzn这类都得狂跌。相比而言,
semi公司还是很稳定的
【在 g*****g 的大作中提到】
: 工资其实差别不大,但是互联网公司的增长快,股票价值很快差距就拉大了。加上
: startup多,上市前后给钱慷慨,互相bid把包裹拉上去了。这里晒40万,50万W2的,其
: 实也不能说明什么问题,RSU,ESO啥的兑现的时候算到工资里了,有人要买房子多年攒
: 一起都兑现了都很高,也有人看好前景一直不兑现显得很低。除非晒个三年W2,否则说
: 明不了啥。
不过开头说的不错 主要都是股票的差距。但也是现在经济好,vc多,网络公司涨得快
,碰上downturn,也就goog能坚挺,剩下的fb lnkd amzn这类都得狂跌。相比而言,
semi公司还是很稳定的
【在 g*****g 的大作中提到】
: 工资其实差别不大,但是互联网公司的增长快,股票价值很快差距就拉大了。加上
: startup多,上市前后给钱慷慨,互相bid把包裹拉上去了。这里晒40万,50万W2的,其
: 实也不能说明什么问题,RSU,ESO啥的兑现的时候算到工资里了,有人要买房子多年攒
: 一起都兑现了都很高,也有人看好前景一直不兑现显得很低。除非晒个三年W2,否则说
: 明不了啥。
z*e
98 楼
这个有啥好争论的
最早m$看家的大门同学就有一个理论
硬件利润不如系统软件也就是windows那些
系统软件的利润不如应用软件,也就是office那些
所以大门真正发家致富的是office
他一开始也就打算做office
到现在m$还在卖office捞钱
硬件->系统软件->应用软件
这是一层一层往上封装,应用软件内部还会再分
以后都往互联网上去转去
最早m$看家的大门同学就有一个理论
硬件利润不如系统软件也就是windows那些
系统软件的利润不如应用软件,也就是office那些
所以大门真正发家致富的是office
他一开始也就打算做office
到现在m$还在卖office捞钱
硬件->系统软件->应用软件
这是一层一层往上封装,应用软件内部还会再分
以后都往互联网上去转去
g*e
99 楼
据我了解snps的包裹跟前面几家还是有点距离
边行
【在 p*******2 的大作中提到】
: apple, linear tech , maxim, altera, Xilinx, synopsys 这些是不错 可是好坑太
: 少了 就这么几家 还有很多有经验有资历的人 年轻人想出头不容易 而且大势是半导体
: 行业越来越成熟 机会越来越少 到一个还在高速发展的行业拼一下 应该是个好主意
:
: 了,和FLG比应该不过分。硬工里面,maxim应该给的也不错,staff见到过base 16万,
: 了。skyworks要看,刚进去工资不高,但它慢慢给rsu,最后也还可以,不过加州那边行
: 比上不足比下有余了。
边行
【在 p*******2 的大作中提到】
: apple, linear tech , maxim, altera, Xilinx, synopsys 这些是不错 可是好坑太
: 少了 就这么几家 还有很多有经验有资历的人 年轻人想出头不容易 而且大势是半导体
: 行业越来越成熟 机会越来越少 到一个还在高速发展的行业拼一下 应该是个好主意
:
: 了,和FLG比应该不过分。硬工里面,maxim应该给的也不错,staff见到过base 16万,
: 了。skyworks要看,刚进去工资不高,但它慢慢给rsu,最后也还可以,不过加州那边行
: 比上不足比下有余了。
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