给你们看看阿里的面试题# JobHunting - 待字闺中T*g2014-09-14 07:091 楼一道算法都没有,真简单,我要是本科毕业那会儿,JAVA,c++概念都门清,就跟期末考试一样,湾区码农就是苦逼,天天刷难题,人家马上要上市了http://bbs.zheyibu.com/showtopic-4679.aspx
h*e2014-09-14 07:093 楼怎么可能,一共15页,才显示14页,最后一页必是算法题。http://blog.sina.com.cn/s/blog_6f83fdb40101eyzw.html这只是笔试而且还有面试呢。
y*u2014-09-14 07:094 楼让我想起了当年的bloomberg...【在 T******g 的大作中提到】: 一道算法都没有,真简单,我要是本科毕业那会儿,JAVA,c++概念都门清,就跟期末: 考试一样,湾区码农就是苦逼,天天刷难题,人家马上要上市了: http://bbs.zheyibu.com/showtopic-4679.aspx
A*i2014-09-14 07:096 楼国内面试确实算法考的不多。很多耳熟能详的大公司笔试考一些算法,难题也就leetcode中上左右,而且占分量很少,不会像FLG这种白板写算法的。onsite要么就群面,要么就谈谈经验设计题啥的。最主要是快,特别是社招,根本没有笔试,直接叫来谈谈就好了,从投简历到拿offer可能只需要一周。美国这傻逼面试形式继承了美国人效率低下的一贯作风,从电话到最后拿offer不花一个月磨死你他就不开心
T*g2014-09-14 07:098 楼offer国内缺人缺的厉害,而且招聘效率高,能干活就好,不搞虚头巴脑的,美国挑一个人就跟娶媳妇一样【在 A*****i 的大作中提到】: 国内面试确实算法考的不多。: 很多耳熟能详的大公司笔试考一些算法,难题也就leetcode中上左右,而且占分量很少: ,不会像FLG这种白板写算法的。onsite要么就群面,要么就谈谈经验设计题啥的。: 最主要是快,特别是社招,根本没有笔试,直接叫来谈谈就好了,从投简历到拿offer: 可能只需要一周。: 美国这傻逼面试形式继承了美国人效率低下的一贯作风,从电话到最后拿offer不花一: 个月磨死你他就不开心
A*i2014-09-14 07:0910 楼前阵子还遇到几个搞笑的事情,同一个大公司,好几万人的那种,我年初把简历放上去就没管。然后5月份回国的时候谈了下给了个小offer,然后接下来这三个月同一个公司其他部门不厌其烦的骚扰,好像根本不知道已经有同公司的组给了offer一样。还有一个大公司,也是让同学帮递了简历就再没理,然后HR不厌其烦的骚扰结果全被Gmail滤到垃圾箱了,前两天点开一看好家伙,平均一周两封……,都是你来我们这里谈谈吧,连电话面试都没有。那饥渴程度连我自己都觉得吃惊。反观这里投个简历一帮傻逼recruiter还要打电话谈谈,然后还要culture fit不fit,费你妈B啊,都是去写代码能跑出production才是硬道理,你他妈给我鬼扯一堆没基霸用的。照这种本末倒置的招人节奏下去不出5年it行业所有的资源都会让国内抢走。【在 T******g 的大作中提到】: : offer: 国内缺人缺的厉害,而且招聘效率高,能干活就好,不搞虚头巴脑的,美国挑一个人就: 跟娶媳妇一样