给你们看看阿里的面试题# JobHunting - 待字闺中
T*g
1 楼
一道算法都没有，真简单，我要是本科毕业那会儿，JAVA，c++概念都门清，就跟期末
考试一样，湾区码农就是苦逼，天天刷难题，人家马上要上市了
http://bbs.zheyibu.com/showtopic-4679.aspx
考试一样，湾区码农就是苦逼，天天刷难题，人家马上要上市了
http://bbs.zheyibu.com/showtopic-4679.aspx
y*u
2 楼
我觉得考这种茴香豆写法的题，还不如考算法
h*e
3 楼
怎么可能，一共15页，才显示14页，最后一页必是算法题。http://blog.sina.com.cn/s/blog_6f83fdb40101eyzw.html
这只是笔试而且还有面试呢。
这只是笔试而且还有面试呢。
y*u
4 楼
让我想起了当年的bloomberg...
【在 T******g 的大作中提到】
: 一道算法都没有，真简单，我要是本科毕业那会儿，JAVA，c++概念都门清，就跟期末
: 考试一样，湾区码农就是苦逼，天天刷难题，人家马上要上市了
: http://bbs.zheyibu.com/showtopic-4679.aspx
【在 T******g 的大作中提到】
: 一道算法都没有，真简单，我要是本科毕业那会儿，JAVA，c++概念都门清，就跟期末
: 考试一样，湾区码农就是苦逼，天天刷难题，人家马上要上市了
: http://bbs.zheyibu.com/showtopic-4679.aspx
s*l
5 楼
这只是头一步吧
以后还有更多面试把~
以后还有更多面试把~
A*i
6 楼
国内面试确实算法考的不多。
很多耳熟能详的大公司笔试考一些算法，难题也就leetcode中上左右，而且占分量很少
，不会像FLG这种白板写算法的。onsite要么就群面，要么就谈谈经验设计题啥的。
最主要是快，特别是社招，根本没有笔试，直接叫来谈谈就好了，从投简历到拿offer
可能只需要一周。
美国这傻逼面试形式继承了美国人效率低下的一贯作风，从电话到最后拿offer不花一
个月磨死你他就不开心
很多耳熟能详的大公司笔试考一些算法，难题也就leetcode中上左右，而且占分量很少
，不会像FLG这种白板写算法的。onsite要么就群面，要么就谈谈经验设计题啥的。
最主要是快，特别是社招，根本没有笔试，直接叫来谈谈就好了，从投简历到拿offer
可能只需要一周。
美国这傻逼面试形式继承了美国人效率低下的一贯作风，从电话到最后拿offer不花一
个月磨死你他就不开心
j*3
7 楼
不考算法我死定了。。。。
T*g
8 楼
offer
国内缺人缺的厉害，而且招聘效率高，能干活就好，不搞虚头巴脑的，美国挑一个人就
跟娶媳妇一样
【在 A*****i 的大作中提到】
: 国内面试确实算法考的不多。
: 很多耳熟能详的大公司笔试考一些算法，难题也就leetcode中上左右，而且占分量很少
: ，不会像FLG这种白板写算法的。onsite要么就群面，要么就谈谈经验设计题啥的。
: 最主要是快，特别是社招，根本没有笔试，直接叫来谈谈就好了，从投简历到拿offer
: 可能只需要一周。
: 美国这傻逼面试形式继承了美国人效率低下的一贯作风，从电话到最后拿offer不花一
: 个月磨死你他就不开心
h*e
9 楼
阿里笔试选错倒扣2分，所以很可能出负分。
【在 j**********3 的大作中提到】
: 不考算法我死定了。。。。
【在 j**********3 的大作中提到】
: 不考算法我死定了。。。。
A*i
10 楼
前阵子还遇到几个搞笑的事情，同一个大公司，好几万人的那种，我年初把简历放上去
就没管。
然后5月份回国的时候谈了下给了个小offer，然后接下来这三个月同一个公司其他部门
不厌其烦的骚扰，好像根本不知道已经有同公司的组给了offer一样。
还有一个大公司，也是让同学帮递了简历就再没理，然后HR不厌其烦的骚扰结果全被
Gmail滤到垃圾箱了，前两天点开一看好家伙，平均一周两封……，都是你来我们这里
谈谈吧，连电话面试都没有。那饥渴程度连我自己都觉得吃惊。
反观这里投个简历一帮傻逼recruiter还要打电话谈谈，然后还要culture fit不fit，
费你妈B啊，都是去写代码能跑出production才是硬道理，你他妈给我鬼扯一堆没基霸
用的。
照这种本末倒置的招人节奏下去不出5年it行业所有的资源都会让国内抢走。
【在 T******g 的大作中提到】
:
: offer
: 国内缺人缺的厉害，而且招聘效率高，能干活就好，不搞虚头巴脑的，美国挑一个人就
: 跟娶媳妇一样
就没管。
然后5月份回国的时候谈了下给了个小offer，然后接下来这三个月同一个公司其他部门
不厌其烦的骚扰，好像根本不知道已经有同公司的组给了offer一样。
还有一个大公司，也是让同学帮递了简历就再没理，然后HR不厌其烦的骚扰结果全被
Gmail滤到垃圾箱了，前两天点开一看好家伙，平均一周两封……，都是你来我们这里
谈谈吧，连电话面试都没有。那饥渴程度连我自己都觉得吃惊。
反观这里投个简历一帮傻逼recruiter还要打电话谈谈，然后还要culture fit不fit，
费你妈B啊，都是去写代码能跑出production才是硬道理，你他妈给我鬼扯一堆没基霸
用的。
照这种本末倒置的招人节奏下去不出5年it行业所有的资源都会让国内抢走。
【在 T******g 的大作中提到】
:
: offer
: 国内缺人缺的厉害，而且招聘效率高，能干活就好，不搞虚头巴脑的，美国挑一个人就
: 跟娶媳妇一样
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