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G 家offer negotiation 求建议

G 家offer negotiation 求建议# JobHunting - 待字闺中

g*a2014-10-24 07:10

1 楼

前几天收到G家mtv的offer，是属于L3里面中等偏低的，整个package大概150k。我是非
cs专业phd，也有三年的工作经验，觉得有些low ball了。但是自己没有matching
offer是硬伤。recruiter问目前的工资，我也没说，感觉说了也帮不上任何忙。
问recruiter能不能谈一下工资，recuiter说需要我现在的工资去谈，我回信说我不愿
reveal现在的工资情况，希望能negotiate，结果recuiter就没有回音了。offer上说下
周二之前要决定签字，于是现在开始无比纠结了。继续骚扰recuiter等回信，我怕
offer expire了就没了，但是又不是很想就这么从了，求建议，万分感激！！！

c*e2014-10-24 07:10

2 楼

那就多要点搬家费得了
没offer确实不好谈

d*t2014-10-24 07:10

3 楼

连工资都不好意思说，人家一看就知道你现在工资低很多。

【在 g***a 的大作中提到】

: 前几天收到G家mtv的offer，是属于L3里面中等偏低的，整个package大概150k。我是非
: cs专业phd，也有三年的工作经验，觉得有些low ball了。但是自己没有matching
: offer是硬伤。recruiter问目前的工资，我也没说，感觉说了也帮不上任何忙。
: 问recruiter能不能谈一下工资，recuiter说需要我现在的工资去谈，我回信说我不愿
: reveal现在的工资情况，希望能negotiate，结果recuiter就没有回音了。offer上说下
: 周二之前要决定签字，于是现在开始无比纠结了。继续骚扰recuiter等回信，我怕
: offer expire了就没了，但是又不是很想就这么从了，求建议，万分感激！！！

j*n2014-10-24 07:10

4 楼

你叫别人咋跟你谈，你现在工资你都不跟G说

o*d2014-10-24 07:10

5 楼

G这是开始系统性得压工资了么？最近这个财报R&D cost增长太快，领导不满意了？

B*12014-10-24 07:10

6 楼

我觉得这个工资对T3很正常，难道给20？

【在 o*********d 的大作中提到】

: G这是开始系统性得压工资了么？最近这个财报R&D cost增长太快，领导不满意了？

g*a2014-10-24 07:10

7 楼

其实楼上几位说的都是很有道理，说实话我自己也觉得不好谈，可咱觉得好歹也要争取
一下不是。不过recuiter还没有回邮件，我也不知道是不是过了5天还不签字，offer会
不会就expire了，会很麻烦，所以现在就很纠结了。。。

l*n2014-10-24 07:10

8 楼

要是有勇气就据了它，让他来追你
没勇气就接受吧

o*d2014-10-24 07:10

9 楼

google按理说给fresh ms应该不止这么多呀 ~~ 三四年前就是105k base + 150k左右
rsu了怎么现在反而还少了~~

【在 B*******1 的大作中提到】

: 我觉得这个工资对T3很正常，难道给20？

S*d2014-10-24 07:10

10 楼

GOOG连续几个季度财报不好，Package会越来越低
没有其他Offer，recruiter理都不会理你

【在 o*********d 的大作中提到】

: google按理说给fresh ms应该不止这么多呀 ~~ 三四年前就是105k base + 150k左右
: rsu了怎么现在反而还少了~~

T*e2014-10-24 07:10

11 楼

换个角度，你是recruiter, 有个candidate既没有别的offer,也不愿透露现有工资
，你拿什么资料
去跟committee说要调高这个人的工资offer. 就凭一个学位和两年工作经验？谷歌高学
历和有工作经验的多了。巧妇难为无米之炊呀。如果你没有优秀的面试表现和能拿到的
更高工资数据做后盾，committee很难提高你的offer。 recruiter跑断腿也没用。
现在满版都是什么低球。如果人不能拿到更高更好，那就不是低球。没有人傻到能
拿到更好的，非要选差的。你选的offer就是你所能选择的资源中最好的。
如果你有更好的，就拒了狗家，如果没有，就接下来。