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job desciption 造假 vs 简历造假
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job desciption 造假 vs 简历造假# JobHunting - 待字闺中
c*z
1
简历造假大家都知道,也很愤怒-雇主愤怒因为付钱买了假货,雇员愤怒因为自己是真
货。
但是奇怪的是,我个人见得更多的是工作说明造假。什么make an impact,什么
culture,完全是胡说八道。
但是没有人愤怒。但是这不是比简历造假更可恶么?雇主可以在面试中问各种问题啊,
你怎么做这个怎么做那个。问不出来说明你自己水平不够。
但是工作说明呢?说好的make an impact呢?这个怎么辨别?被骗了怎么办?
只要雇主坚持认为JD作假没问题,我就坚持认为简历作假没问题。当然,我自己不一定
作假,但是我认为在这个雇主不愿意培训新人,不愿意为员工成长着想的时代,员工完
全有权利fake it and make it。
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s*c
2
这些make an impact,culture都是虚的,不好measure。
简历上的东西一般都很具体吧,什么学历,项目,时间,多少钱之类的等等,都很
SMART

【在 c***z 的大作中提到】
: 简历造假大家都知道,也很愤怒-雇主愤怒因为付钱买了假货,雇员愤怒因为自己是真
: 货。
: 但是奇怪的是,我个人见得更多的是工作说明造假。什么make an impact,什么
: culture,完全是胡说八道。
: 但是没有人愤怒。但是这不是比简历造假更可恶么?雇主可以在面试中问各种问题啊,
: 你怎么做这个怎么做那个。问不出来说明你自己水平不够。
: 但是工作说明呢?说好的make an impact呢?这个怎么辨别?被骗了怎么办?
: 只要雇主坚持认为JD作假没问题,我就坚持认为简历作假没问题。当然,我自己不一定
: 作假,但是我认为在这个雇主不愿意培训新人,不愿意为员工成长着想的时代,员工完
: 全有权利fake it and make it。

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c*z
3
基本上,除了学历
http://michaelochurch.wordpress.com/2014/04/02/the-right-and-wr

【在 s***c 的大作中提到】
: 这些make an impact,culture都是虚的,不好measure。
: 简历上的东西一般都很具体吧,什么学历,项目,时间,多少钱之类的等等,都很
: SMART

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