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Rocket Fuel 的 bonus target# JobHunting - 待字闺中
o*s
1
收到他家的口头offer,告诉我 target bonus 是 12% Quarterly。我以为是听错了,
问HR到底是 12% Quarterly 还是 Annually。他很肯定的告诉我是 12% Quarterly (48
% 每年!) 这在湾区公司里太不常见了(除非 Director, VP level, 但是偶不是)。
有在 Rocket Fuel 呆过的 XDJM 们能说说真的 bonus 能有这么高吗(接近 50%)?还
是设一个高的target, 实际上给的远远低于这个,或者是只有很少数人能到这个
target?
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M*n
2
按季度发。
12%的季度工资。和12%每年的一样。
全是烙印。这公司不要去。
刚开始就这么多烙印,肯定没前途。
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t*r
3
lz这数学水平 有必要面rf么?
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c*b
4
哈哈,出洋相啦

48

【在 o******s 的大作中提到】
: 收到他家的口头offer,告诉我 target bonus 是 12% Quarterly。我以为是听错了,
: 问HR到底是 12% Quarterly 还是 Annually。他很肯定的告诉我是 12% Quarterly (48
: % 每年!) 这在湾区公司里太不常见了(除非 Director, VP level, 但是偶不是)。
: 有在 Rocket Fuel 呆过的 XDJM 们能说说真的 bonus 能有这么高吗(接近 50%)?还
: 是设一个高的target, 实际上给的远远低于这个,或者是只有很少数人能到这个
: target?

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o*s
5
不是我糊涂。打电话的时候,我让他家的 HR 澄清,他还跟我说 for example 你的
base 是1xxxxx, 所以你每个Quater 的bonus 是 ~$20000。我又反复confirm 是不是
就是说每年的bonus 是 12% x 4 = 48%, 他说是。。。
但是我很怀疑是不是他自己搞错了。但是怎么会HR对自己公司basic compensation 都
出乌龙呢。如果是这样的话,也太不 professional 了。
BTW, 楼上不要攻击别人, 大家没你想象的这么傻。
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g*o
6
rocket fuel现在的股票是什么给法?
它家股票创新低了 70多一路跌到15块钱
你那个12%我觉得是每季度拿到钱的12%。所以全年还是12%,只不过分4次给。
还有这个target怎么target法?如果一年前定的股价target(假设一年前以70股价,定
的75target),现在都奔15去了,target bonus你们永远拿不到
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n*a
7
12%是比例
按季度发
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g*s
8
答非所问。

【在 n******a 的大作中提到】
: 12%是比例
: 按季度发

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l*1
9
HR 估计小学数学没及格,楼主不要轻信HR
我以前也被HR忽悠过。
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l*1
10
她不是诚心想忽悠你,关键是她自己也不懂,
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l*1
11
她不是诚心想忽悠你,关键是她自己也不懂,
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g*r
12
好像R家的HR是巨烂无比啊

【在 l*********1 的大作中提到】
: 她不是诚心想忽悠你,关键是她自己也不懂,
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n*a
13
每个季度发各自季度的12%
全年的比例仍然是12%
不好意思我中文学的不好
你满意了吗?

【在 g*****s 的大作中提到】
: 答非所问。
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n*a
14

不过其他公司也不见得好到哪里去

【在 g****r 的大作中提到】
: 好像R家的HR是巨烂无比啊
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g*r
15
你在R吗?工作环境怎么样?股价最近跌了这么多,公司是不是有啥问题,还能去吗?

【在 n******a 的大作中提到】
: 恩
: 不过其他公司也不见得好到哪里去

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