纽约小公司dataminr面经 + 求帮忙分析offer# JobHunting - 待字闺中
l*t
1 楼
面经:
电面1: leetcode unique path
电面2: engineering VP. 聊天。。。感觉他们蛮重视culture fit,就是一定要表现
出你愿意grow with company的passion...
onsite1 白人工程师。聊天聊简历。一堆overlap的矩形求总面积
onsite2 co-founder。聊天连简历。一个ranking的开放性问题。。想不起来了。。。
onsite3 engineering vp。。继续聊天,问thesis
onsite4 国人工程师。聊天聊简历。leetcode word search变体题,给一个很大的文件
(>1M),每行一个word,找出这个文件中所有word在2D board中出现的情况。
onsite5 白人工程师。聊天聊简历。。dp问题longest non decreasing subsequence.
。。要求优化到o(nlgn)
第二天就给了offer, base 110k, signon+relocation 10k, stock option 10k
现在比较纠结。。。主要有以下考虑吧:
优点:
1 做的东西还算有意思吧,跟我的背景也比较match。如果去大公司很可能轮不到我做
这些了…
2 公司还出于上升增长期
3 感觉工程师们还是有一定水平的…
缺点:
1 福利没有大公司那么好,办公室也比较简陋。以前在FLAG其中一家实习过,不得不承
认心理上有一定落差。(当然如果确实能从中学到东西让自己快速进步,这些落差lz愿
意去克服,都是浮云。。)
2 这个package不知道在NYC生活会不会有点紧张? (本来觉得还行,昨天看到版上有
人报2sigma的package 125base 50ksignon,50kbonus 被人说是lowball了,所以有点
没概念了。。。)
3 lz感觉自己的coding水平一般,之前代码量不大,所以不知道去这种小公司是确实会
让自己得到锻炼呢,还是说会因为mentorship不完善反而更搞得一团糟了。。。
求版上各位给点建议!多谢!
电面1: leetcode unique path
电面2: engineering VP. 聊天。。。感觉他们蛮重视culture fit,就是一定要表现
出你愿意grow with company的passion...
onsite1 白人工程师。聊天聊简历。一堆overlap的矩形求总面积
onsite2 co-founder。聊天连简历。一个ranking的开放性问题。。想不起来了。。。
onsite3 engineering vp。。继续聊天,问thesis
onsite4 国人工程师。聊天聊简历。leetcode word search变体题,给一个很大的文件
(>1M),每行一个word,找出这个文件中所有word在2D board中出现的情况。
onsite5 白人工程师。聊天聊简历。。dp问题longest non decreasing subsequence.
。。要求优化到o(nlgn)
第二天就给了offer, base 110k, signon+relocation 10k, stock option 10k
现在比较纠结。。。主要有以下考虑吧:
优点:
1 做的东西还算有意思吧,跟我的背景也比较match。如果去大公司很可能轮不到我做
这些了…
2 公司还出于上升增长期
3 感觉工程师们还是有一定水平的…
缺点:
1 福利没有大公司那么好,办公室也比较简陋。以前在FLAG其中一家实习过,不得不承
认心理上有一定落差。(当然如果确实能从中学到东西让自己快速进步,这些落差lz愿
意去克服,都是浮云。。)
2 这个package不知道在NYC生活会不会有点紧张? (本来觉得还行,昨天看到版上有
人报2sigma的package 125base 50ksignon,50kbonus 被人说是lowball了,所以有点
没概念了。。。)
3 lz感觉自己的coding水平一般,之前代码量不大,所以不知道去这种小公司是确实会
让自己得到锻炼呢,还是说会因为mentorship不完善反而更搞得一团糟了。。。
求版上各位给点建议!多谢!