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本人情商低，这事怎么对付
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本人情商低，这事怎么对付# JobHunting - 待字闺中
a*2
1 楼
最近事多，哎，也巧。
我在一家传统大公司上班，前段时间公司裁员裁了几个front end dev，我是设计团队
的，又是唯一要办h1b的，一番惶恐之后幸免于难，我们组反而获益吞并了公司另一个
组的设计团队，按下不表。设计和frontend两个组摩擦一向很大，里面两个技术不怎么
好的frontend dev被裁组里同事是很高兴的。我和里面一个合作过，也有过摩擦，主要
就是对方很被动，我做出的visual QA他不能好好改，需要手把手的帮着看着改，进度
慢磨洋工那种。另外感觉他对我是个女程序员（其实title是设计）不怎么尊重。
我晚上和周末还在一家startup做freelancer。
问题来了，这个被裁的同事去这家startup应聘，现在ceo问我认不认识这个人，怎么评
价他。
当然从客观角度讲，这个人技术不行，frontend技术还不如我一个学设计的。但是公司
大裁员，我也深受其苦，对他是很同情的。他年纪不小了，感觉找工作难。
我不想说负面的话，也不想说正面的话。我是说不认识，或者没合作过（撒谎），还是
怎么应付？
人物除了我以外全是老美
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z*0
2 楼
烙印还是老中？

【在 a*****2 的大作中提到】
: 最近事多，哎，也巧。
: 我在一家传统大公司上班，前段时间公司裁员裁了几个front end dev，我是设计团队
: 的，又是唯一要办h1b的，一番惶恐之后幸免于难，我们组反而获益吞并了公司另一个
: 组的设计团队，按下不表。设计和frontend两个组摩擦一向很大，里面两个技术不怎么
: 好的frontend dev被裁组里同事是很高兴的。我和里面一个合作过，也有过摩擦，主要
: 就是对方很被动，我做出的visual QA他不能好好改，需要手把手的帮着看着改，进度
: 慢磨洋工那种。另外感觉他对我是个女程序员（其实title是设计）不怎么尊重。
: 我晚上和周末还在一家startup做freelancer。
: 问题来了，这个被裁的同事去这家startup应聘，现在ceo问我认不认识这个人，怎么评
: 价他。
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a*2
3 楼
人物除了我全是老美
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c*f
4 楼
题外话
哪里可以找freelancer
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a*2
5 楼
我觉得即使我说了好话，他来面试也进不了。
我现在的希望是，
1. 另对方不知道我在这家startup做freelancer
2. 尽量不影响他的录取与否
重点是想达到1，我们直接合作经历的不愉快是非常外在的，我虽然没跟他冲突但整个
过程的frustration很明显，他只要知道我在这家startup做肯定不会认为我会给正面评
价的，而他的技术水平和怪异性格，99%面试会挂掉。挂掉的结果即使跟我没一点关系
，他也会认为是我造成的。
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a*2
6 楼
多去meetup，遇到一些startup的contact，他们没钱招全职会希望招freelancer

【在 c******f 的大作中提到】
: 题外话
: 哪里可以找freelancer
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c*f
7 楼
你推荐一个更好的candidate不就行了
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a*2
8 楼
我手上没candidate呀，有在纽约的frontend dev在找工作的吗？呼唤一个
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e*i
9 楼
你可以说他between entry and senior level，公司自然会有面试把关。

【在 a*****2 的大作中提到】
: 最近事多，哎，也巧。
: 我在一家传统大公司上班，前段时间公司裁员裁了几个front end dev，我是设计团队
: 的，又是唯一要办h1b的，一番惶恐之后幸免于难，我们组反而获益吞并了公司另一个
: 组的设计团队，按下不表。设计和frontend两个组摩擦一向很大，里面两个技术不怎么
: 好的frontend dev被裁组里同事是很高兴的。我和里面一个合作过，也有过摩擦，主要
: 就是对方很被动，我做出的visual QA他不能好好改，需要手把手的帮着看着改，进度
: 慢磨洋工那种。另外感觉他对我是个女程序员（其实title是设计）不怎么尊重。
: 我晚上和周末还在一家startup做freelancer。
: 问题来了，这个被裁的同事去这家startup应聘，现在ceo问我认不认识这个人，怎么评
: 价他。
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n*n
10 楼
freelancer违反公司规定吧

【在 a*****2 的大作中提到】
: 多去meetup，遇到一些startup的contact，他们没钱招全职会希望招freelancer
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p*u
11 楼
just tell the truth.

【在 a*****2 的大作中提到】
: 最近事多，哎，也巧。
: 我在一家传统大公司上班，前段时间公司裁员裁了几个front end dev，我是设计团队
: 的，又是唯一要办h1b的，一番惶恐之后幸免于难，我们组反而获益吞并了公司另一个
: 组的设计团队，按下不表。设计和frontend两个组摩擦一向很大，里面两个技术不怎么
: 好的frontend dev被裁组里同事是很高兴的。我和里面一个合作过，也有过摩擦，主要
: 就是对方很被动，我做出的visual QA他不能好好改，需要手把手的帮着看着改，进度
: 慢磨洋工那种。另外感觉他对我是个女程序员（其实title是设计）不怎么尊重。
: 我晚上和周末还在一家startup做freelancer。
: 问题来了，这个被裁的同事去这家startup应聘，现在ceo问我认不认识这个人，怎么评
: 价他。
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w*p
12 楼
实话实说，楼主怕得罪人当初就不应该和人家摩擦。
已经得罪了，就不要试图修复。
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a*2
13 楼
别人的智力和工作能力是我控制不了的，我的工作也不能放水。不是说想没摩擦就没摩
擦的。他做的东西乱七八糟，我要负责的。

【在 w**p 的大作中提到】
: 实话实说，楼主怕得罪人当初就不应该和人家摩擦。
: 已经得罪了，就不要试图修复。
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n*s
14 楼
说知道有这么个人，其它情况不是很了解。
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L*s
15 楼

你大概没法控制1
对于2，直说"prefer not to disclose"即可，
说什么“没跟他共事过”、“跟他不熟”，都是假话。
你永远有不发表意见的权利。

【在 a*****2 的大作中提到】
: 我觉得即使我说了好话，他来面试也进不了。
: 我现在的希望是，
: 1. 另对方不知道我在这家startup做freelancer
: 2. 尽量不影响他的录取与否
: 重点是想达到1，我们直接合作经历的不愉快是非常外在的，我虽然没跟他冲突但整个
: 过程的frustration很明显，他只要知道我在这家startup做肯定不会认为我会给正面评
: 价的，而他的技术水平和怪异性格，99%面试会挂掉。挂掉的结果即使跟我没一点关系
: ，他也会认为是我造成的。
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s*y
16 楼
re
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r*8
17 楼
这种说法最合适。老美能听懂。

【在 n*******s 的大作中提到】
: 说知道有这么个人，其它情况不是很了解。
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j*3
18 楼
请问lz这个freelancer的工作咋找的？
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c*i
19 楼
你直接跟STARUP的人说不想让这个人知道自己不就行了。然后实话实说。这有什么难。
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p*e
20 楼
h1b能做freelancer?

【在 a*****2 的大作中提到】
: 最近事多，哎，也巧。
: 我在一家传统大公司上班，前段时间公司裁员裁了几个front end dev，我是设计团队
: 的，又是唯一要办h1b的，一番惶恐之后幸免于难，我们组反而获益吞并了公司另一个
: 组的设计团队，按下不表。设计和frontend两个组摩擦一向很大，里面两个技术不怎么
: 好的frontend dev被裁组里同事是很高兴的。我和里面一个合作过，也有过摩擦，主要
: 就是对方很被动，我做出的visual QA他不能好好改，需要手把手的帮着看着改，进度
: 慢磨洋工那种。另外感觉他对我是个女程序员（其实title是设计）不怎么尊重。
: 我晚上和周末还在一家startup做freelancer。
: 问题来了，这个被裁的同事去这家startup应聘，现在ceo问我认不认识这个人，怎么评
: 价他。
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a*2
21 楼
H1b 不行 但目前我还是opt
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a*0
22 楼
千万不能让他进这家startup。 一个在大公司上班还同时兼职对大公司来说是big no
no。 他要知道了，肯定会传回大公司里。
路给你指了，怎么走自己拿捏
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S*n
23 楼
我觉得还是实话实说
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a*2
24 楼
这么说也太官方太像律师了吧 人和人之间互动不能这么机械化，你的情商和我一样，
有待提高

【在 L***s 的大作中提到】
:
: 你大概没法控制1
: 对于2，直说"prefer not to disclose"即可，
: 说什么“没跟他共事过”、“跟他不熟”，都是假话。
: 你永远有不发表意见的权利。
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a*2
25 楼
我说的大致差不多，对startup说我不能让我公司知道我给你们做，不要跟他提我。然
后说他前段时间被lay off了，只知道这么多情况。
startup说一句也不会提。
进不进看他自己造化了，我觉得进不了。

【在 a*****0 的大作中提到】
: 千万不能让他进这家startup。 一个在大公司上班还同时兼职对大公司来说是big no
: no。 他要知道了，肯定会传回大公司里。
: 路给你指了，怎么走自己拿捏
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n*6
26 楼
lz这算求问题啊。不是情商问题了。搞技术，不行就不行。就算进去了，第一个
project就能看出来深浅。实话实说就是了。非要想在国内的一套
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m*l
27 楼
直接说技术不行就可以了。
这种人千万不能放进来跟你一起共事，
你会郁闷死的。
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d*n
28 楼
原则不撒谎。

【在 a*****2 的大作中提到】
: 我觉得即使我说了好话，他来面试也进不了。
: 我现在的希望是，
: 1. 另对方不知道我在这家startup做freelancer
: 2. 尽量不影响他的录取与否
: 重点是想达到1，我们直接合作经历的不愉快是非常外在的，我虽然没跟他冲突但整个
: 过程的frustration很明显，他只要知道我在这家startup做肯定不会认为我会给正面评
: 价的，而他的技术水平和怪异性格，99%面试会挂掉。挂掉的结果即使跟我没一点关系
: ，他也会认为是我造成的。
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h*h
29 楼
怪可怜的。做个兼职这么多顾虑。本来做it靠本事吃饭。没想到也这么不潇洒。
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a*2
30 楼
嘿 怎么说话的
我觉得老中啊都要提高情商，老美烙印都是情商派的。他们都是从小训练的，我们小时
候都是成绩好就有人缘，工作了可不一定了啊，工作好老板喜欢，但同事关系不一定好。
职场上不能一点人情世故也不懂吧。再说我是真的不想当坏人，非工作场合也是会遇到
这种情况的啊。

【在 h******h 的大作中提到】
: 怪可怜的。做个兼职这么多顾虑。本来做it靠本事吃饭。没想到也这么不潇洒。
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s*e
31 楼
实话实说吧，不能让这个人进来。 这种没本事岁数又大的，什么手段都使得出来。
何况他技术和为人都差劲 。
人家startup的钱也是钱。

【在 a*****0 的大作中提到】
: 千万不能让他进这家startup。 一个在大公司上班还同时兼职对大公司来说是big no
: no。 他要知道了，肯定会传回大公司里。
: 路给你指了，怎么走自己拿捏
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x*o
32 楼
很简单，你告诉公司不希望被透露你的身份，只知道这个人，前段时间被lay了
说这些，你都是实话实说，没有撒谎，也没有黑他，对吧
但是内行都明白你什么意思
就跟你找不熟的美国教授要推荐信，人家会写我知道有这么个人，不熟
这实话，不撒谎，没有黑
但实际上大家都明白什么意思
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b*n
33 楼
啥叫学设计的？另外，情商就是个P.
avatar
a*2
34 楼
是学设计的，本科硕士都是
情商是个p此话怎讲
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