fg面试准备和其他一些想到的# JobHunting - 待字闺中
s*a
1 楼
最近骑驴找马找下家，投了f,a,g。 a似乎懒得理我，所以只面了fg。现在的消息基本
都是正面的都正在准备包裹。回馈一下版面分享下面试的经验。
1. 面试题目。可能是我运气比较好吧，基本都是旧面经里面的题目和基础题，就不多
说了，说多了他们真的就不再出这些题目了。可以理解面试题目是大家所最关心的，但
是千万别只看面试题目。要从基础做起，用面试题来查缺补漏和做mock。看到很多人最
基本的DP都还搞不懂，就抱着G家stretch的题目瞎琢磨。。。这样真的没什么用，就算
捉摸出来也写不出来，还浪费时间。
2. 接着说说我怎么准备的。算法题我基本就是刷了一遍leetcode，然后偶尔随机写几
道。虽然我没再看书，但是如果刷leetcode简单和中等题觉得吃力还是要赶快停下来，
多去翻翻算法导论，至少例题都要会。leetcode也不要说AC就好，多看看discuss里面
，别人总会有很好的做法或者一些不同的做法。这些基础的东西面试官随便改改就是道
新题，但是总归思想都是一样的。如果这样准备下来的话，面试前翻翻这里和一亩三分
地的面经，就会发现其实也不是很难。多找人Mock，发现自己的不足。
系统设计是我最薄弱也是花时间最多的，而且针对不同需求面试官可以随便的问问题。
准备起来我就是看了别人发的总结帖 汇总一下：
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32741713.html
http://www.mitbbs.com/article/JobHunting/31601667_0.html
http://www.mitbbs.com/article/JobHunting/32777529_0.html
http://www.mitbbs.com/article/JobHunting/32289373_0.html
接下去就看自己怎么扯和怎么随机应变了。
3. 关于版上很火的国人烙印面试官。我曾经遇到过很差的印度老板，也遇到过很好的
印度mentor，最好不要一概而论。面试过程中总共有三轮国人和两轮印度人，其他都是
各种白人。两个印度人中一个面的算法直接秒杀。一个面的design+算法，过程中一直
在讨论并更改原来的design，聊的比较开心。应该都从他们那里得到了很好的feedback
。国人里一个姐姐和一个国人哥哥都算是出了算法导论的例题，不算简单，但是毕竟脑
海里还有本科时候的印象。面试官想给你放水，你更要有足够的能力给面试官机会。否
则面试官没让你为难，你却让面试官为了难，怎么写报告啊！一个中年中国人面了
design，过程中一直在打断我的说话，I do not understand, I am confused。。。
很多想到的东西都没来得及说。当时超级不爽，脑子的后台进程一直在想是不是碰上极
品了？是不是说什么冒犯他了？难不成嫉妒我又高又帅？最后的feedback也确实有些不
好。**但是**，面试之后他还特意到我公司这面，抽很多时间详细耐心的给我介绍公司
的情况，各个组的情况。真的非常感谢！其实人很nice，只是在尽自己职责。面试中思
路和风格不同在所难免，对人的评价有偏差都是正常的。
一点点总结就是“平常心”，面试这个东西不难，但是很随机很看运气。见过水平一般
的人拿一手offer，也见过神一样的人各种被拒。不要因为去成了哪家公司就觉得自己
多牛，大家都是螺丝钉。不要因为被拒了就骂骂咧咧，多总结经验，好公司多的是，总
有成功的。祝大家都有好offer！
都是正面的都正在准备包裹。回馈一下版面分享下面试的经验。
1. 面试题目。可能是我运气比较好吧，基本都是旧面经里面的题目和基础题，就不多
说了，说多了他们真的就不再出这些题目了。可以理解面试题目是大家所最关心的，但
是千万别只看面试题目。要从基础做起，用面试题来查缺补漏和做mock。看到很多人最
基本的DP都还搞不懂，就抱着G家stretch的题目瞎琢磨。。。这样真的没什么用，就算
捉摸出来也写不出来，还浪费时间。
2. 接着说说我怎么准备的。算法题我基本就是刷了一遍leetcode，然后偶尔随机写几
道。虽然我没再看书，但是如果刷leetcode简单和中等题觉得吃力还是要赶快停下来，
多去翻翻算法导论，至少例题都要会。leetcode也不要说AC就好，多看看discuss里面
，别人总会有很好的做法或者一些不同的做法。这些基础的东西面试官随便改改就是道
新题，但是总归思想都是一样的。如果这样准备下来的话，面试前翻翻这里和一亩三分
地的面经，就会发现其实也不是很难。多找人Mock，发现自己的不足。
系统设计是我最薄弱也是花时间最多的，而且针对不同需求面试官可以随便的问问题。
准备起来我就是看了别人发的总结帖 汇总一下：
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32741713.html
http://www.mitbbs.com/article/JobHunting/31601667_0.html
http://www.mitbbs.com/article/JobHunting/32777529_0.html
http://www.mitbbs.com/article/JobHunting/32289373_0.html
接下去就看自己怎么扯和怎么随机应变了。
3. 关于版上很火的国人烙印面试官。我曾经遇到过很差的印度老板，也遇到过很好的
印度mentor，最好不要一概而论。面试过程中总共有三轮国人和两轮印度人，其他都是
各种白人。两个印度人中一个面的算法直接秒杀。一个面的design+算法，过程中一直
在讨论并更改原来的design，聊的比较开心。应该都从他们那里得到了很好的feedback
。国人里一个姐姐和一个国人哥哥都算是出了算法导论的例题，不算简单，但是毕竟脑
海里还有本科时候的印象。面试官想给你放水，你更要有足够的能力给面试官机会。否
则面试官没让你为难，你却让面试官为了难，怎么写报告啊！一个中年中国人面了
design，过程中一直在打断我的说话，I do not understand, I am confused。。。
很多想到的东西都没来得及说。当时超级不爽，脑子的后台进程一直在想是不是碰上极
品了？是不是说什么冒犯他了？难不成嫉妒我又高又帅？最后的feedback也确实有些不
好。**但是**，面试之后他还特意到我公司这面，抽很多时间详细耐心的给我介绍公司
的情况，各个组的情况。真的非常感谢！其实人很nice，只是在尽自己职责。面试中思
路和风格不同在所难免，对人的评价有偏差都是正常的。
一点点总结就是“平常心”，面试这个东西不难，但是很随机很看运气。见过水平一般
的人拿一手offer，也见过神一样的人各种被拒。不要因为去成了哪家公司就觉得自己
多牛，大家都是螺丝钉。不要因为被拒了就骂骂咧咧，多总结经验，好公司多的是，总
有成功的。祝大家都有好offer！
