a*u
2 楼
【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 为什么面试屡战屡败（请转jobhunting版）
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 21 10:52:30 2015, 美东)
北清之一计算机系毕业的，美国好学校读了一个ms工作到现在快10年了，在一个不稳定
的二流公司工作。工作期间面过好多炙手可热的单位，有的面过3次了。看我简历都会
给面试，店面都能通过，有时候知道哪题挂了，有时候面试下来感觉良好，可是从来没
有拿到过offer，基本一流的公司都面过了，那么多好机会都丢失了，觉得十分可惜。
有人给我分析可能是行为举止的问题，难道真的会是这样吗？
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 为什么面试屡战屡败（请转jobhunting版）
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 21 10:52:30 2015, 美东)
北清之一计算机系毕业的，美国好学校读了一个ms工作到现在快10年了，在一个不稳定
的二流公司工作。工作期间面过好多炙手可热的单位，有的面过3次了。看我简历都会
给面试，店面都能通过，有时候知道哪题挂了，有时候面试下来感觉良好，可是从来没
有拿到过offer，基本一流的公司都面过了，那么多好机会都丢失了，觉得十分可惜。
有人给我分析可能是行为举止的问题，难道真的会是这样吗？
c*7
3 楼
我的6个kinect也一直hold，都2周了
s*r
4 楼
北大的吧？
【在 a**********u 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
: 发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
: 标 题: 为什么面试屡战屡败（请转jobhunting版）
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 21 10:52:30 2015, 美东)
: 北清之一计算机系毕业的，美国好学校读了一个ms工作到现在快10年了，在一个不稳定
: 的二流公司工作。工作期间面过好多炙手可热的单位，有的面过3次了。看我简历都会
: 给面试，店面都能通过，有时候知道哪题挂了，有时候面试下来感觉良好，可是从来没
: 有拿到过offer，基本一流的公司都面过了，那么多好机会都丢失了，觉得十分可惜。
: 有人给我分析可能是行为举止的问题，难道真的会是这样吗？
【在 a**********u 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
: 发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
: 标 题: 为什么面试屡战屡败（请转jobhunting版）
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 21 10:52:30 2015, 美东)
: 北清之一计算机系毕业的，美国好学校读了一个ms工作到现在快10年了，在一个不稳定
: 的二流公司工作。工作期间面过好多炙手可热的单位，有的面过3次了。看我简历都会
: 给面试，店面都能通过，有时候知道哪题挂了，有时候面试下来感觉良好，可是从来没
: 有拿到过offer，基本一流的公司都面过了，那么多好机会都丢失了，觉得十分可惜。
: 有人给我分析可能是行为举止的问题，难道真的会是这样吗？
y*m
5 楼
正常，我的单子一打电话cancel，立马下午就寄出来了，晕死
b*5
6 楼
和我差不多。。。 我觉得还有一种原因就是， 比如做一道题， 一个new grad， 或者
工作一二年的人， 做出来不是太完美， 人家会认为， 不错了， 刚毕业就能写成这样
。。。 但像我和LZ这样的， 人家想， 靠， 你这样的背景， 还写成这样， 太蹩脚了！
然后design question也那样。 如果是new grad， 能知道front end， web layer，
data store layer， 再加个sharding， cache， 人家想， 哇塞， 不错啊。 想我和
LZ这样的， 非要知道每一个细节。 不知道， 答的有一点不好的， 人家想， 你这样
背景的， 是不是靠胸大吃饭的？！
工作一二年的人， 做出来不是太完美， 人家会认为， 不错了， 刚毕业就能写成这样
。。。 但像我和LZ这样的， 人家想， 靠， 你这样的背景， 还写成这样， 太蹩脚了！
然后design question也那样。 如果是new grad， 能知道front end， web layer，
data store layer， 再加个sharding， cache， 人家想， 哇塞， 不错啊。 想我和
LZ这样的， 非要知道每一个细节。 不知道， 答的有一点不好的， 人家想， 你这样
背景的， 是不是靠胸大吃饭的？！
f*E
7 楼
同苦恼中。面一家挂一家， 而且都是最后一轮挂。开始反思应该是 behavior 的问题
。比如提问时间，到底问点什么是合适的？还有介绍一个自己的project，我算是转行
，没干过internet相关的东西，该怎么说才是面试官有兴趣知道的？那位成功的可以介
绍一下经验吗？
。比如提问时间，到底问点什么是合适的？还有介绍一个自己的project，我算是转行
，没干过internet相关的东西，该怎么说才是面试官有兴趣知道的？那位成功的可以介
绍一下经验吗？
A*5
8 楼
只有一个办法：多面试！
现在的雇主不看你有多聪明。只看你的经历和他们的要求匹配与否。不是你的错。不必
自责。
这还是在没有内推，没有内定的情况下。否则，无论你怎么表现都是白搭，因为早已经
内定，只是法律规定他们必须走走形式罢了。
别多想，别太迂腐了。公司说的“好话”都是放屁！信它，你就太傻了。
坚信一点：此处不留爷自有留爷处！山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村！
现在的雇主不看你有多聪明。只看你的经历和他们的要求匹配与否。不是你的错。不必
自责。
这还是在没有内推，没有内定的情况下。否则，无论你怎么表现都是白搭，因为早已经
内定，只是法律规定他们必须走走形式罢了。
别多想，别太迂腐了。公司说的“好话”都是放屁！信它，你就太傻了。
坚信一点：此处不留爷自有留爷处！山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村！
b*5
9 楼
你就别来放屁了。。 像FG这种general hiring的，你不是IT的， 就别来搞了。。。
【在 A****5 的大作中提到】
: 只有一个办法：多面试！
: 现在的雇主不看你有多聪明。只看你的经历和他们的要求匹配与否。不是你的错。不必
: 自责。
: 这还是在没有内推，没有内定的情况下。否则，无论你怎么表现都是白搭，因为早已经
: 内定，只是法律规定他们必须走走形式罢了。
: 别多想，别太迂腐了。公司说的“好话”都是放屁！信它，你就太傻了。
: 坚信一点：此处不留爷自有留爷处！山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村！
【在 A****5 的大作中提到】
: 只有一个办法：多面试！
: 现在的雇主不看你有多聪明。只看你的经历和他们的要求匹配与否。不是你的错。不必
: 自责。
: 这还是在没有内推，没有内定的情况下。否则，无论你怎么表现都是白搭，因为早已经
: 内定，只是法律规定他们必须走走形式罢了。
: 别多想，别太迂腐了。公司说的“好话”都是放屁！信它，你就太傻了。
: 坚信一点：此处不留爷自有留爷处！山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村！
s*7
10 楼
没办法， 有时候是命
不过，至少你都能onsite，还有机会继续试
不过，至少你都能onsite，还有机会继续试
s*r
11 楼
也有special hiring，不知道不是你的错，但瞎BB就不对了
【在 b**********5 的大作中提到】
: 你就别来放屁了。。 像FG这种general hiring的，你不是IT的， 就别来搞了。。。
【在 b**********5 的大作中提到】
: 你就别来放屁了。。 像FG这种general hiring的，你不是IT的， 就别来搞了。。。
b*5
12 楼
小姐， 你认为FG什么的， 是general hire多， 还是他妈的special hire多？
【在 s*****r 的大作中提到】
: 也有special hiring，不知道不是你的错，但瞎BB就不对了
【在 s*****r 的大作中提到】
: 也有special hiring，不知道不是你的错，但瞎BB就不对了
b*5
13 楼
还有一个就是， 面试经常失败， 对自己就不confident了。。。 说话也不confident
。 然后其实就是个bad cycle， hard to break。 我有一次面试， 人家对我说，
你看上去非常nervous， 像刚毕业的。。。
。 然后其实就是个bad cycle， hard to break。 我有一次面试， 人家对我说，
你看上去非常nervous， 像刚毕业的。。。
c*n
14 楼
上年纪了， 对 tech 公司里做的事情越来越不屑一顾， 没有年轻时那种对技术问题钻
牛角尖的劲头， 面试时这种态度会难免流露， 不愿不屑摆出“我好向往你们公司啊”
那种样子。
或者概括说， 缺乏enthusiasm. 我现在的enthusiasm 就是对钱
【在 a**********u 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
: 发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
: 标 题: 为什么面试屡战屡败（请转jobhunting版）
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 21 10:52:30 2015, 美东)
: 北清之一计算机系毕业的，美国好学校读了一个ms工作到现在快10年了，在一个不稳定
: 的二流公司工作。工作期间面过好多炙手可热的单位，有的面过3次了。看我简历都会
: 给面试，店面都能通过，有时候知道哪题挂了，有时候面试下来感觉良好，可是从来没
: 有拿到过offer，基本一流的公司都面过了，那么多好机会都丢失了，觉得十分可惜。
: 有人给我分析可能是行为举止的问题，难道真的会是这样吗？
牛角尖的劲头， 面试时这种态度会难免流露， 不愿不屑摆出“我好向往你们公司啊”
那种样子。
或者概括说， 缺乏enthusiasm. 我现在的enthusiasm 就是对钱
【在 a**********u 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
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: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 21 10:52:30 2015, 美东)
: 北清之一计算机系毕业的，美国好学校读了一个ms工作到现在快10年了，在一个不稳定
: 的二流公司工作。工作期间面过好多炙手可热的单位，有的面过3次了。看我简历都会
: 给面试，店面都能通过，有时候知道哪题挂了，有时候面试下来感觉良好，可是从来没
: 有拿到过offer，基本一流的公司都面过了，那么多好机会都丢失了，觉得十分可惜。
: 有人给我分析可能是行为举止的问题，难道真的会是这样吗？
b*5
15 楼
我觉得我能表示出， 因为我是真的想干点技术。。 我还不拖家带口， 以前工作， 基
本是天天干， 周末也干。。可惜没人要我
【在 c******n 的大作中提到】
: 上年纪了， 对 tech 公司里做的事情越来越不屑一顾， 没有年轻时那种对技术问题钻
: 牛角尖的劲头， 面试时这种态度会难免流露， 不愿不屑摆出“我好向往你们公司啊”
: 那种样子。
: 或者概括说， 缺乏enthusiasm. 我现在的enthusiasm 就是对钱
本是天天干， 周末也干。。可惜没人要我
【在 c******n 的大作中提到】
: 上年纪了， 对 tech 公司里做的事情越来越不屑一顾， 没有年轻时那种对技术问题钻
: 牛角尖的劲头， 面试时这种态度会难免流露， 不愿不屑摆出“我好向往你们公司啊”
: 那种样子。
: 或者概括说， 缺乏enthusiasm. 我现在的enthusiasm 就是对钱
n*n
16 楼
这个讨论好啊，我也fail了很多onsite。有些自己知道原因，有些感觉还不错也不行。
有一个recruiter不错，给了feedback，对我帮助很大，很感谢她。总之一定要总结经
验教训。
我的问题，
遇到自己熟的东西，得意忘形，说很多，也不管对方有没有兴趣。
要表现出对招人公司的技术极大兴趣，多提问。（有时候感觉他们真落后啊，都懒的问
。）
多说多错，ML clustering是不用training的，搞错了。
不要抱怨现在的公司和team，一切都是好的，学到很多东西，和同事相处愉快。
Team work, 有些老板不想下面的人想法太多，只要能跟着干就行。
控制脾气，遇到rude的人，固执的人，就flexible一点，我的办法可以，你的也不错。
有一个recruiter不错，给了feedback，对我帮助很大，很感谢她。总之一定要总结经
验教训。
我的问题，
遇到自己熟的东西，得意忘形，说很多，也不管对方有没有兴趣。
要表现出对招人公司的技术极大兴趣，多提问。（有时候感觉他们真落后啊，都懒的问
。）
多说多错，ML clustering是不用training的，搞错了。
不要抱怨现在的公司和team，一切都是好的，学到很多东西，和同事相处愉快。
Team work, 有些老板不想下面的人想法太多，只要能跟着干就行。
控制脾气，遇到rude的人，固执的人，就flexible一点，我的办法可以，你的也不错。
a*u
17 楼
对cs不清楚，不过感觉最关键的还是match与否把，behavior上除非很过格，一般问题
不大吧。
【在 n*********n 的大作中提到】
: 这个讨论好啊，我也fail了很多onsite。有些自己知道原因，有些感觉还不错也不行。
: 有一个recruiter不错，给了feedback，对我帮助很大，很感谢她。总之一定要总结经
: 验教训。
: 我的问题，
: 遇到自己熟的东西，得意忘形，说很多，也不管对方有没有兴趣。
: 要表现出对招人公司的技术极大兴趣，多提问。（有时候感觉他们真落后啊，都懒的问
: 。）
: 多说多错，ML clustering是不用training的，搞错了。
: 不要抱怨现在的公司和team，一切都是好的，学到很多东西，和同事相处愉快。
: Team work, 有些老板不想下面的人想法太多，只要能跟着干就行。
不大吧。
【在 n*********n 的大作中提到】
: 这个讨论好啊，我也fail了很多onsite。有些自己知道原因，有些感觉还不错也不行。
: 有一个recruiter不错，给了feedback，对我帮助很大，很感谢她。总之一定要总结经
: 验教训。
: 我的问题，
: 遇到自己熟的东西，得意忘形，说很多，也不管对方有没有兴趣。
: 要表现出对招人公司的技术极大兴趣，多提问。（有时候感觉他们真落后啊，都懒的问
: 。）
: 多说多错，ML clustering是不用training的，搞错了。
: 不要抱怨现在的公司和team，一切都是好的，学到很多东西，和同事相处愉快。
: Team work, 有些老板不想下面的人想法太多，只要能跟着干就行。
A*5
18 楼
YES!
【在 a**********u 的大作中提到】
: 对cs不清楚，不过感觉最关键的还是match与否把，behavior上除非很过格，一般问题
: 不大吧。
【在 a**********u 的大作中提到】
: 对cs不清楚，不过感觉最关键的还是match与否把，behavior上除非很过格，一般问题
: 不大吧。
n*n
19 楼
有些公司非常重视culture上你能不能和团队match。有些职位对技术要求也比较模糊，
不可能exact match。碰到一个极端是任天堂，让个老太太对着list上的技术一个一个
问我的经验，就一个不知道，照实说了，隔天就拒了。接近20条，就一个不match，连
phone screen都没有。
【在 a**********u 的大作中提到】
: 对cs不清楚，不过感觉最关键的还是match与否把，behavior上除非很过格，一般问题
: 不大吧。
不可能exact match。碰到一个极端是任天堂，让个老太太对着list上的技术一个一个
问我的经验，就一个不知道，照实说了，隔天就拒了。接近20条，就一个不match，连
phone screen都没有。
【在 a**********u 的大作中提到】
: 对cs不清楚，不过感觉最关键的还是match与否把，behavior上除非很过格，一般问题
: 不大吧。
h*n
20 楼
我有朋友在任天堂做会计，加班到2点，不过好在他们有pension.
【在 n*********n 的大作中提到】
: 有些公司非常重视culture上你能不能和团队match。有些职位对技术要求也比较模糊，
: 不可能exact match。碰到一个极端是任天堂，让个老太太对着list上的技术一个一个
: 问我的经验，就一个不知道，照实说了，隔天就拒了。接近20条，就一个不match，连
: phone screen都没有。
【在 n*********n 的大作中提到】
: 有些公司非常重视culture上你能不能和团队match。有些职位对技术要求也比较模糊，
: 不可能exact match。碰到一个极端是任天堂，让个老太太对着list上的技术一个一个
: 问我的经验，就一个不知道，照实说了，隔天就拒了。接近20条，就一个不match，连
: phone screen都没有。
a*u
21 楼
原来如此。不过许多公司对新员工都有一个training的period的。估计是不是楼主
overqualified了?但是好像也公司没有negotiation阿
【在 n*********n 的大作中提到】
: 有些公司非常重视culture上你能不能和团队match。有些职位对技术要求也比较模糊，
: 不可能exact match。碰到一个极端是任天堂，让个老太太对着list上的技术一个一个
: 问我的经验，就一个不知道，照实说了，隔天就拒了。接近20条，就一个不match，连
: phone screen都没有。
overqualified了?但是好像也公司没有negotiation阿
【在 n*********n 的大作中提到】
: 有些公司非常重视culture上你能不能和团队match。有些职位对技术要求也比较模糊，
: 不可能exact match。碰到一个极端是任天堂，让个老太太对着list上的技术一个一个
: 问我的经验，就一个不知道，照实说了，隔天就拒了。接近20条，就一个不match，连
: phone screen都没有。
f*E
22 楼
非常谢谢你的回复。怎么拿到feedback呢？我都是收到拒信，再发信没回音。
【在 n*********n 的大作中提到】
: 这个讨论好啊，我也fail了很多onsite。有些自己知道原因，有些感觉还不错也不行。
: 有一个recruiter不错，给了feedback，对我帮助很大，很感谢她。总之一定要总结经
: 验教训。
: 我的问题，
: 遇到自己熟的东西，得意忘形，说很多，也不管对方有没有兴趣。
: 要表现出对招人公司的技术极大兴趣，多提问。（有时候感觉他们真落后啊，都懒的问
: 。）
: 多说多错，ML clustering是不用training的，搞错了。
: 不要抱怨现在的公司和team，一切都是好的，学到很多东西，和同事相处愉快。
: Team work, 有些老板不想下面的人想法太多，只要能跟着干就行。
【在 n*********n 的大作中提到】
: 这个讨论好啊，我也fail了很多onsite。有些自己知道原因，有些感觉还不错也不行。
: 有一个recruiter不错，给了feedback，对我帮助很大，很感谢她。总之一定要总结经
: 验教训。
: 我的问题，
: 遇到自己熟的东西，得意忘形，说很多，也不管对方有没有兴趣。
: 要表现出对招人公司的技术极大兴趣，多提问。（有时候感觉他们真落后啊，都懒的问
: 。）
: 多说多错，ML clustering是不用training的，搞错了。
: 不要抱怨现在的公司和team，一切都是好的，学到很多东西，和同事相处愉快。
: Team work, 有些老板不想下面的人想法太多，只要能跟着干就行。
n*n
23 楼
没办法，我也就有一个给了。还是靠自己总结，吃一堑长一智了。
【在 f*****E 的大作中提到】
: 非常谢谢你的回复。怎么拿到feedback呢？我都是收到拒信，再发信没回音。
【在 f*****E 的大作中提到】
: 非常谢谢你的回复。怎么拿到feedback呢？我都是收到拒信，再发信没回音。
f*E
24 楼
对，还得自己总结。看了你的总结，很有帮助，谢谢。
【在 n*********n 的大作中提到】
: 没办法，我也就有一个给了。还是靠自己总结，吃一堑长一智了。
【在 n*********n 的大作中提到】
: 没办法，我也就有一个给了。还是靠自己总结，吃一堑长一智了。
n*n
25 楼
不谢，除非大牛，大家刷题找活都不容易。这个版对我的帮助也很大。
【在 f*****E 的大作中提到】
: 对，还得自己总结。看了你的总结，很有帮助，谢谢。
【在 f*****E 的大作中提到】
: 对，还得自己总结。看了你的总结，很有帮助，谢谢。
r*r
26 楼
学习了
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