为什么码工都喜欢互相喷# JobHunting - 待字闺中
j*3
1 楼
不喜欢这行业的这种culture。
和传统行业比,码工们很多都特别狂,互相看不起,谁都看不起,还喜欢互相比工资,
比“技术”,然后特别喜欢教别人,还遇到过教别人的不少是错的。。。。从不到20岁
的小intern到40,50岁的老程序员啊,vp啊,甚至cofunder,都是这样。
我觉得根本原因就是,这个行业算是新兴行业,总的说来还算年轻,虽然逐渐在饱和。
而且成立一个公司太容易了,湾区不少人一毕业,甚至没毕业就搞startup,自己都还
不成熟,还有在大公司里混不上去的老外码工,有的不qualify做manager,有的甚至不
qualify做senior,就出来自己搞startup,或者加入个startup,做什么vp啊什么的,
面试的时候和这样人聊了聊,不知道具体技术如何,但说话确实感觉素质很低,确实不
qualify做senior。
相反,和传统行业的人聊天,发现都蛮谦卑的,说话也很有分寸。尤其是做manager的
,说话蛮有水平的。
和传统行业比,码工们很多都特别狂,互相看不起,谁都看不起,还喜欢互相比工资,
比“技术”,然后特别喜欢教别人,还遇到过教别人的不少是错的。。。。从不到20岁
的小intern到40,50岁的老程序员啊,vp啊,甚至cofunder,都是这样。
我觉得根本原因就是,这个行业算是新兴行业,总的说来还算年轻,虽然逐渐在饱和。
而且成立一个公司太容易了,湾区不少人一毕业,甚至没毕业就搞startup,自己都还
不成熟,还有在大公司里混不上去的老外码工,有的不qualify做manager,有的甚至不
qualify做senior,就出来自己搞startup,或者加入个startup,做什么vp啊什么的,
面试的时候和这样人聊了聊,不知道具体技术如何,但说话确实感觉素质很低,确实不
qualify做senior。
相反,和传统行业的人聊天,发现都蛮谦卑的,说话也很有分寸。尤其是做manager的
,说话蛮有水平的。