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p*h
1
毕业后工作8年,现在base 140K + bonus 13K + stock 7K, 西雅图。
苹果的职位是EPM,给Base 140k, RSU 160k/4year, Sign on 40k。Senior T4。
加Relocation package with 12k cash,说absolute max不能更多了。
说如果过了周末还不接受offer的话,老板下周会打电话聊。
这个组在San Jose。
这比我要的低,我要的180k base, RSU 200k/4year。我预想的bottomline是total
250k。这也比glassdoor低:
https://www.glassdoor.com/Salary/Apple-Senior-Engineering-Program-Manager-
Salaries-E1138_D_KO6,40.htm
考虑到和老婆搬加州,让她再折腾找工作生孩子,现在暂时不太想去。
请大家评价一下,谢谢!
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j*o
2
西雅图搬过来收入锐减,你目前工资在西雅图已经很滋润了。
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A*d
3

同意,湾区去西雅图容易,西雅图来湾区难。
还有为啥工作8年跳过来一分base也没给涨?不会是M家的吧。

【在 j******o 的大作中提到】
: 西雅图搬过来收入锐减,你目前工资在西雅图已经很滋润了。
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g*y
4
感觉苹果给的确实不高啊,好歹也是市值最高cash一堆的公司
我也在西雅图地区,楼主可以看看我刚刚发的帖子:
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33135351.html
里面不少朋友的意见是西雅图跳湾区,最好能有50%的涨幅。

【在 p*****h 的大作中提到】
: 毕业后工作8年,现在base 140K + bonus 13K + stock 7K, 西雅图。
: 苹果的职位是EPM,给Base 140k, RSU 160k/4year, Sign on 40k。Senior T4。
: 加Relocation package with 12k cash,说absolute max不能更多了。
: 说如果过了周末还不接受offer的话,老板下周会打电话聊。
: 这个组在San Jose。
: 这比我要的低,我要的180k base, RSU 200k/4year。我预想的bottomline是total
: 250k。这也比glassdoor低:
: https://www.glassdoor.com/Salary/Apple-Senior-Engineering-Program-Manager-
: Salaries-E1138_D_KO6,40.htm
: 考虑到和老婆搬加州,让她再折腾找工作生孩子,现在暂时不太想去。

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A*d
5

最好能有50%的涨幅?25%都不会有,西雅图的码农根本没有竞争力,最后都是找个物价
的理由缩回西雅图。

【在 g*******y 的大作中提到】
: 感觉苹果给的确实不高啊,好歹也是市值最高cash一堆的公司
: 我也在西雅图地区,楼主可以看看我刚刚发的帖子:
: http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33135351.html
: 里面不少朋友的意见是西雅图跳湾区,最好能有50%的涨幅。

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A*d
6

大牛,现在刷题的bar比您当年高多了,西雅图最好的公司就是我大G,但比总部水平整
体还差一截。

【在 g*******y 的大作中提到】
: 感觉苹果给的确实不高啊,好歹也是市值最高cash一堆的公司
: 我也在西雅图地区,楼主可以看看我刚刚发的帖子:
: http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33135351.html
: 里面不少朋友的意见是西雅图跳湾区,最好能有50%的涨幅。

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W*r
7
不错了,你现在啥公司,有果子稳定吗?
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N*n
8

工资至少要超SEATTLE 40%才能在SAN JOSE过。

【在 p*****h 的大作中提到】
: 毕业后工作8年,现在base 140K + bonus 13K + stock 7K, 西雅图。
: 苹果的职位是EPM,给Base 140k, RSU 160k/4year, Sign on 40k。Senior T4。
: 加Relocation package with 12k cash,说absolute max不能更多了。
: 说如果过了周末还不接受offer的话,老板下周会打电话聊。
: 这个组在San Jose。
: 这比我要的低,我要的180k base, RSU 200k/4year。我预想的bottomline是total
: 250k。这也比glassdoor低:
: https://www.glassdoor.com/Salary/Apple-Senior-Engineering-Program-Manager-
: Salaries-E1138_D_KO6,40.htm
: 考虑到和老婆搬加州,让她再折腾找工作生孩子,现在暂时不太想去。

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F*y
9
果子新人路过下,从我听说到的信息来看,果子比较凶的是年底review的refresher+
bonus,5年以上的人这个一般可以接近base。
所以初始package往往看起来不高,但是挺能留住人就是靠review时候的大方。
如果有误差还请其他果子前辈指点。
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l*n
10
i won't go if i were you

【在 p*****h 的大作中提到】
: 毕业后工作8年,现在base 140K + bonus 13K + stock 7K, 西雅图。
: 苹果的职位是EPM,给Base 140k, RSU 160k/4year, Sign on 40k。Senior T4。
: 加Relocation package with 12k cash,说absolute max不能更多了。
: 说如果过了周末还不接受offer的话,老板下周会打电话聊。
: 这个组在San Jose。
: 这比我要的低,我要的180k base, RSU 200k/4year。我预想的bottomline是total
: 250k。这也比glassdoor低:
: https://www.glassdoor.com/Salary/Apple-Senior-Engineering-Program-Manager-
: Salaries-E1138_D_KO6,40.htm
: 考虑到和老婆搬加州,让她再折腾找工作生孩子,现在暂时不太想去。

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l*z
11
八月份review,不需要5年,review好的有的第二年refresh就有base的100%,150%的也
有。当然跟组有关,楼主不知道是神马组,要是SPG的话refresh可能更猛

【在 F********y 的大作中提到】
: 果子新人路过下,从我听说到的信息来看,果子比较凶的是年底review的refresher+
: bonus,5年以上的人这个一般可以接近base。
: 所以初始package往往看起来不高,但是挺能留住人就是靠review时候的大方。
: 如果有误差还请其他果子前辈指点。

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l*z
12
PM的情况不太了解,软工的话base和股票都有多要的空间,尤其是股票,要二十万以上
肯定没问题,我果太尼玛有钱了

【在 p*****h 的大作中提到】
: 毕业后工作8年,现在base 140K + bonus 13K + stock 7K, 西雅图。
: 苹果的职位是EPM,给Base 140k, RSU 160k/4year, Sign on 40k。Senior T4。
: 加Relocation package with 12k cash,说absolute max不能更多了。
: 说如果过了周末还不接受offer的话,老板下周会打电话聊。
: 这个组在San Jose。
: 这比我要的低,我要的180k base, RSU 200k/4year。我预想的bottomline是total
: 250k。这也比glassdoor低:
: https://www.glassdoor.com/Salary/Apple-Senior-Engineering-Program-Manager-
: Salaries-E1138_D_KO6,40.htm
: 考虑到和老婆搬加州,让她再折腾找工作生孩子,现在暂时不太想去。

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l*o
13
好奇一下果家在san jose的是什么组呀?
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s*o
14
什么组,如果是热门组的话感觉base有点偏低

【在 p*****h 的大作中提到】
: 毕业后工作8年,现在base 140K + bonus 13K + stock 7K, 西雅图。
: 苹果的职位是EPM,给Base 140k, RSU 160k/4year, Sign on 40k。Senior T4。
: 加Relocation package with 12k cash,说absolute max不能更多了。
: 说如果过了周末还不接受offer的话,老板下周会打电话聊。
: 这个组在San Jose。
: 这比我要的低,我要的180k base, RSU 200k/4year。我预想的bottomline是total
: 250k。这也比glassdoor低:
: https://www.glassdoor.com/Salary/Apple-Senior-Engineering-Program-Manager-
: Salaries-E1138_D_KO6,40.htm
: 考虑到和老婆搬加州,让她再折腾找工作生孩子,现在暂时不太想去。

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s*o
16
Refresh进去后每年都有,SPG每年refresh+bonus应该可以到100%吧

【在 p*****h 的大作中提到】
: 谢谢,是SPG,不过也至少待满两年才能享受refresh吧。
: 至于大家提到的50%criteria是怎么算出来的,目前看到http://www.numbeo.com/cost-of-living/compare_cities.jsp?country1=United+States&city1=Seattle%2C+WA&country2=United+States&city2=San+Jose%2C+CA
: 算上10%州税,大概涨22%就生活水准持平了。当然,为了跳槽不可能仅仅持平生活水准
: ,所以50%还是有道理的。

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l*4
17
请问什么事SPG组?

【在 p*****h 的大作中提到】
: 谢谢,是SPG,不过也至少待满两年才能享受refresh吧。
: 至于大家提到的50%criteria是怎么算出来的,目前看到http://www.numbeo.com/cost-of-living/compare_cities.jsp?country1=United+States&city1=Seattle%2C+WA&country2=United+States&city2=San+Jose%2C+CA
: 算上10%州税,大概涨22%就生活水准持平了。当然,为了跳槽不可能仅仅持平生活水准
: ,所以50%还是有道理的。

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i*h
18
refresh猛,别多想了
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l*z
19
不用2年,现在去今年八月可能会有小的refresh,明年八月就是常规的refresh了。
SPG
在san Jose是搞汽车的吧,牛逼大了,我果的refresh砸钱绝对杠杠的

【在 p*****h 的大作中提到】
: 谢谢,是SPG,不过也至少待满两年才能享受refresh吧。
: 至于大家提到的50%criteria是怎么算出来的,目前看到http://www.numbeo.com/cost-of-living/compare_cities.jsp?country1=United+States&city1=Seattle%2C+WA&country2=United+States&city2=San+Jose%2C+CA
: 算上10%州税,大概涨22%就生活水准持平了。当然,为了跳槽不可能仅仅持平生活水准
: ,所以50%还是有道理的。

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p*h
20
不是吧,说的又动心了。这年头还真不敢太依赖股票。
avatar
l*z
21
现在果票比较低,入职换成的票数应该还算不错的。以前不知道的第一次refresh一般
会被惊到,当然前提条件是期望值不高的情况下

【在 p*****h 的大作中提到】
: 不是吧,说的又动心了。这年头还真不敢太依赖股票。
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F*y
22
听说bonus占比不会超过30%,是这样吗?

【在 l*****z 的大作中提到】
: 现在果票比较低,入职换成的票数应该还算不错的。以前不知道的第一次refresh一般
: 会被惊到,当然前提条件是期望值不高的情况下

avatar
l*z
23
cash bonus一般不会太高,收入主要靠股票

【在 F********y 的大作中提到】
: 听说bonus占比不会超过30%,是这样吗?
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r*0
24
大概10%左右如果你工资比较低。奖金基本可以不计。refresh 也不是人人都有,年年
有。现在人多了,粥可沒按比例增加。

【在 F********y 的大作中提到】
: 听说bonus占比不会超过30%,是这样吗?
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W*r
25
不去以后后悔吧,果子轰倒洗牙兔的任何公司
avatar
j*g
26
不推荐来,这实际是降薪。过来了,生活立马降一个档,而且湾区房价这么贵。
过来以后干活估计还苦哈哈的。
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w*t
27
那review平均水平的大概能拿多少refresh?

【在 l*****z 的大作中提到】
: 八月份review,不需要5年,review好的有的第二年refresh就有base的100%,150%的也
: 有。当然跟组有关,楼主不知道是神马组,要是SPG的话refresh可能更猛

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c*u
28
不建议,1. 从西雅图过来考虑房价和生活成本,薪水降了一截 2. 苹果干活很苦 3.
股票refresh再高也是分四年,扣税剩下一半,到时候股价跌了跳槽了钱都打水漂
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n*o
29
base偏低,但是重点不是这个,果家真正的大招是每年的RSU bonus(refresh),绝对
让你满意。。。

【在 p*****h 的大作中提到】
: 毕业后工作8年,现在base 140K + bonus 13K + stock 7K, 西雅图。
: 苹果的职位是EPM,给Base 140k, RSU 160k/4year, Sign on 40k。Senior T4。
: 加Relocation package with 12k cash,说absolute max不能更多了。
: 说如果过了周末还不接受offer的话,老板下周会打电话聊。
: 这个组在San Jose。
: 这比我要的低,我要的180k base, RSU 200k/4year。我预想的bottomline是total
: 250k。这也比glassdoor低:
: https://www.glassdoor.com/Salary/Apple-Senior-Engineering-Program-Manager-
: Salaries-E1138_D_KO6,40.htm
: 考虑到和老婆搬加州,让她再折腾找工作生孩子,现在暂时不太想去。

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f*s
30
有谁知道果家staff或senior staff level的bonus是百分之多少?
avatar
l*z
31
第一次听说果家有staff,senior staff的title。。。也许是我老级别低,孤陋寡闻吧

【在 f********s 的大作中提到】
: 有谁知道果家staff或senior staff level的bonus是百分之多少?
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p*h
32
更新一下- 已据它。HR还要电话我,并想联系经理电话我。
我会和它电话表明待遇不能接受。
avatar
l*n
33
可以说是别的原因
比如family什么的据了
这样留个后路,万一半年一年以后又想take了,也不会impossible
you never know
供参考

【在 p*****h 的大作中提到】
: 更新一下- 已据它。HR还要电话我,并想联系经理电话我。
: 我会和它电话表明待遇不能接受。

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g*y
34
我最近也跟不少人聊过 negotiation的话题。如果 compensation是你比较重要的考虑
的话,想清楚你自己:能接受的底线;满意的价位;理想的价位。另外就是争取通过各
种渠道弄清楚对方能开的 range,有多少谈的空间。
个人觉得play hard ball不是最好的策略。除非是真感觉没谈的空间了,而包裹还离你
的底线有一定距离。say good words, show passion and sincerity while
negotiation也很重要。讲道理摆事实Justify你要求涨包裹的要求,给 recruiter 一
个build a case for higher compensation的机会。

【在 p*****h 的大作中提到】
: 更新一下- 已据它。HR还要电话我,并想联系经理电话我。
: 我会和它电话表明待遇不能接受。

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u*8
35
工作8年,难道不是33-37岁,湾区一般300k的包袱。你这个地球了
avatar
e*o
36
lol我见过的50%算少,都是70%以上。不过一般都是过来一年带包袱回西雅图。相当于
再涨15%.

【在 A********d 的大作中提到】
:
: 大牛,现在刷题的bar比您当年高多了,西雅图最好的公司就是我大G,但比总部水平整
: 体还差一截。

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l*z
37
隐隐觉得可惜了,SPG的潜力还是很大的。
果家一向给offer不是很高,但是后续的refresh给力,可能理念就是没有付出就没有收
获吧。

【在 p*****h 的大作中提到】
: 更新一下- 已据它。HR还要电话我,并想联系经理电话我。
: 我会和它电话表明待遇不能接受。

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w*z
38
你这个 “一般”是哪听来的?

【在 u***8 的大作中提到】
: 工作8年,难道不是33-37岁,湾区一般300k的包袱。你这个地球了
avatar
l*4
39
大牛,spg是啥组?

【在 l*****z 的大作中提到】
: 隐隐觉得可惜了,SPG的潜力还是很大的。
: 果家一向给offer不是很高,但是后续的refresh给力,可能理念就是没有付出就没有收
: 获吧。

avatar
l*z
40
所谓的special project group. 就是还没有上市的产品类别都在里面,之前的果表,
现在的果车之类

【在 l***4 的大作中提到】
: 大牛,spg是啥组?
avatar
l*4
41
看起来很牛啊

【在 l*****z 的大作中提到】
: 所谓的special project group. 就是还没有上市的产品类别都在里面,之前的果表,
: 现在的果车之类

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p*h
42
昨天表达了据意后,今天hr电话,意思是最多能把base从140k加到180k,还说RSU封顶
无法加了,还是120k/4year。另外40k sign on。果然她上周说的180k "absolute max"
不是真的。所以现在是220k+40k sign on。
问我bottom line,我想好了,base+RSU 260k。问我怎么算出来的,我就给她算了包含
住房和税的差价,推出220k大概保持现有生活水平,外加希望有至少20%加薪。
HR说经理要明天给我打电话。我估计要上演hardcore谈判了,他会现身说法sign on和
refresh等同于260k云云。谢谢大侠给的建议,很有帮助,欢迎继续给建议。
avatar
l*n
43
加油
希望能持续更新

max"

【在 p*****h 的大作中提到】
: 昨天表达了据意后,今天hr电话,意思是最多能把base从140k加到180k,还说RSU封顶
: 无法加了,还是120k/4year。另外40k sign on。果然她上周说的180k "absolute max"
: 不是真的。所以现在是220k+40k sign on。
: 问我bottom line,我想好了,base+RSU 260k。问我怎么算出来的,我就给她算了包含
: 住房和税的差价,推出220k大概保持现有生活水平,外加希望有至少20%加薪。
: HR说经理要明天给我打电话。我估计要上演hardcore谈判了,他会现身说法sign on和
: refresh等同于260k云云。谢谢大侠给的建议,很有帮助,欢迎继续给建议。

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l*z
44
第一年260,第二年300妥妥的

max"

【在 p*****h 的大作中提到】
: 昨天表达了据意后,今天hr电话,意思是最多能把base从140k加到180k,还说RSU封顶
: 无法加了,还是120k/4year。另外40k sign on。果然她上周说的180k "absolute max"
: 不是真的。所以现在是220k+40k sign on。
: 问我bottom line,我想好了,base+RSU 260k。问我怎么算出来的,我就给她算了包含
: 住房和税的差价,推出220k大概保持现有生活水平,外加希望有至少20%加薪。
: HR说经理要明天给我打电话。我估计要上演hardcore谈判了,他会现身说法sign on和
: refresh等同于260k云云。谢谢大侠给的建议,很有帮助,欢迎继续给建议。

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e*k
45
恭喜恭喜,来沾沾喜气
avatar
r*l
46
你这个220k是怎么算出来的?

max"

【在 p*****h 的大作中提到】
: 昨天表达了据意后,今天hr电话,意思是最多能把base从140k加到180k,还说RSU封顶
: 无法加了,还是120k/4year。另外40k sign on。果然她上周说的180k "absolute max"
: 不是真的。所以现在是220k+40k sign on。
: 问我bottom line,我想好了,base+RSU 260k。问我怎么算出来的,我就给她算了包含
: 住房和税的差价,推出220k大概保持现有生活水平,外加希望有至少20%加薪。
: HR说经理要明天给我打电话。我估计要上演hardcore谈判了,他会现身说法sign on和
: refresh等同于260k云云。谢谢大侠给的建议,很有帮助,欢迎继续给建议。

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l*4
47
楼主估计算错了,应该是210k加签字费

【在 r******l 的大作中提到】
: 你这个220k是怎么算出来的?
:
: max"

avatar
t*s
48
是160k RSU

【在 l***4 的大作中提到】
: 楼主估计算错了,应该是210k加签字费
avatar
r*l
49
Apple难道只有Base和RSU,没有target bonus吗?
avatar
l*z
50
当然有bonus,不过没有target。其实最后大概也是15到20帕

【在 r******l 的大作中提到】
: Apple难道只有Base和RSU,没有target bonus吗?
avatar
r*l
51
这个算包裹时都不计入?

【在 l*****z 的大作中提到】
: 当然有bonus,不过没有target。其实最后大概也是15到20帕
avatar
l*z
52
没有guarantee如何算。也不排除表现不好一点都没有的可能

【在 r******l 的大作中提到】
: 这个算包裹时都不计入?
avatar
r*l
53
每家的bonus都是表现不好就一点没有吧?为啥别家算包裹都包括bonus?

【在 l*****z 的大作中提到】
: 没有guarantee如何算。也不排除表现不好一点都没有的可能
avatar
c*u
54
好奇300怎么算的呀

【在 l*****z 的大作中提到】
: 第一年260,第二年300妥妥的
:
: max"

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t*s
55
怎样算期望不高?100% base? 50% base?

【在 l*****z 的大作中提到】
: 现在果票比较低,入职换成的票数应该还算不错的。以前不知道的第一次refresh一般
: 会被惊到,当然前提条件是期望值不高的情况下

avatar
l*z
56
以前以为基本上能有入职给的rsu的1/4就可以了。

【在 t***s 的大作中提到】
: 怎样算期望不高?100% base? 50% base?
avatar
f*o
57
表达了据意以后 base 就涨了4万? 我也是服了这些recruiter 留的 buffer 也太大了
。。。。。。
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l*z
58
果家不差钱,但是花钱很谨慎,所以是过冬的上选

【在 f******o 的大作中提到】
: 表达了据意以后 base 就涨了4万? 我也是服了这些recruiter 留的 buffer 也太大了
: 。。。。。。

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f*t
59
好高的base!楼主谈判技巧很好
avatar
l*4
60
楼主,最后怎么样了?

max"

【在 p*****h 的大作中提到】
: 昨天表达了据意后,今天hr电话,意思是最多能把base从140k加到180k,还说RSU封顶
: 无法加了,还是120k/4year。另外40k sign on。果然她上周说的180k "absolute max"
: 不是真的。所以现在是220k+40k sign on。
: 问我bottom line,我想好了,base+RSU 260k。问我怎么算出来的,我就给她算了包含
: 住房和税的差价,推出220k大概保持现有生活水平,外加希望有至少20%加薪。
: HR说经理要明天给我打电话。我估计要上演hardcore谈判了,他会现身说法sign on和
: refresh等同于260k云云。谢谢大侠给的建议,很有帮助,欢迎继续给建议。

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p*h
61
谢谢大家关注,老板果然按我预计的方式拿sign on和refresh说事,当然还nail down
了房产市场和mortgage的case。给了我一周deadline,我自然不理完事,也说了感激之
词。山不转水转,不去主动烧桥。
这次我有以下几点收获:
1.知道自己还有人要就挺高兴
2.去湾区50%涨幅是必要条件,但更重要的是职业获得新生,而不是从一艘沉船跳到另
一艘。人一生很短,无法用钱衡量。
3.下定决心立~~~~即~~~~做喜欢做的事,先parttime,再说。
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l*n
62
祝福楼主
很清楚自己想要什么
不错

down

【在 p*****h 的大作中提到】
: 谢谢大家关注,老板果然按我预计的方式拿sign on和refresh说事,当然还nail down
: 了房产市场和mortgage的case。给了我一周deadline,我自然不理完事,也说了感激之
: 词。山不转水转,不去主动烧桥。
: 这次我有以下几点收获:
: 1.知道自己还有人要就挺高兴
: 2.去湾区50%涨幅是必要条件,但更重要的是职业获得新生,而不是从一艘沉船跳到另
: 一艘。人一生很短,无法用钱衡量。
: 3.下定决心立~~~~即~~~~做喜欢做的事,先parttime,再说。

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j*l
63
这part time是哪一出啊?
lz要创业?

down

【在 p*****h 的大作中提到】
: 谢谢大家关注,老板果然按我预计的方式拿sign on和refresh说事,当然还nail down
: 了房产市场和mortgage的case。给了我一周deadline,我自然不理完事,也说了感激之
: 词。山不转水转,不去主动烧桥。
: 这次我有以下几点收获:
: 1.知道自己还有人要就挺高兴
: 2.去湾区50%涨幅是必要条件,但更重要的是职业获得新生,而不是从一艘沉船跳到另
: 一艘。人一生很短,无法用钱衡量。
: 3.下定决心立~~~~即~~~~做喜欢做的事,先parttime,再说。

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t*s
64
最后的difference j就是 $40k / 4 years 的 RSU? 一年一万而已?

down

【在 p*****h 的大作中提到】
: 谢谢大家关注,老板果然按我预计的方式拿sign on和refresh说事,当然还nail down
: 了房产市场和mortgage的case。给了我一周deadline,我自然不理完事,也说了感激之
: 词。山不转水转,不去主动烧桥。
: 这次我有以下几点收获:
: 1.知道自己还有人要就挺高兴
: 2.去湾区50%涨幅是必要条件,但更重要的是职业获得新生,而不是从一艘沉船跳到另
: 一艘。人一生很短,无法用钱衡量。
: 3.下定决心立~~~~即~~~~做喜欢做的事,先parttime,再说。

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l*i
65
见好就收吧,小心竹篮打水一场空啊
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I*0
66
苹果家就这德性。

【在 f******o 的大作中提到】
: 表达了据意以后 base 就涨了4万? 我也是服了这些recruiter 留的 buffer 也太大了
: 。。。。。。

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