D*S
2 楼
拿到一个小公司的分部office的offer，分部没有HR，
结果就是，总部HR通过manager把offer package 传给我（我不知道为什么不让总部HR
直接找我），如果我想negotiate，貌似也只能通过manager
manager是我的direct report , 这样的程序貌似就是无解，因为offer细节manager
全部清楚，现在base谈得高了，工作以后的performance bonus估计就会相应的被给的
低，所以现在怎么谈感觉我都是输家。
这个矛盾怎么破? 整个包袱比预期低了不少，还没提，但是直接和manager negotiate
感觉很奇怪
向老司机请教， 先在此拜谢
结果就是，总部HR通过manager把offer package 传给我（我不知道为什么不让总部HR
直接找我），如果我想negotiate，貌似也只能通过manager
manager是我的direct report , 这样的程序貌似就是无解，因为offer细节manager
全部清楚，现在base谈得高了，工作以后的performance bonus估计就会相应的被给的
低，所以现在怎么谈感觉我都是输家。
这个矛盾怎么破? 整个包袱比预期低了不少，还没提，但是直接和manager negotiate
感觉很奇怪
向老司机请教， 先在此拜谢
j*o
3 楼
直接和hm提，预算在他手上，看他有多想要你以及有多少预算了。
c*s
4 楼
不通过hm递，他也知道你的工资啊，该怎么讨价还价就怎么讨价还价，不用抹不开面子
D*S
5 楼
是这样吗？经理知道手下所有人的base, rsu等等？公司大小有区别吗？
我一直以为招人经理只负责拍板决定要人，包裹细节是不清楚的，顶多知道个工资上限。
谢谢回复 anyway
【在 c********s 的大作中提到】
: 不通过hm递，他也知道你的工资啊，该怎么讨价还价就怎么讨价还价，不用抹不开面子
我一直以为招人经理只负责拍板决定要人，包裹细节是不清楚的，顶多知道个工资上限。
谢谢回复 anyway
【在 c********s 的大作中提到】
: 不通过hm递，他也知道你的工资啊，该怎么讨价还价就怎么讨价还价，不用抹不开面子
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