公司保密协议和noncompete的问题求助# JobHunting - 待字闺中
a*p
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公司在SF，但是是remote的工作。人在外州。
公司给了保密协议，大体是
1. 雇佣期间不能帮其他公司或者从事有竞争性的活动 （没有说结束雇用后的事情）
2. 结束雇用后，1年内不能鼓励或者勾引公司员工辞职 （这个是standard）
3. 自己有关的东西（比如自己写啥代码啦）要给公司审查
4. 就职前需要上报跟公司软件有关的活动或者发明
5. 公司要求离职6个月内做跟公司有关的所有事情都要跟公司 汇报。（算是non
compete）
6. 公司没有说任何公司的义务。这个可以？
问题：是不是自己弄的跟公司完全无关的side project／app就不用上报了？公司有
android／ios app，自己写的android app（功能跟公司无关的）应该完全不搭嘎，不
用上报吧。
noncompete没有说公司结束雇用后的时间，是不是湾区典型的form？ 这个form必须签
了公司才会雇用吧，没有选择的余地？
我如果搬家换州了，如果没跟公司重新签，这个协议是不是无效了？
谢谢。
公司给了保密协议，大体是
1. 雇佣期间不能帮其他公司或者从事有竞争性的活动 （没有说结束雇用后的事情）
2. 结束雇用后，1年内不能鼓励或者勾引公司员工辞职 （这个是standard）
3. 自己有关的东西（比如自己写啥代码啦）要给公司审查
4. 就职前需要上报跟公司软件有关的活动或者发明
5. 公司要求离职6个月内做跟公司有关的所有事情都要跟公司 汇报。（算是non
compete）
6. 公司没有说任何公司的义务。这个可以？
问题：是不是自己弄的跟公司完全无关的side project／app就不用上报了？公司有
android／ios app，自己写的android app（功能跟公司无关的）应该完全不搭嘎，不
用上报吧。
noncompete没有说公司结束雇用后的时间，是不是湾区典型的form？ 这个form必须签
了公司才会雇用吧，没有选择的余地？
我如果搬家换州了，如果没跟公司重新签，这个协议是不是无效了？
谢谢。
