Redian新闻
>
Amazon面试真的对那些价值观之类的面试很重视?
avatar
Amazon面试真的对那些价值观之类的面试很重视?# JobHunting - 待字闺中
w*t
1
就是传说中什么leadership principle,怎么考啊,比如啥Have Backbone; Disagree
and Commit, 还有Are Right, A Lot,让你说出在工作中怎么不同意,但是还是最后
服从了?因为leader一切都对?
avatar
r*g
2
纠正下,不叫价值观。叫“Leadership principle”。在网上搜搜都能查到。
话说这个还真的很重要,我见过不少人fail了这个在debrief时。
你coding面得再好,有人要是看你不顺眼,总可以抓这些软板来黑你。所以,还是要好
好准备,把例子和故事讲到位。
avatar
w*t
3
能说说怎么fail?国人一般都不会有啥特立独行想法,不过那些leader right a lot,
是不是就要准备好领导说错了也要服从的故事?

【在 r********g 的大作中提到】
: 纠正下,不叫价值观。叫“Leadership principle”。在网上搜搜都能查到。
: 话说这个还真的很重要,我见过不少人fail了这个在debrief时。
: 你coding面得再好,有人要是看你不顺眼,总可以抓这些软板来黑你。所以,还是要好
: 好准备,把例子和故事讲到位。

avatar
e*n
4
扯,就是不喜欢人的借口罢了。

Disagree

【在 w******t 的大作中提到】
: 就是传说中什么leadership principle,怎么考啊,比如啥Have Backbone; Disagree
: and Commit, 还有Are Right, A Lot,让你说出在工作中怎么不同意,但是还是最后
: 服从了?因为leader一切都对?

avatar
kn
5
很tm的扯淡。最好把这14条背下来。
然后去的时候,会针对那14条问behavier的问题。
你基本上就是要举你实际工作中的例子,来回答他的问题。
每一轮都会问14条中的1-2个。
反正我去的时候,没想到他们会问那些,压根没看。
结果hiring manager第一个面,上来就问,看了14条没,我谎称说看了。
让我复述其中1-2条,结果随口说了两个,他说我说的不对。。。很尴尬。
最后其他几轮免得还不错。给了offer,但是被恶心到了。没有任何去的欲望。

Disagree

【在 w******t 的大作中提到】
: 就是传说中什么leadership principle,怎么考啊,比如啥Have Backbone; Disagree
: and Commit, 还有Are Right, A Lot,让你说出在工作中怎么不同意,但是还是最后
: 服从了?因为leader一切都对?

avatar
w*t
6
搞得像国内国家机关面试政审啊

【在 kn 的大作中提到】
: 很tm的扯淡。最好把这14条背下来。
: 然后去的时候,会针对那14条问behavier的问题。
: 你基本上就是要举你实际工作中的例子,来回答他的问题。
: 每一轮都会问14条中的1-2个。
: 反正我去的时候,没想到他们会问那些,压根没看。
: 结果hiring manager第一个面,上来就问,看了14条没,我谎称说看了。
: 让我复述其中1-2条,结果随口说了两个,他说我说的不对。。。很尴尬。
: 最后其他几轮免得还不错。给了offer,但是被恶心到了。没有任何去的欲望。
:
: Disagree

avatar
y*2
7
领导力原则之一 frugality 省钱。。。
呵呵呵
avatar
s*r
8
所谓的价值观就是你愿不愿意被折磨,不愿意就不谈了,省得浪费双方的时间

Disagree

【在 w******t 的大作中提到】
: 就是传说中什么leadership principle,怎么考啊,比如啥Have Backbone; Disagree
: and Commit, 还有Are Right, A Lot,让你说出在工作中怎么不同意,但是还是最后
: 服从了?因为leader一切都对?

avatar
p*i
9
A家面试最著名的就是必有一名Bar Raiser,一般是从一个和你职位完全没关系的组找
来的资深面试官,主要就是面你价值观,然后debrief的时候有一票否决权,你要是真
的piss off了他其它所有人全部strong yes也没用。
当然一般情况下这轮不要和面试官闹翻,其它面的不错bar raiser没事也不会和HM对着
干。
avatar
w*t
10
我一直以为Bar Raiser是只是说技术上面试提高难度的人

【在 p*******i 的大作中提到】
: A家面试最著名的就是必有一名Bar Raiser,一般是从一个和你职位完全没关系的组找
: 来的资深面试官,主要就是面你价值观,然后debrief的时候有一票否决权,你要是真
: 的piss off了他其它所有人全部strong yes也没用。
: 当然一般情况下这轮不要和面试官闹翻,其它面的不错bar raiser没事也不会和HM对着
: 干。

相关阅读
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。