被老板多次口头警告,求建议# JobHunting - 待字闺中
s*n
1 楼
背景:7年半经验码农、有绿卡。
3个月前入职现在的工作,不是FLG,但也算一线公司,坐标纽约,这是我毕业后的第二
份工作。
第一份工作是在一个银行,呆了7年多,换了三任老板、拿了绿卡后才走的。自认为干
的挺好,被promote过三次,走的时候已是VP title(虽然VP在银行不值钱)
现在这份工作面试时的hiring manager是个华人大哥。但入职的时候莫名其妙变成了现
在的烙印老板。
我入职一个月左右的时候就碰到了mid year review,老板委婉的告诉我我并有达到他
的期望 - 只主要问题出在交活不够快。(入职一个月。。。。) review结果是三项
meet
,三项not meet
入职二个月左右的某个下午,我在敲代码,老板突然喊我去喝咖啡。一离开办公室,老
板就很直接的告诉我他对我很失望,希望我能够立刻改正。(feedback依旧是我出活太
慢)。从那时起我开始每天给老板汇报工作进度(emial,详细列出每天做了些什么)
,直到一周后老板说我不必每天都给他发邮件。
今天下午,我依旧在敲代码,老板突然发了个会议邀请。进到回议室后老板声色俱厉地
告诉我必须立刻马上改正态度、认真工作、努力出活。并暗示我的year end review 将
会非常难看。
老板自己没绿卡,总是和其他烙印一起抱怨排期太久。 组里的情况是除了我外所有人
都是烙印。
我不介意接着找工作,但这份新工作才干了三个月,简历上会很不好看 -- 我想至少坚
持1年再走人。。。
想问问大家,我改如何survive ? 拼命加班肯定没用。
我初步的打算是:
1、继续每天给老板发email并详细列出每天做的事情。
2、我和PM关系不错,可以initiate一个projet,争取sell到老板的老板那里去
3、联系HR,complain老板不公正review(入职一个月就给差评)
3个月前入职现在的工作,不是FLG,但也算一线公司,坐标纽约,这是我毕业后的第二
份工作。
第一份工作是在一个银行,呆了7年多,换了三任老板、拿了绿卡后才走的。自认为干
的挺好,被promote过三次,走的时候已是VP title(虽然VP在银行不值钱)
现在这份工作面试时的hiring manager是个华人大哥。但入职的时候莫名其妙变成了现
在的烙印老板。
我入职一个月左右的时候就碰到了mid year review,老板委婉的告诉我我并有达到他
的期望 - 只主要问题出在交活不够快。(入职一个月。。。。) review结果是三项
meet
,三项not meet
入职二个月左右的某个下午,我在敲代码,老板突然喊我去喝咖啡。一离开办公室,老
板就很直接的告诉我他对我很失望,希望我能够立刻改正。(feedback依旧是我出活太
慢)。从那时起我开始每天给老板汇报工作进度(emial,详细列出每天做了些什么)
,直到一周后老板说我不必每天都给他发邮件。
今天下午,我依旧在敲代码,老板突然发了个会议邀请。进到回议室后老板声色俱厉地
告诉我必须立刻马上改正态度、认真工作、努力出活。并暗示我的year end review 将
会非常难看。
老板自己没绿卡,总是和其他烙印一起抱怨排期太久。 组里的情况是除了我外所有人
都是烙印。
我不介意接着找工作,但这份新工作才干了三个月,简历上会很不好看 -- 我想至少坚
持1年再走人。。。
想问问大家,我改如何survive ? 拼命加班肯定没用。
我初步的打算是:
1、继续每天给老板发email并详细列出每天做的事情。
2、我和PM关系不错,可以initiate一个projet,争取sell到老板的老板那里去
3、联系HR,complain老板不公正review(入职一个月就给差评)