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请教一个有关离职时间和rsu的问题

请教一个有关离职时间和rsu的问题# JobHunting - 待字闺中

f*d2016-10-15 07:10

1 楼

假设打算最近跳槽，最后一笔当前公司rsu vest是11月1号，那么是只要最后一天工作
日在11月1号之后就能拿到这比vest，还是11月1号之后再告诉现在老板要跑路才能确保
拿到这笔vest？不知道如果提前通知老板会不会直接停发所有rsu...

f*t2016-10-15 07:10

2 楼

老板没权利停发，但有可能在11月1号之前把你开掉，那样你也拿不到rsu。大公司rsu
又不是老板的钱，一般没深仇大恨就不会这么干。

【在 f********d 的大作中提到】

: 假设打算最近跳槽，最后一笔当前公司rsu vest是11月1号，那么是只要最后一天工作
: 日在11月1号之后就能拿到这比vest，还是11月1号之后再告诉现在老板要跑路才能确保
: 拿到这笔vest？不知道如果提前通知老板会不会直接停发所有rsu...

f*d2016-10-15 07:10

3 楼

多谢！

r*02016-10-15 07:10

4 楼

有的大公司有规定，你若去竞争对手，公司立刻叫你走人。这个你老板也不能留你。你
可以不说去哪里，但有的公司有规定，你不说就当去竞争对手对待。
当然你可以撒谎，不过圈子这么小，大家不久就知道了。
所以不要假设什么最后工作日之类。这个不可控

【在 f********d 的大作中提到】

f*d2016-10-15 07:10

5 楼

嗯，有道理，那看来还是拖到发了rsu再给老板说比较稳妥。

f*n2016-10-15 07:10

6 楼

要求提前两个星期通知离职的吧
[在 foreverzad (skzacard) 的大作中提到：]
:嗯，有道理，那看来还是拖到发了rsu再给老板说比较稳妥。

x*n2016-10-15 07:10

7 楼

对，看到RSU进了你的股票账号以后，再去跟老板说。

S*t2016-10-15 07:10

8 楼

我当时是跟hr讲好vest date是算做在payroll上最后一天，vest date之前休假3周，还
是顺利拿了rsu
其实这事可以这样想，完全也可以休假，等vest后，辞职走人。拿不拿rsu是公司
policy定的，不是hr，不是mgr个人的决定，提前跟mgr和hr讲好plan好，还是对公司有
好处。rsu又不是从hr口袋里扣出来给你，hr从你口袋里扣下来也不能多拿奖金。利害
关系要搞清楚。
当然，这是在对员工比较好的大公司，小公司或者比较mean的地方就不一定了。还有沟
通技巧等等。

【在 x*********n 的大作中提到】

: 对，看到RSU进了你的股票账号以后，再去跟老板说。

f*d2016-10-15 07:10

9 楼

看来最稳妥的方法是给新公司说好大概在rsu vest日期两周后上班，然后干到vest之后
跟老板说，留够两周notice。反正新公司应该不会计较一两周时间。

r*02016-10-15 07:10

10 楼

我以前的隔壁就是这么想这么干的。他去跟老板说两周以后走人。老板直接把security
找来，陪他出去了。他沒有留两周的假期，最后一天就是他跟老板说的那一刻。
他办公室里的东西后来打包给他送到楼下了。
所以我说有些事你自己不可控。

【在 f********d 的大作中提到】

: 看来最稳妥的方法是给新公司说好大概在rsu vest日期两周后上班，然后干到vest之后
: 跟老板说，留够两周notice。反正新公司应该不会计较一两周时间。

r*02016-10-15 07:10

11 楼

不好意思，没仔细看你的。你这个可行。vest 以后跟老板说

security

【在 r***0 的大作中提到】

: 我以前的隔壁就是这么想这么干的。他去跟老板说两周以后走人。老板直接把security
: 找来，陪他出去了。他沒有留两周的假期，最后一天就是他跟老板说的那一刻。
: 他办公室里的东西后来打包给他送到楼下了。
: 所以我说有些事你自己不可控。