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说说我面试Contractor的感觉
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说说我面试Contractor的感觉# JobHunting - 待字闺中
j*5
1
给组里面了很多contractor,应该说是比较低端的IT职位了,不能跟正经工作比。但是
面试感受很有意思,相当于加强了自己的刷题和面试能力。
几点感受:
吹牛逼的太多,的确是一刷题就露出原型;有些老美50多了,简历上什么都有,一行
code写不下来,谁敢要?这contractor职位要求进来就赶紧写code;我相信很多快糙猛
的公司招Full Time时也是这么想的,瞎扯蛋没用。能扯System Design的都是高富帅,
要来的人太多,所以有闲心扯。
刷题的确是能看出一小部分水平,至少写code是否常写、写得是否多,一眼就能看出来;
一定要confident,我的负面感受往往来源于面试者举棋不定或是对一个loop思前想后
连细节都不清楚,其实对语法细节一定要熟,不想就写,给人感觉就好。事实证明,了
解细节的人进来后干活适应也的确快。
老中交流是少一点,往往闷头写得多,当然技术是不错,要多说、说思路、说有意义的
;老美吹牛的多,一写题就傻眼,但也有很牛的独行侠老美,什么都会;老印介于两者
之间,明明水平一般,但是态度特别好,又会写点code,又会边写边交流,怪不得混得
好;
最大感受就是刷题的确是个好的筛选手段。至少没有更好的了。聊天、谈经验也能看出
很多,但是最多筛掉什么都不会的以及态度有问题的,真正能区分一个人水平的还是刷
题,几行code一写,细节一问,什么都不会的全部露馅,尤其是老美老印。
后来跟其中几个contractor一起工作,都是我面试过的,performance还真是跟面试表
现差不多正比。
总之,似乎结论还是刷题是王道,资本家还是聪明。
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J*n
2
刷题是老中福音,没有刷题老中根本就没法混。
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k*5
3
也不一定说要去刷题,就是面试时没其他特别好的法子很快发现对方coding能力如何。
让他当场写点代码然后解释的话比较容易看出水平些。其他方法都比较浮云。
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j*o
4
前提是要求所有人都刷题
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t*8
5
前提是题目不是刷过的书本上的东西, 是实用的中等难度的题
最好是从来没有人问过的题目
考个tree 的遍历递归, 实际编程, 基本没用

来;

【在 j*********5 的大作中提到】
: 给组里面了很多contractor,应该说是比较低端的IT职位了,不能跟正经工作比。但是
: 面试感受很有意思,相当于加强了自己的刷题和面试能力。
: 几点感受:
: 吹牛逼的太多,的确是一刷题就露出原型;有些老美50多了,简历上什么都有,一行
: code写不下来,谁敢要?这contractor职位要求进来就赶紧写code;我相信很多快糙猛
: 的公司招Full Time时也是这么想的,瞎扯蛋没用。能扯System Design的都是高富帅,
: 要来的人太多,所以有闲心扯。
: 刷题的确是能看出一小部分水平,至少写code是否常写、写得是否多,一眼就能看出来;
: 一定要confident,我的负面感受往往来源于面试者举棋不定或是对一个loop思前想后
: 连细节都不清楚,其实对语法细节一定要熟,不想就写,给人感觉就好。事实证明,了

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