2018年，90后的无职位纪元开始了# JobHunting - 待字闺中
T*7
1 楼
简单来说，就是所有人都是初创或者创业型的小企业。所以每个人其实都没有固定的岗
位，于是公司再招收人才的时候就会称之为无职位的工作岗位。
你可能应聘的时候是来做客服的，然后等到行政辞职了，你还要兼职行政。等人事忙不
过来的时候你有时间还要帮着筛一下简历，等这些你都做完了一个文职人员的工作你以
为定岗了。发现公司最近要搞项目，项目缺一个项目助理，其他的人都在谈合作只有你
空闲着，那你只能去做项目的助理。这样下来其实公司一部分的职务你都做过了。但虽
然你都做过。但实际上对于公司的领导来说你还是个小客服罢了。这样下来你其实还是
拿着客服的工资，但你做的绝对不是做客服的钱。这就能称之为无职位的员工了。
这样的员工一般是没什么结果的。要钱公司也不会给，只能不断的跳槽提高自己的工资
。如果在同一个地方，一辈子就拿那么点，虽然是什么老员工但是新员工也看不起你，
老员工里就你最没能力。在任何一个企业里都觉得自己特别尴尬。
最近的90后大多在国内都是这样的工作状态，碌碌无为也不能怪他们自己了，现在时代
是这样的，结果也就是这样了。
位，于是公司再招收人才的时候就会称之为无职位的工作岗位。
你可能应聘的时候是来做客服的，然后等到行政辞职了，你还要兼职行政。等人事忙不
过来的时候你有时间还要帮着筛一下简历，等这些你都做完了一个文职人员的工作你以
为定岗了。发现公司最近要搞项目，项目缺一个项目助理，其他的人都在谈合作只有你
空闲着，那你只能去做项目的助理。这样下来其实公司一部分的职务你都做过了。但虽
然你都做过。但实际上对于公司的领导来说你还是个小客服罢了。这样下来你其实还是
拿着客服的工资，但你做的绝对不是做客服的钱。这就能称之为无职位的员工了。
这样的员工一般是没什么结果的。要钱公司也不会给，只能不断的跳槽提高自己的工资
。如果在同一个地方，一辈子就拿那么点，虽然是什么老员工但是新员工也看不起你，
老员工里就你最没能力。在任何一个企业里都觉得自己特别尴尬。
最近的90后大多在国内都是这样的工作状态，碌碌无为也不能怪他们自己了，现在时代
是这样的，结果也就是这样了。
