为何国内的人都怕打电话做背调？# JobHunting - 待字闺中
Q*3
1 楼
好似背调这个东西在国外基本都会做啊，虽然不会问很多具体的问题。这不是常识吗？
昨天和朋友聊天，说国内的人事都不做这个的，因为很多人都是有所顾虑的也不会让现
在的人事做背调，顺带背调这个东西其实很多公司是不在意的。所以根本就不做这个的
。所以就没人做吗压根？
不做背调是不是太不专业了。人事这个理论上都有写啊，必须要做背调，不可能说就按
照那个公司说的就判断一个人吧，但是很多员工还是拒绝背调的。这个是自由。但是不
背调在我们这里就不能入职。你可以在实习期里这样混着，但是超过实习期是必须要做
一次背调的。哪怕是跟你的同事或者不是直属上级，也应该有一个啊。
国内的人是不是都不按照要求来做事情习惯了啊。现在找的这个新的人事小姑娘也是这
样的，之前学人力资源管理的，在其他的公司，就是那种合资做了一段时间，我还想要
是做过一段时间的应该懂点吧。P毛不懂啊，什么都不知道那这个还有什么可说的？而
且很多东西都很理论基础，要不就是告诉我，我们公司不做这个的，但是公司名字说的
很大啊，我觉得那公司的人数和我们的也没差别啊，然后告诉我说不负责这一块什么的
。那你简历上写了啊姑娘就是有人事这方面的工作啊，你学人力的你不懂？
昨天和朋友聊天，说国内的人事都不做这个的，因为很多人都是有所顾虑的也不会让现
在的人事做背调，顺带背调这个东西其实很多公司是不在意的。所以根本就不做这个的
。所以就没人做吗压根？
不做背调是不是太不专业了。人事这个理论上都有写啊，必须要做背调，不可能说就按
照那个公司说的就判断一个人吧，但是很多员工还是拒绝背调的。这个是自由。但是不
背调在我们这里就不能入职。你可以在实习期里这样混着，但是超过实习期是必须要做
一次背调的。哪怕是跟你的同事或者不是直属上级，也应该有一个啊。
国内的人是不是都不按照要求来做事情习惯了啊。现在找的这个新的人事小姑娘也是这
样的，之前学人力资源管理的，在其他的公司，就是那种合资做了一段时间，我还想要
是做过一段时间的应该懂点吧。P毛不懂啊，什么都不知道那这个还有什么可说的？而
且很多东西都很理论基础，要不就是告诉我，我们公司不做这个的，但是公司名字说的
很大啊，我觉得那公司的人数和我们的也没差别啊，然后告诉我说不负责这一块什么的
。那你简历上写了啊姑娘就是有人事这方面的工作啊，你学人力的你不懂？