s*n
2 楼
刚加入一个新公司,三个月左右,manager给我performance review,涨了一点点工资
,merit based的。每次1-on-1 meeting,manager都挺满意的样子,说我做的东西是他
一直想要但是team里没有bandwidth做的。有次我在他办公室外面旁听到他和另外一个
manager的对话,另一个manager跟他说congratulations on the xxx feature(就是我
做的东西,其实很简单,不知道原来的人怎么会做那么久),it only takes xx days?
但是我被招进来不是做产品线上的东西,而是做好proof of concept后再放到产品线上
,所以我一直担心这是不是很危险,这是随时被赶走的职位?不知道要不要跟manager
提提让我去做产品线上的东西?
,merit based的。每次1-on-1 meeting,manager都挺满意的样子,说我做的东西是他
一直想要但是team里没有bandwidth做的。有次我在他办公室外面旁听到他和另外一个
manager的对话,另一个manager跟他说congratulations on the xxx feature(就是我
做的东西,其实很简单,不知道原来的人怎么会做那么久),it only takes xx days?
但是我被招进来不是做产品线上的东西,而是做好proof of concept后再放到产品线上
,所以我一直担心这是不是很危险,这是随时被赶走的职位?不知道要不要跟manager
提提让我去做产品线上的东西?
d*r
3 楼
because you are attractive
D*I
4 楼
你想太多了
就算整个产品线都你做的也保不了你
你要做的是除了搞技术,还要搞人际社交,努力往上爬
学学印度人
就算整个产品线都你做的也保不了你
你要做的是除了搞技术,还要搞人际社交,努力往上爬
学学印度人
J*S
5 楼
俗话说:
苍蝇不叮无缝的蛋。
检讨一下自己把。
苍蝇不叮无缝的蛋。
检讨一下自己把。
b*8
10 楼
VP一年挣的钱可能技术员一辈子都挣不到。另外, 能搞关系的就一定不懂技术?
:
:【 在 lsheng (lsheng) 的大作中提到: 】
:
:【 在 lsheng (lsheng) 的大作中提到: 】
i*y
15 楼
光靠技术肯定没戏。公司根本就没有什么离了谁不转的道理。
只不过老中来讲,人际关系压根没戏,就跟泡白牛你想泡也泡不到,不是选择题的问题
。所以只能拼技术混碗饭吃。苟活而已。
只不过老中来讲,人际关系压根没戏,就跟泡白牛你想泡也泡不到,不是选择题的问题
。所以只能拼技术混碗饭吃。苟活而已。
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