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50多岁真是高危年龄。。。

50多岁真是高危年龄。。。# JobHunting - 待字闺中

a*p2020-07-02 07:07

1 楼

梦老，卡神，小雨，adams，JSIS等牌神，难道你们都出门躲风去了？

m*n2020-07-02 07:07

2 楼

这个二线公司的特点相当于一线的缩水版
一线公司会招很多应届生长期培养不在乎短期回报
二线公司招的都是一线干了很久有经验的逼格和管理制度不相上下
二线长的1年半短的6个月
但凡空降来的上到VP 下到manager 一水当场fire
（trump那种突然发个群体邮件）
基本上有共性
1. 职务提了一级之前没有这个更高级别的工作经验在低的级别业绩很辉煌
2. 孤身一人空降没有团队跟着这点倒是很奇怪可能在原来地方人缘不好？
3. 来了以后都弄得鸡飞狗跳的排挤比自己低了半级一级的同事越能干越被排挤再怎
么低调顺从举手投降始终都要挤走匹夫无罪怀璧其罪弄的这些骨干呆不下去
3好像是最致命的特别疫情经济不好一旦被更大的老板知道拆台立刻fire
但是内部又缺能人所以不停地许诺提级挖人空降
一年到头尽收reorg的邮件了LOL
有么有同学说说一线是什么情况？

k*r2020-07-02 07:07

3 楼

关税呢，打牌太费脑子了，我现在很喜欢无脑

【在 a****p 的大作中提到】

: 梦老，卡神，小雨，adams，JSIS等牌神，难道你们都出门躲风去了？

h*e2020-07-02 07:07

4 楼

你这讲的可真是乱七八糟。二线挖一线的中下层管理人员，给涨一级。管理人员空降之
后开始排除异己，搞得天怒人怨之后短时间之内被炒。公司也没有办法和心思从内部培
养管理人才，只能一遍遍地重试，恶性循环。
这是很typical的故事，在各个公司不停上演，没啥奇怪的。这些和50多岁有啥关系？
这些人在原来公司也不高危，只不过想折腾换环境爬的更高。没本事没运气摔下来了，
也得愿赌服输。

【在 m*****n 的大作中提到】

: 这个二线公司的特点相当于一线的缩水版
: 一线公司会招很多应届生长期培养不在乎短期回报
: 二线公司招的都是一线干了很久有经验的逼格和管理制度不相上下
: 二线长的1年半短的6个月
: 但凡空降来的上到VP 下到manager 一水当场fire
: （trump那种突然发个群体邮件）
: 基本上有共性
: 1. 职务提了一级之前没有这个更高级别的工作经验在低的级别业绩很辉煌
: 2. 孤身一人空降没有团队跟着这点倒是很奇怪可能在原来地方人缘不好？
: 3. 来了以后都弄得鸡飞狗跳的排挤比自己低了半级一级的同事越能干越被排挤再怎

a*p2020-07-02 07:07

5 楼

安神可以无脑，你也行？
呵呵

【在 k****r 的大作中提到】

: 关税呢，打牌太费脑子了，我现在很喜欢无脑