关于薪水的negotiate，个人意见，仅供参考# JobHunting - 待字闺中
p*l
1 楼
我看很多人以同行业，同职位的薪水作为依据去谈，觉得这并不是很用的依据。以前和
career office的人谈过，他们也说这么谈意义不大。因为，决定薪水的因素很多，你的
研究、工作背景和你面试表现出来的潜质通常更重要。所以，谈的时候可以考虑这些：
1－你个人的某些超出一般水平的方面（大家都这么厉害，相信每个人都会有），并且这
些方面如何让你的雇主收益
2－手里有其他的offer作为砝码，要求match，career office的人认为这个其实最有效
3－有些公司的的某些职位的薪水事固定的，这时候可以商量一下signing bonus、
relocation、starting date等等
4－可以去学校career office看看这个公司以前在你们这里找过同职位的人没有，看看有
没有数据参考。一般商学院这方面的服务很周到。
个人意见，仅供参考！good luck
career office的人谈过，他们也说这么谈意义不大。因为，决定薪水的因素很多，你的
研究、工作背景和你面试表现出来的潜质通常更重要。所以，谈的时候可以考虑这些：
1－你个人的某些超出一般水平的方面（大家都这么厉害，相信每个人都会有），并且这
些方面如何让你的雇主收益
2－手里有其他的offer作为砝码，要求match，career office的人认为这个其实最有效
3－有些公司的的某些职位的薪水事固定的，这时候可以商量一下signing bonus、
relocation、starting date等等
4－可以去学校career office看看这个公司以前在你们这里找过同职位的人没有，看看有
没有数据参考。一般商学院这方面的服务很周到。
个人意见，仅供参考！good luck