春节内点事儿 盘点一下这个假期发生的事。。。。。。 (转载)# Joke - 肚皮舞运动
G*i
1 楼
☆─────────────────────────────────────☆
dis (~~~~~~) 于 (Tue Jun 21 11:39:40 2011, 美东) 提到:
骑驴找马，好不容易找到一个工作，签了offer，开始background check。一开始我就
明确告诉审查的人，请等我去新公司上班了再联系现在的雇主，也明确告诉她了我需要
H1B transfer，不确定什么时候上班。新公司legal那边很慢，材料发过去个把月了h1b
还没交。但是昨天我突然被公司layoff了，老板明确告诉我有人打电话到公司做
employment verification，他很生气，直接叫我走人。我的工资发到这个周五。
我紧急联系新公司的legal部门，他们说还需要4周左右才能正式file我的H1B，请问我
还能去新公司上班吗？是不是这段时间得赶紧找个学校挂身份？新公司会不会收回
offer？
心急如焚，谢谢大家了
☆─────────────────────────────────────☆
richeal (小p) 于 (Tue Jun 21 11:51:33 2011, 美东) 提到:
这个新公司是挺讨厌的，可不可以跟旧公司说说情，让最后一张paycheck推迟两周或者
一个月开，期间算你unpay leave。既然新公司已经进入background check，offer应该
问题不大，lz稍安勿躁，转F1这一个月估计也来不及，而且再从F1转回H1B会不会手续
更复杂
☆─────────────────────────────────────☆
sblj (宝宝) 于 (Tue Jun 21 11:52:55 2011, 美东) 提到:
去找个律师，告你现在的公司。太可恶了,恶意layoff.
☆─────────────────────────────────────☆
dis (~~~~~~) 于 (Tue Jun 21 11:53:57 2011, 美东) 提到:
可是新公司要求h1 transfer approve了才能上班。我的问题是他们还能合法的
transfer h1b吗？如果不转身份，这一个多月我就要黑下来了
☆─────────────────────────────────────☆
freebird2007 (freebird2007) 于 (Tue Jun 21 11:57:11 2011, 美东) 提到:
bless
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richeal (小p) 于 (Tue Jun 21 11:59:31 2011, 美东) 提到:
H1B transfer只要LCA下来，H1B file上去，收到receipt就可以上班。“by law you
are eligible to start working with the company upon the filing.”
个人观点，一个多月问题不大，最坏的情况是出境签一次H1B
☆─────────────────────────────────────☆
autumnworm (虫子，秋天的) 于 (Tue Jun 21 12:19:45 2011, 美东) 提到:
根据法律是需要立刻转身分的。似乎有些人就直接黑下来。具体还是找个律师咨询下吧
。
☆─────────────────────────────────────☆
stonefish (等过第一个秋) 于 (Tue Jun 21 12:25:27 2011, 美东) 提到:
搭车问一下 ，材料寄到uscis以后，一般要多久能收到receipt？
☆─────────────────────────────────────☆
smallhead (小脑袋) 于 (Tue Jun 21 12:50:50 2011, 美东) 提到:
这个一般都很快，一周就能收到。
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LotteryWin (Lottery) 于 (Tue Jun 21 12:52:23 2011, 美东) 提到:
My lawyer said typically 2 weeks
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pinklj (aqua) 于 (Tue Jun 21 13:17:52 2011, 美东) 提到:
nowadays you cannot receive receipt in 1 week, 2 weeks is typical.
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stonefish (等过第一个秋) 于 (Tue Jun 21 13:53:05 2011, 美东) 提到:
thanks all
当时提前三周给了旧公司notice，结果新公司准备paperwork的时候拖了，看来
到时候拿不到。如果旧公司不给呆了，有啥办法没？hold 最后一张paycheck能
hold多长时间？
多谢了。
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luguhu (女儿国) 于 (Tue Jun 21 14:04:16 2011, 美东) 提到:
总是有这么不专业的公司，你新公司就是SB公司，一点没脑子的，看着就来气
☆─────────────────────────────────────☆
Ginobili (潘帕斯雄鹰) 于 (Tue Jun 21 15:23:50 2011, 美东) 提到:
这两个公司都够不professional的。。。
1，和现老板/公司好好商量，看还有没有挽回/推迟的余地。
你是否确定老板是因为这个原因lay off 你的？ 其实做employment verification不代
表什么， 买房子贷款有时也需要的
2，试试联系新公司HM, 如果可能请老板出面催H1B的事儿。 公司HR/legal一般没有几
个真正能干肯干的。。
最差情况只要旧公司不要revoke你的H1B， 短期的GAP应该没啥问题。记住最好申请加急
h1b
☆─────────────────────────────────────☆
xiongyp (dreamrain) 于 (Tue Jun 21 17:11:44 2011, 美东) 提到:
It is not easy to sue the current company because all the employment is "at
will". You can leave at any time and the employer can lay you off at any
time.
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wakeupgogo (此花不与群花比) 于 (Tue Jun 21 21:02:48 2011, 美东) 提到:
我也有过这种‘险情’，幸好我多长了心眼，问我现在公司信息的时候，我给的自己的
extension。结果还真的就打来了，说是做employment verification。我问了他的回电
号码。然后就拿着手机跑去会议室，把负责调查的那个人骂了一通。这些人真的是没脑
子吗？做employment verification来现在的公司查？
反正那个人道了歉，然后check结果出来算verify了。
☆─────────────────────────────────────☆
xykkkk (asdf) 于 (Tue Jun 21 21:14:17 2011, 美东) 提到:
你的问题不大，申请加急通常一周内可以拿到receipt，你就安全了。实在不行回国签
一次h1b，就算是给自己放个假。
我知道有的公司急要人，background check没有做就是先转了h1b，确定了start date
上班后再做的backgroundcheck。
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kel (kel) 于 (Tue Jun 21 21:14:28 2011, 美东) 提到:
如果去的对手公司被要求即刻走人很正常吧。
看还有没有假期，就先在家休假吧
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AnyMoreLeft (我我我我...) 于 (Tue Jun 21 22:44:52 2011, 美东) 提到:
没事，只要e-file了就行。
background check一定包括现任雇主，否则如何去查，不查就过不了，过不了就没新工
作。你的现工作reference没留对人。
你可以去State的labor department去file complaint,说现任雇主无理解雇。
h1b
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wesbiz (shuye) 于 (Wed Jun 22 00:43:33 2011, 美东) 提到:
agree with this.
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Mutu (Camoranesi) 于 (Wed Jun 22 01:08:00 2011, 美东) 提到:
老板都这样
小心为好
h1b
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waterer (快义恩仇之灌水山寨王) 于 (Wed Jun 22 08:34:12 2011, 美东) 提到:
如果是Prem.FILE上去后两三天就可以收到EMAIL的RECEIP, 就可以工作了.你新公司是
SB.
另外给大家提个醒, 找新工作的时候, 填申请表时候一般有一栏问能不能现在和你的公
司联系, 一定要填NO!!!!!!
h1b
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keneager (keneager) 于 (Wed Jun 22 10:27:28 2011, 美东) 提到:
嗯，这么做就对了。
身份没解决，找工作就要处处小心
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ipad1 (ipad 1) 于 (Wed Jun 22 12:55:52 2011, 美东) 提到:
新公司就是SB公司
h1b
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candyghost (ghost) 于 (Wed Jun 22 13:10:46 2011, 美东) 提到:
忽然意识到某日我正在上班，老板接到一个employment verification 的电话，原来那
个就是查俺的。。。。汗，还好提前跟老板打了个招呼，不过偶只是小小intern一只
bless
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greenbeans (greenbeans) 于 (Wed Jun 22 13:21:17 2011, 美东) 提到:
旧公司应该不会马上ｒｅｖｏｋｅ Ｈ１Ｂ的
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daloser (一事无成) 于 (Wed Jun 22 14:42:25 2011, 美东) 提到:
Not true, depends. My company said they did it by law.
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gate (离开之后，再见以前) 于 (Wed Jun 22 15:33:19 2011, 美东) 提到:
yes. some company did this the day they let you go.
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ryan1219 (Armudi) 于 (Wed Jun 22 16:12:45 2011, 美东) 提到:
让新公司file premium的 h1b transfer
我的情况是 第2天收到receipt 第4天approve 很快的
LCA要一周
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HAOBAOBAO007 (HAOBAO) 于 (Wed Jun 22 17:30:19 2011, 美东) 提到:
bless
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jeanrabbit (@牛仔兔@) 于 (Wed Jun 22 18:23:41 2011, 美东) 提到:
LZ莫急,移民局不会在意这一个月的gap，我知道有人隔了3个月照样transfer成功的.
h1b
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zaigongzuoid (pineapple) 于 (Thu Jun 23 08:07:17 2011, 美东) 提到:
你OPT用了多少，没用够一年是不是还可以用剩下的？我昨天听一个人说的
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Ginobili (潘帕斯雄鹰) 于 (Thu Jun 23 11:43:43 2011, 美东) 提到:
个例不具代表性。。。
有可能最好还是不要有GAP
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Ginobili (潘帕斯雄鹰) 于 (Thu Jun 23 11:44:30 2011, 美东) 提到:
你确定最后这一条有用？
ZKSS。。。
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autumnworm (虫子，秋天的) 于 (Thu Jun 23 16:28:28 2011, 美东) 提到:
所有工作是at will吧。不需要理由。就像辞职也不需要理由。
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AnyMoreLeft (我我我我...) 于 (Fri Jun 24 20:58:07 2011, 美东) 提到:
en,至少是一个方法，每个州都有Employment Arbitration.能捞回些。
不过我也懒得多说，LZ象在挖坑，大家都在浪费时间。
dis (~~~~~~) 于 (Tue Jun 21 11:39:40 2011, 美东) 提到:
骑驴找马，好不容易找到一个工作，签了offer，开始background check。一开始我就
明确告诉审查的人，请等我去新公司上班了再联系现在的雇主，也明确告诉她了我需要
H1B transfer，不确定什么时候上班。新公司legal那边很慢，材料发过去个把月了h1b
还没交。但是昨天我突然被公司layoff了，老板明确告诉我有人打电话到公司做
employment verification，他很生气，直接叫我走人。我的工资发到这个周五。
我紧急联系新公司的legal部门，他们说还需要4周左右才能正式file我的H1B，请问我
还能去新公司上班吗？是不是这段时间得赶紧找个学校挂身份？新公司会不会收回
offer？
心急如焚，谢谢大家了
☆─────────────────────────────────────☆
richeal (小p) 于 (Tue Jun 21 11:51:33 2011, 美东) 提到:
这个新公司是挺讨厌的，可不可以跟旧公司说说情，让最后一张paycheck推迟两周或者
一个月开，期间算你unpay leave。既然新公司已经进入background check，offer应该
问题不大，lz稍安勿躁，转F1这一个月估计也来不及，而且再从F1转回H1B会不会手续
更复杂
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sblj (宝宝) 于 (Tue Jun 21 11:52:55 2011, 美东) 提到:
去找个律师，告你现在的公司。太可恶了,恶意layoff.
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dis (~~~~~~) 于 (Tue Jun 21 11:53:57 2011, 美东) 提到:
可是新公司要求h1 transfer approve了才能上班。我的问题是他们还能合法的
transfer h1b吗？如果不转身份，这一个多月我就要黑下来了
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freebird2007 (freebird2007) 于 (Tue Jun 21 11:57:11 2011, 美东) 提到:
bless
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richeal (小p) 于 (Tue Jun 21 11:59:31 2011, 美东) 提到:
H1B transfer只要LCA下来，H1B file上去，收到receipt就可以上班。“by law you
are eligible to start working with the company upon the filing.”
个人观点，一个多月问题不大，最坏的情况是出境签一次H1B
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autumnworm (虫子，秋天的) 于 (Tue Jun 21 12:19:45 2011, 美东) 提到:
根据法律是需要立刻转身分的。似乎有些人就直接黑下来。具体还是找个律师咨询下吧
。
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stonefish (等过第一个秋) 于 (Tue Jun 21 12:25:27 2011, 美东) 提到:
搭车问一下 ，材料寄到uscis以后，一般要多久能收到receipt？
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smallhead (小脑袋) 于 (Tue Jun 21 12:50:50 2011, 美东) 提到:
这个一般都很快，一周就能收到。
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LotteryWin (Lottery) 于 (Tue Jun 21 12:52:23 2011, 美东) 提到:
My lawyer said typically 2 weeks
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pinklj (aqua) 于 (Tue Jun 21 13:17:52 2011, 美东) 提到:
nowadays you cannot receive receipt in 1 week, 2 weeks is typical.
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stonefish (等过第一个秋) 于 (Tue Jun 21 13:53:05 2011, 美东) 提到:
thanks all
当时提前三周给了旧公司notice，结果新公司准备paperwork的时候拖了，看来
到时候拿不到。如果旧公司不给呆了，有啥办法没？hold 最后一张paycheck能
hold多长时间？
多谢了。
☆─────────────────────────────────────☆
luguhu (女儿国) 于 (Tue Jun 21 14:04:16 2011, 美东) 提到:
总是有这么不专业的公司，你新公司就是SB公司，一点没脑子的，看着就来气
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Ginobili (潘帕斯雄鹰) 于 (Tue Jun 21 15:23:50 2011, 美东) 提到:
这两个公司都够不professional的。。。
1，和现老板/公司好好商量，看还有没有挽回/推迟的余地。
你是否确定老板是因为这个原因lay off 你的？ 其实做employment verification不代
表什么， 买房子贷款有时也需要的
2，试试联系新公司HM, 如果可能请老板出面催H1B的事儿。 公司HR/legal一般没有几
个真正能干肯干的。。
最差情况只要旧公司不要revoke你的H1B， 短期的GAP应该没啥问题。记住最好申请加急
h1b
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xiongyp (dreamrain) 于 (Tue Jun 21 17:11:44 2011, 美东) 提到:
It is not easy to sue the current company because all the employment is "at
will". You can leave at any time and the employer can lay you off at any
time.
☆─────────────────────────────────────☆
wakeupgogo (此花不与群花比) 于 (Tue Jun 21 21:02:48 2011, 美东) 提到:
我也有过这种‘险情’，幸好我多长了心眼，问我现在公司信息的时候，我给的自己的
extension。结果还真的就打来了，说是做employment verification。我问了他的回电
号码。然后就拿着手机跑去会议室，把负责调查的那个人骂了一通。这些人真的是没脑
子吗？做employment verification来现在的公司查？
反正那个人道了歉，然后check结果出来算verify了。
☆─────────────────────────────────────☆
xykkkk (asdf) 于 (Tue Jun 21 21:14:17 2011, 美东) 提到:
你的问题不大，申请加急通常一周内可以拿到receipt，你就安全了。实在不行回国签
一次h1b，就算是给自己放个假。
我知道有的公司急要人，background check没有做就是先转了h1b，确定了start date
上班后再做的backgroundcheck。
☆─────────────────────────────────────☆
kel (kel) 于 (Tue Jun 21 21:14:28 2011, 美东) 提到:
如果去的对手公司被要求即刻走人很正常吧。
看还有没有假期，就先在家休假吧
☆─────────────────────────────────────☆
AnyMoreLeft (我我我我...) 于 (Tue Jun 21 22:44:52 2011, 美东) 提到:
没事，只要e-file了就行。
background check一定包括现任雇主，否则如何去查，不查就过不了，过不了就没新工
作。你的现工作reference没留对人。
你可以去State的labor department去file complaint,说现任雇主无理解雇。
h1b
☆─────────────────────────────────────☆
wesbiz (shuye) 于 (Wed Jun 22 00:43:33 2011, 美东) 提到:
agree with this.
☆─────────────────────────────────────☆
Mutu (Camoranesi) 于 (Wed Jun 22 01:08:00 2011, 美东) 提到:
老板都这样
小心为好
h1b
☆─────────────────────────────────────☆
waterer (快义恩仇之灌水山寨王) 于 (Wed Jun 22 08:34:12 2011, 美东) 提到:
如果是Prem.FILE上去后两三天就可以收到EMAIL的RECEIP, 就可以工作了.你新公司是
SB.
另外给大家提个醒, 找新工作的时候, 填申请表时候一般有一栏问能不能现在和你的公
司联系, 一定要填NO!!!!!!
h1b
☆─────────────────────────────────────☆
keneager (keneager) 于 (Wed Jun 22 10:27:28 2011, 美东) 提到:
嗯，这么做就对了。
身份没解决，找工作就要处处小心
☆─────────────────────────────────────☆
ipad1 (ipad 1) 于 (Wed Jun 22 12:55:52 2011, 美东) 提到:
新公司就是SB公司
h1b
☆─────────────────────────────────────☆
candyghost (ghost) 于 (Wed Jun 22 13:10:46 2011, 美东) 提到:
忽然意识到某日我正在上班，老板接到一个employment verification 的电话，原来那
个就是查俺的。。。。汗，还好提前跟老板打了个招呼，不过偶只是小小intern一只
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☆─────────────────────────────────────☆
greenbeans (greenbeans) 于 (Wed Jun 22 13:21:17 2011, 美东) 提到:
旧公司应该不会马上ｒｅｖｏｋｅ Ｈ１Ｂ的
☆─────────────────────────────────────☆
daloser (一事无成) 于 (Wed Jun 22 14:42:25 2011, 美东) 提到:
Not true, depends. My company said they did it by law.
☆─────────────────────────────────────☆
gate (离开之后，再见以前) 于 (Wed Jun 22 15:33:19 2011, 美东) 提到:
yes. some company did this the day they let you go.
☆─────────────────────────────────────☆
ryan1219 (Armudi) 于 (Wed Jun 22 16:12:45 2011, 美东) 提到:
让新公司file premium的 h1b transfer
我的情况是 第2天收到receipt 第4天approve 很快的
LCA要一周
☆─────────────────────────────────────☆
HAOBAOBAO007 (HAOBAO) 于 (Wed Jun 22 17:30:19 2011, 美东) 提到:
bless
☆─────────────────────────────────────☆
jeanrabbit (@牛仔兔@) 于 (Wed Jun 22 18:23:41 2011, 美东) 提到:
LZ莫急,移民局不会在意这一个月的gap，我知道有人隔了3个月照样transfer成功的.
h1b
☆─────────────────────────────────────☆
zaigongzuoid (pineapple) 于 (Thu Jun 23 08:07:17 2011, 美东) 提到:
你OPT用了多少，没用够一年是不是还可以用剩下的？我昨天听一个人说的
☆─────────────────────────────────────☆
Ginobili (潘帕斯雄鹰) 于 (Thu Jun 23 11:43:43 2011, 美东) 提到:
个例不具代表性。。。
有可能最好还是不要有GAP
☆─────────────────────────────────────☆
Ginobili (潘帕斯雄鹰) 于 (Thu Jun 23 11:44:30 2011, 美东) 提到:
你确定最后这一条有用？
ZKSS。。。
☆─────────────────────────────────────☆
autumnworm (虫子，秋天的) 于 (Thu Jun 23 16:28:28 2011, 美东) 提到:
所有工作是at will吧。不需要理由。就像辞职也不需要理由。
☆─────────────────────────────────────☆
AnyMoreLeft (我我我我...) 于 (Fri Jun 24 20:58:07 2011, 美东) 提到:
en,至少是一个方法，每个州都有Employment Arbitration.能捞回些。
不过我也懒得多说，LZ象在挖坑，大家都在浪费时间。
