马上有钱和马上有对象都弱爆了,这叫马上牛逼# Joke - 肚皮舞运动
r*n
1 楼
刚刚进到一家start up公司(总共10几个人),
3个是technican:应该属于non-exempt employee, 每次上班都要打卡计时,不过也有
保险等benefit,而且有1.5倍的加班费。
而其他的员工属于exempt employ:来上班不需要计时。
我现在是用OPT在工作,目前和另外3个technician一样是拿hourly的pay(但是job
role不是technician),每天上班打卡计时。我的H1B今年10月1号开始生效,现在问题
来了:我有必要争取转成exempt 员工么?到底exempt 比non-exempt好在哪呢?谢谢朋
友的解答。
3个是technican:应该属于non-exempt employee, 每次上班都要打卡计时,不过也有
保险等benefit,而且有1.5倍的加班费。
而其他的员工属于exempt employ:来上班不需要计时。
我现在是用OPT在工作,目前和另外3个technician一样是拿hourly的pay(但是job
role不是technician),每天上班打卡计时。我的H1B今年10月1号开始生效,现在问题
来了:我有必要争取转成exempt 员工么?到底exempt 比non-exempt好在哪呢?谢谢朋
友的解答。