我们学校竟然出了青楼# Joke - 肚皮舞运动
C*D
1 楼
【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: ChinaPD (警察叔叔), 信区: Working
标 题: Performance Review - 有人遇到这种情况吗?
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 5 21:08:44 2012, 美东)
半年前换了老板,新老板对我还是不错的,也一直是骨干。新老板也是一直在这个公司
的, 和原来的老板位置对调了。新老板比较Micro-managerment, 管了更多人,原来的
管的少了好多(12-->1)。
这个星期 Performance Review,这个星期 Performance Review,评分是还可以,奇怪
的是,表上的 Title 比原来的降了一级变成了 Sr. engineer。 之前的Title 是
Principal Engineer,是去年原来老板手上升的,公司的Org Chart上也还是
Principal, 而且1月份因为要帮父母办签证,要了一份 Employment Letter,写的也是
Principal Engineer。 但是问了老板,他说看来有一点"Gap",说要跟HR了解一下。
这个title 变化不会影响工资, 但是心里感觉不爽,应该在月底还有 Merit increase
- 没问到底是多少,应该是~3%左右。
大家给分析下,到底怎么回事? 要不要问问老板 和 HR怎么回事,叫他们改正?
谢谢。
发信人: ChinaPD (警察叔叔), 信区: Working
标 题: Performance Review - 有人遇到这种情况吗?
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 5 21:08:44 2012, 美东)
半年前换了老板,新老板对我还是不错的,也一直是骨干。新老板也是一直在这个公司
的, 和原来的老板位置对调了。新老板比较Micro-managerment, 管了更多人,原来的
管的少了好多(12-->1)。
这个星期 Performance Review,这个星期 Performance Review,评分是还可以,奇怪
的是,表上的 Title 比原来的降了一级变成了 Sr. engineer。 之前的Title 是
Principal Engineer,是去年原来老板手上升的,公司的Org Chart上也还是
Principal, 而且1月份因为要帮父母办签证,要了一份 Employment Letter,写的也是
Principal Engineer。 但是问了老板,他说看来有一点"Gap",说要跟HR了解一下。
这个title 变化不会影响工资, 但是心里感觉不爽,应该在月底还有 Merit increase
- 没问到底是多少,应该是~3%左右。
大家给分析下,到底怎么回事? 要不要问问老板 和 HR怎么回事,叫他们改正?
谢谢。