@@@@@ UCSD CHINAMAN事件的职业处理方法 (转载) - 未名空间MITBBS历史存档

国际科技财经博客移民网络热点娱乐民生时事公众号

Redian新闻

>未名空间

>Law - 律师事务所

@@@@@ UCSD CHINAMAN事件的职业处理方法 (转载)

@@@@@ UCSD CHINAMAN事件的职业处理方法 (转载)# Law - 律师事务所

b*s2011-05-23 07:05

1 楼

【以下文字转载自 CanadaNews 讨论区】
发信人: blueforpus (Little Bo), 信区: CanadaNews
标题: 一组狐狸照片
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 16 20:05:34 2012, 美东)
很活跃。。。

m*g2011-05-23 07:05

2 楼

和hiring manager面的,大约聊了40分种.他问我的都是behavior questions,总感觉在
电话里回答这类问题很别扭.

z*i2011-05-23 07:05

3 楼

【以下文字转载自 Military 讨论区】
发信人: zhengshi (zhengshi), 信区: Military
标题: @@@@@ UCSD CHINAMAN事件的职业处理方法
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 23 14:04:39 2011, 美东)
UCSD CHINAMAN事件的职业处理方法
在UCSD所在的县法院FILE A CLASS ACTION CIVIL LAWSUIT，也就是说所有因那个UCSD
教授CHINAMAN用词而受到精神损伤的中国人／华裔，或者祖先有中国文化血缘的人，都
可以起诉。我觉得每人可以捐BUFFET的饭钱，就可以把这个案子打到底，要请好的专业
律师，将UCSD和那个教授列为公同被告。
我个人估计最后的结果是UCSD会跟原告私下达成赔偿和道歉协议，因为NEGATIVE PUBLICITY是
任何大学，特别是公立大学，绝不想得到的，那个教授也会受到相当的惩罚。
有人说那个教授，系和学校会推卸责任什么的，这是BS，那个实验室网站的内容教授和
学校有直接的责任，其它借口必须有法庭可以采信的证据，而作假证后果是非常严重的
。除非他们可以证明那个内容是被HACKER的杰作，否则我看不出被告有任何赢的可能。
目前首要的是咨询律师，如果他需要UPFRONT PAYMENT，大家可以凑个钱。否则他可以
从未来的赔偿额中分成。
对集体诉讼（CLASS ACTION LAWSUIT），一旦确定了律师，律师会公告，大家可以报名
当原告。我认为各地CSSA也可以作为原告。
其它通过方式都没有这个办法直接，有效，专业和公平。

b*s2011-05-23 07:05

4 楼

【在 b********s 的大作中提到】

: 【以下文字转载自 CanadaNews 讨论区】
: 发信人: blueforpus (Little Bo), 信区: CanadaNews
: 标题: 一组狐狸照片
: 发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 16 20:05:34 2012, 美东)
: 很活跃。。。

s*02011-05-23 07:05

5 楼

什么问题写出来才有价值

c*d2011-05-23 07:05

6 楼

yawn

c*e2011-05-23 07:05

7 楼

不知道为什么，挺美的照片总觉得多些真实，少了些味道。

【在 b********s 的大作中提到】

m*g2011-05-23 07:05

8 楼

没记,behavior questions都是一样的,考你临机应变.有一个没答出来.他问给个
example,你在你的project上对某point上花了很多,但忽略了整体进度,结果miss
deadline,你怎摸做的.我想了想也举不出例子,就说never experienced this
situation

r*e2011-05-23 07:05

9 楼

狐狸的毛皮可真好

【在 b********s 的大作中提到】

M*e2011-05-23 07:05

10 楼

这个问题很容易啊，我用来做weakness的例子的。
上次面试问我what is your biggest weakness
我说my managers have always praised my work but sometimes they suggest i
should slow down a lil bit... take a step back and try to have a grasp of
the big picture in order to streamline a good process blah blah... 然后就举
个例子说某次因为做的太快导致了对某个point没弄清楚，在上面花的时间反而太长最
后导致miss deadline by a day,然后就说i've definitely learned from the
mistake and have been improving on this matter ever since, as testified by
all the positive feedback that i have recently received.
答案本身不重要，主要看fit

【在 m*******g 的大作中提到】

: 没记,behavior questions都是一样的,考你临机应变.有一个没答出来.他问给个
: example,你在你的project上对某point上花了很多,但忽略了整体进度,结果miss
: deadline,你怎摸做的.我想了想也举不出例子,就说never experienced this
: situation

s*02011-05-23 07:05

11 楼

其实没有相关经验也是一个答复吧
其实我最烦的就是hr

【在 m*******g 的大作中提到】