请教:想咨询些有关劳工法，职场种族歧视的问题，并介绍律师。。。 - 未名空间MITBBS历史存档

请教:想咨询些有关劳工法，职场种族歧视的问题，并介绍律师。。。# Law - 律师事务所

j*a2014-11-20 08:11

1 楼

我们是深圳/广州/珠海的国际学校，现高薪诚聘海归校区高管。
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y*i2014-11-20 08:11

2 楼

娃两岁半，手腕从8，9个月开始长了个包。逐步增大。不痛不痒。医生说是关节的液体
漏出形成的，好像算是腱鞘囊肿。看过专科医生（骨科），说手术去除，不算大手术，但
是要全麻。
担心的问题是：这么小的孩子做全麻的危险。医生说应该问题不大。而且之后稍微大点
儿，也有同样的问题。我们9月初要搬家去北卡。这边的儿童医院（CINCINNATI
CHILDREN's HOSPITAL)算比较好的。手术的话，会用这边儿童医院的麻醉师。不太了解
要搬家过去（北卡CHARLOTTE)的医疗条件。
术后恢复，医生说要1周时间不能乱动。打石膏。肯定要请假在家照看。
不知道应该在这边做了呢，还是过去之后，等孩子再大点儿再考虑。
求专业人士给点儿意见或者建议。多谢多谢！

t*o2014-11-20 08:11

3 楼

如题，谢谢大家

S*V2014-11-20 08:11

4 楼

最近一直忙于工作和日常生活中的各项事物，更新的事儿暂时放了下来，不曾想一放就
是一个半月，自己的思路也渐渐有点断了。现在还得重新拾起来继续讲。
书承上文，我们讲到波尔和海森堡著名的哥本哈根会面。当年海森堡和魏茨泽克访问已
经属于德占区的哥本哈根。在一系列官方正式以及非正式活动之余，他们二人专程造访
了他们的老师玻尔。当时玻尔住在哥本哈根西南的嘉士伯荣誉寓所中。这曾经是嘉士伯
酒厂的创始人雅各布森(Jacob Christian Jacobsen)和他儿子的住所，“嘉士伯”就是
以他儿子的名字“Carl”来命名的，不过后来因为一些看法不和，卡尔自己另立门户称
“新嘉士伯”，最后在老爸去世后又回来继承产业把新老嘉士伯合并，这是后话。老雅
各布森在遗嘱中声明，他的儿子卡尔可以终生使用他的老宅，再之后则将其交由自己创
立的嘉士伯基金会，选择在科学艺术等领域贡献最为卓越之人，以作为其住所。1932年
之后，除去战争期间的那段流亡时期，玻尔一家一直居于此地直到老玻尔去世。
其实这次会面在当时只是纷杂的历史大环境下的一个不太起眼的小插曲。然而十几年后
，一本书的出现打破了沉寂，这就是奥地利记者兼作家罗伯特·容克(Robert Jungk)所
著的《比一千个太阳还亮》。作者通过采访参与德国和盟国核武器计划人员的收集素材
，以时间为线索，讲述了双方在各自项目中的故事。《哥本哈根》话剧中也采纳了该书
中的不少描写和叙述。
当然，这本书主要侧重的是美国方面的曼哈顿计划，特别是它的主要负责人奥本海默(
马克斯·波恩的学生，哥廷根学派的门徒，我们在本系列第二篇曾经提到过，以后我们
在两弹之父系列在详细讲他的故事)在整个项目前后的历程，书名“比一千个太阳还亮
”也是引述奥本海默本人在全世界第一次核试验(Trinity Test，三一实验)后援引《薄
伽梵歌》(Bhagavad Gītā)中第11章第12和32节的两段话以形容当时的场景：
If the radiance of a thousand suns 如果一千个太阳的光辉
Were to burst at once into the sky 同时洒下天空
That would be like the splendour of the Mighty One... 那将比得上至圣的光芒
I am become Death, 我成为了死神
The shatterer of worlds. 将砸烂整个世界
这本书原文用德语书写，并与1956年出版，之后一年该书的英文和丹麦文版面世。再之
后，有人又将英文版翻译成俄文，九十年代初的时候俄文版被译成中文；从翻译的角度
来说，中文版已经是第三手译文了，其中可能部分地方存在有失准确的地方，不过仍然
值得一读，当然更加推荐德文原文(尽管我不懂德语)或是英文版。尽管该书在世界范围
内的流行，但是也同样掀起了巨大的争议。不少当年的采访对象都写信指出书中讲述不
准确或者误导读者的内容，这其中也包括海森堡。他在读过德文版之后立刻写信给容克
，解释了他当年与波尔在哥本哈根会谈时极尽所能力图避免交战双面核武器的研究的初
衷。这封信也随同后来的版本一同出版了，这其中就包括了丹麦文版。波尔也正是在读
了这一版后心生不悦，他认为海森堡是在逃避道德上的负罪感而为自己开脱。当时的波
尔已经73岁了，4年之后他便与世长辞。不过在这四年里，波尔始终没有放下这件牵动
心弦的事，但是波尔没有大肆声张，没有口诛笔伐。他通过口述的方式，在助手、夫人
和儿子的帮助下先后给海森堡写了八九封信，希望能把这件事掰扯清楚，其中的大意和
《哥本哈根》戏剧中开头波尔夫妇对海森堡的责问大体相似。不过这些信件从来没有真
正寄出。按照波尔方面的说法，他不希望这些信件的内容伤害海森堡个人、家庭以及他
们之间的感情。
1962年11月18日，一代大师波尔与世长辞。他的离世也使得那11封从未发出的信件沉入
史海，连同其他手稿一起进入了哥本哈根的波尔档案馆封存。按照约定，这些历史档案
会在波尔去世五十年，也就是2012年正式公开。人们也大都以为这一场风波将和历史长
河中众多点滴一起东流入海。然而话剧《哥本哈根》在1998年的轰动性上演再一次打破
了沉寂，在越来越多的讨论声和质疑声中，波尔家族提前十年将这一系列历史资料公之
于众。可惜本人对丹麦语一窍不通，只能通过官方的英文翻译来了解信件当中的内容。
不过应该指出的是，波尔起草这些信件的时间距离当年二人的会面已经过去了大约20年
的时间，这使得这批信件内容与当时历史的真实情况的符合程度受到了广泛的质疑，因
此一般并不作为史学界评论的依据。海森堡方面也在2003年公布了那次会面期间海森堡
本人写给妻子的信件。不过也许是担心德国方面的监视，信件里没有透露太多细节内容
。就像我们上一期最后所说的那样，这一次后面终于成了众多历史的谜团中的一个。
十年之后，三位来自美国的物理学家因为有关超导体理论的工作分享了当年的诺贝尔物
理学奖。其中一位来自美国常春藤联盟的布朗大学，他的名字叫利昂·内尔·库珀(
Leon Neil Cooper)，美剧《生活大爆炸》男一号Sheldon Cooper的名字就源于这位物
理学家；该剧男二号Leonard Hofstadter的名字则来源于1961年诺贝尔物理学奖得主之
一，美国科学家罗伯特·霍夫斯塔德(Robert Hofstadter)。而在老波尔离世13年之后
，波尔家族的另一位成员再次登上了瑞典斯德哥尔摩那个讲台享受全世界的瞩目——他
的小儿子奥格·波尔(Aage Bohr)获得了1975年诺贝尔物理学奖，在家族的荣誉簿上又
添上了浓重的一笔。

j*h2014-11-20 08:11

5 楼

大概是graphics问题，并非真正死机，花屏了，
然后就强制关机了，结果，再启动，就还是启动到花屏状态
这个要如何修复？？

g*a2014-11-20 08:11

6 楼

5年的正规老外新公司，每年惯例:
员工要请节假日休息是按进公司早晚的排名顺序来安排的。
而且递交申请要在前一周的周一。
所以排名在前几名的中国人员工有优先权选择休息。
而排名10多名以后的员工大部分是西裔。
半年前新来了一个经理是西裔。
半年来都是按惯例安排节日休息，大家相安无事。
现在问题来了:
这周一，排名前10名的中国员工都申请了下星期感恩节休息。
大家都以为肯定会拿到的。
结果今天工作表出来了，中国人员工全部落空，全要上班。
大家一起去质问经理，经理说现在排名前的没有优先权。
以后是按递交申请的先后顺序来。
（没有提前通知大家，最早的申请也是周一递交的）
大家不服气，一起去找人事部讲理，人事部说会跟经理沟通，
明天给答复。。。
（跟人事部讲理的过程中，有人提了种族歧视的问题）
现在大概10名中国员工在想对策，也问过我，我就在此请教大家:
以大家的工作经验，这样是不是不正常呀?
是不是有点种族歧视的问题?
大家想万一经理不改的话，准备上书老板或CEO。
想找个懂这行的比如律师之类的写份万言书。
以后再根据事态的发展，不排除上告经理，CEO，公司。。。
不知有没有必要这么做?
希望得到大家真诚的建议，为了中国人的团结。
谢谢大家！

c*p2014-11-20 08:11

7 楼

全麻要求和手术无关,是因为孩子太小不能配合.但是,儿童能配合局麻手术,一般怎么也
得10岁以上,你能等不?这个跟医院的水平基本无关,sb的医院才给小孩局麻手术.
多说一句,腱鞘囊肿复发率高.

d*c2014-11-20 08:11

8 楼

UUsee可以看

p*s2014-11-20 08:11

9 楼

花屏前能看到字符界面启动信息吗？
试试ctrl-alt-f1 (f2,f3. ...) 一个个f键是过来，看看能不能进入终端界面。

【在 j*****h 的大作中提到】

: 大概是graphics问题，并非真正死机，花屏了，
: 然后就强制关机了，结果，再启动，就还是启动到花屏状态
: 这个要如何修复？？

b*r2014-11-20 08:11

10 楼

太有必要了，老规矩不遵守，这样下去你们都有给这个老墨干掉。不过你们迟早也要被
干掉。不信你们看，会有一个一个的老中辞宁愿职，也不会抱团赶劳模走的。

：5年的正规老外新公司，每年惯例:
：员工要请节假日休息是按进公司早晚的排名顺序来安排的。
：而且递交申请要在前一周的周一。
：所以排名在前几名的中国人员工有优先权选择休息。
：而排名10多名以后的员工大部分是西裔。
：半年前新来了一个经理是西裔。
：半年来都是按惯例安排节日休息，大家相安无事。
……

【在 g******a 的大作中提到】

: 5年的正规老外新公司，每年惯例:
: 员工要请节假日休息是按进公司早晚的排名顺序来安排的。
: 而且递交申请要在前一周的周一。
: 所以排名在前几名的中国人员工有优先权选择休息。
: 而排名10多名以后的员工大部分是西裔。
: 半年前新来了一个经理是西裔。
: 半年来都是按惯例安排节日休息，大家相安无事。
: 现在问题来了:
: 这周一，排名前10名的中国员工都申请了下星期感恩节休息。
: 大家都以为肯定会拿到的。

y*i2014-11-20 08:11

11 楼

医生也说有5-10%的复发率。也许实际上更高。。。
你说的和我找那个骨科医生说法一样，就是需要全麻，除非10几岁之后。肯定不可能等
的。
不知道稍微大一点儿能有一点儿好处不？还是2岁和3岁也没有啥区别？
另外我现在在的地方CHILDREN's HOSPITAL是全美TOP 5的。要去的地方呢最好的MS也排
名40好几了。不过也很多人说着算很小的手术，不用太担心。

【在 c********p 的大作中提到】

: 全麻要求和手术无关,是因为孩子太小不能配合.但是,儿童能配合局麻手术,一般怎么也
: 得10岁以上,你能等不?这个跟医院的水平基本无关,sb的医院才给小孩局麻手术.
: 多说一句,腱鞘囊肿复发率高.

t*s2014-11-20 08:11

12 楼

我做p2premote的时候用的这里的节目源：
http://v.ifeng.com/live/
有凤凰资讯台和凤凰中文台。普通的画面质量也还能接受。可以付费看更清楚的。

j*h2014-11-20 08:11

13 楼

tx
能看到启动界面，就是load完ubuntu就花了
而且乙烯能看到上次出问题的屏幕。。。

【在 p*****s 的大作中提到】

: 花屏前能看到字符界面启动信息吗？
: 试试ctrl-alt-f1 (f2,f3. ...) 一个个f键是过来，看看能不能进入终端界面。

L*w2014-11-20 08:11

14 楼

公司政策轮不到这个经理来改吧。
要改，也要事先通知。

【在 g******a 的大作中提到】

: 5年的正规老外新公司，每年惯例:
: 员工要请节假日休息是按进公司早晚的排名顺序来安排的。
: 而且递交申请要在前一周的周一。
: 所以排名在前几名的中国人员工有优先权选择休息。
: 而排名10多名以后的员工大部分是西裔。
: 半年前新来了一个经理是西裔。
: 半年来都是按惯例安排节日休息，大家相安无事。
: 现在问题来了:
: 这周一，排名前10名的中国员工都申请了下星期感恩节休息。
: 大家都以为肯定会拿到的。

S*G2014-11-20 08:11

15 楼

I had 腱鞘囊肿 when I was 13 yrs old.
I just used a local 麻醉, and the surgery only took about 2 minutes.
Extremely easy and no pain at all. I watched all the process.
Don't worry.
"医生说要1周时间不能乱动。打石膏。肯定要请假在家照看。" --- I don't understand why it needs 1 week.....
After my surgery, the doctor only used 纱布 and　创可贴 for me. Just like the treatment of a minor cut. The complete recovery took less than 2 days.

，但

【在 y****i 的大作中提到】

: 娃两岁半，手腕从8，9个月开始长了个包。逐步增大。不痛不痒。医生说是关节的液体
: 漏出形成的，好像算是腱鞘囊肿。看过专科医生（骨科），说手术去除，不算大手术，但
: 是要全麻。
: 担心的问题是：这么小的孩子做全麻的危险。医生说应该问题不大。而且之后稍微大点
: 儿，也有同样的问题。我们9月初要搬家去北卡。这边的儿童医院（CINCINNATI
: CHILDREN's HOSPITAL)算比较好的。手术的话，会用这边儿童医院的麻醉师。不太了解
: 要搬家过去（北卡CHARLOTTE)的医疗条件。
: 术后恢复，医生说要1周时间不能乱动。打石膏。肯定要请假在家照看。
: 不知道应该在这边做了呢，还是过去之后，等孩子再大点儿再考虑。
: 求专业人士给点儿意见或者建议。多谢多谢！

p*s2014-11-20 08:11

16 楼

have you tried the ctrl+alt+f1 ? this should bring you back to text screen
mode ctrl+alt+f7 or f9 will bring you to graphical mode.
for more info, you can search ctrl+alt+f1.
most likely you changed something in your X configuration. the graphic
output is incompatible with your monitor.

P*f2014-11-20 08:11

17 楼

这经理这会得吃不了兜着走

【在 g******a 的大作中提到】

: 5年的正规老外新公司，每年惯例:
: 员工要请节假日休息是按进公司早晚的排名顺序来安排的。
: 而且递交申请要在前一周的周一。
: 所以排名在前几名的中国人员工有优先权选择休息。
: 而排名10多名以后的员工大部分是西裔。
: 半年前新来了一个经理是西裔。
: 半年来都是按惯例安排节日休息，大家相安无事。
: 现在问题来了:
: 这周一，排名前10名的中国员工都申请了下星期感恩节休息。
: 大家都以为肯定会拿到的。

j*h2014-11-20 08:11

18 楼

how can I reverse it?

【在 p*****s 的大作中提到】

: have you tried the ctrl+alt+f1 ? this should bring you back to text screen
: mode ctrl+alt+f7 or f9 will bring you to graphical mode.
: for more info, you can search ctrl+alt+f1.
: most likely you changed something in your X configuration. the graphic
: output is incompatible with your monitor.

w*p2014-11-20 08:11

19 楼

顶
现在最最最最最重要的就是你们这10个中国员工要团结统一。就算对方做出一定让步，
比如给/换了1，2个多的名额，或者上班的送一天pto什么的，都不要接受。只接受之前
公司规定的“按进公司早晚的排名顺序来安排”的规定
这里有个问题，你说这是个“惯例” 也就是说没有在章程里，所以估计这次闹事后公
司会出台写实的规则。不过那得从这以后开始起作用，这次的假你们还是得要回来

【在 g******a 的大作中提到】

: 5年的正规老外新公司，每年惯例:
: 员工要请节假日休息是按进公司早晚的排名顺序来安排的。
: 而且递交申请要在前一周的周一。
: 所以排名在前几名的中国人员工有优先权选择休息。
: 而排名10多名以后的员工大部分是西裔。
: 半年前新来了一个经理是西裔。
: 半年来都是按惯例安排节日休息，大家相安无事。
: 现在问题来了:
: 这周一，排名前10名的中国员工都申请了下星期感恩节休息。
: 大家都以为肯定会拿到的。

j*h2014-11-20 08:11

20 楼

tried and did not work
can not be back to commandline
I did removed xorg.conf
and did not work

【在 p*****s 的大作中提到】

: have you tried the ctrl+alt+f1 ? this should bring you back to text screen
: mode ctrl+alt+f7 or f9 will bring you to graphical mode.
: for more info, you can search ctrl+alt+f1.
: most likely you changed something in your X configuration. the graphic
: output is incompatible with your monitor.

w*a2014-11-20 08:11

21 楼

他拿我一颗黄豆，我要杀他全家。
因为今天一颗黄豆，明天他就要拿我金豆。
不同的管理方法可以理解，但是这种没有事先通气的行为是赤果果的试探。

j*y2014-11-20 08:11

22 楼

上次我用虚拟机上ubuntu碰到这个问题。登录界面缩成一小条，输入名字的地方好像一
根白线。然后我就盲着输入用户名和密码，登录进去以后就又正常了。后来升级之后问
题消失了。

m*n2014-11-20 08:11

23 楼

就我觉得你们原先的制度不公平么？休假对员工来说应该是平等的机会，要么抽签决定
，要么交人事部，根据每个人申请理由的优先级决定，要么根据手上项目的紧急程度决
定，按资排辈不是太欺负新人了么？

【在 g******a 的大作中提到】

: 5年的正规老外新公司，每年惯例:
: 员工要请节假日休息是按进公司早晚的排名顺序来安排的。
: 而且递交申请要在前一周的周一。
: 所以排名在前几名的中国人员工有优先权选择休息。
: 而排名10多名以后的员工大部分是西裔。
: 半年前新来了一个经理是西裔。
: 半年来都是按惯例安排节日休息，大家相安无事。
: 现在问题来了:
: 这周一，排名前10名的中国员工都申请了下星期感恩节休息。
: 大家都以为肯定会拿到的。

j*h2014-11-20 08:11

24 楼

reinstalled 3 times
it is working now.
not sure why, guessing the driver may be the cause or ever hardware

l*o2014-11-20 08:11

25 楼

多大点事啊？
不就是一个规定吗？新经理来改了就改了。经理是有这个权利的。
动不动就上升到“种族歧视” 太令人汗颜了。这样处理问题别人真要另眼相看你啦。
个人觉得旧条例才是歧视那。因为不是你所能改变的。“种族歧视”是条例中明确指出
哪一个”种族“ 怎样。但是新条例是一视同仁，讲一个 first come first serve. 再
公证没有了。这世界是变化的。你可能不方便了一下。做人计较到这程度。我无语。
－－－一个理性的中国人

【在 g******a 的大作中提到】

: 5年的正规老外新公司，每年惯例:
: 员工要请节假日休息是按进公司早晚的排名顺序来安排的。
: 而且递交申请要在前一周的周一。
: 所以排名在前几名的中国人员工有优先权选择休息。
: 而排名10多名以后的员工大部分是西裔。
: 半年前新来了一个经理是西裔。
: 半年来都是按惯例安排节日休息，大家相安无事。
: 现在问题来了:
: 这周一，排名前10名的中国员工都申请了下星期感恩节休息。
: 大家都以为肯定会拿到的。

m*c2014-11-20 08:11

26 楼

就是有你这样的人，所以老中总是被欺负。

【在 l***o 的大作中提到】

: 多大点事啊？
: 不就是一个规定吗？新经理来改了就改了。经理是有这个权利的。
: 动不动就上升到“种族歧视” 太令人汗颜了。这样处理问题别人真要另眼相看你啦。
: 个人觉得旧条例才是歧视那。因为不是你所能改变的。“种族歧视”是条例中明确指出
: 哪一个”种族“ 怎样。但是新条例是一视同仁，讲一个 first come first serve. 再
: 公证没有了。这世界是变化的。你可能不方便了一下。做人计较到这程度。我无语。
: －－－一个理性的中国人

h*e2014-11-20 08:11

27 楼

我操人家是讽刺的手法写的。。。

【在 m******c 的大作中提到】

: 就是有你这样的人，所以老中总是被欺负。