装shutters大概花多少钱?有没有自己安装的?# Livinge*t2011-07-13 07:071 楼base 多6000, 10000的signing bonus如果走,公司股票损失大概10000/year, 而且还有2个月就要annual review了。
d*22011-07-13 07:072 楼homedeopt很贵了,一般小店的话,我quote的价位是连安装15-16刀/sqf的样子(LA地区),这个价位合理不?有没有自己安装的,指点一下,好安吗?还有一个问题sliding door装shutters,门好开不好开?
p*22011-07-13 07:073 楼现在base多少?要是100K,好像也没什么必要呀。【在 e*****t 的大作中提到】: base 多6000, 10000的signing bonus: 如果走,公司股票损失大概10000/year, 而且还有2个月就要annual review了。
G*i2011-07-13 07:074 楼跳槽要综合考虑的因素太多尤其是在你这种base相差不多的情况下更主要取决于其他软指标。。【在 e*****t 的大作中提到】: base 多6000, 10000的signing bonus: 如果走,公司股票损失大概10000/year, 而且还有2个月就要annual review了。
e*t2011-07-13 07:075 楼的确很鸡肋啊。主要现在在公司呆久了,有点惰性。想想出去是不是能够学点新东西。现在base多少?要是100K,好像也没什么必要呀。【在 p*****2 的大作中提到】: : 现在base多少?要是100K,好像也没什么必要呀。
p*22011-07-13 07:077 楼学新东西是一个很不错的理由。总在一个公司确实不好,就算在一个公司也应该换换team, 搞点不一样的东西。【在 e*****t 的大作中提到】: 的确很鸡肋啊。主要现在在公司呆久了,有点惰性。想想出去是不是能够学点新东西。: : 现在base多少?要是100K,好像也没什么必要呀。
e*t2011-07-13 07:078 楼呵呵在老公司正做一个新项目, 据说也会马上调整组。不过也待了快5年了。现在不走,就不知道等绿卡等到啥时候了。【在 p*****2 的大作中提到】: : 学新东西是一个很不错的理由。总在一个公司确实不好,就算在一个公司也应该换换: team, 搞点不一样的东西。
G*i2011-07-13 07:079 楼首先offer本身就是个package除了base+ bonus还有 Stocks options/ESPP/401K/Insurance/FSA甚至Pension等等。。其次是工作地点不知你是否需要搬家如果是,这又是一大考虑因素再次是行业及公司前景不过无论什么行业/公司恐怕都要考虑新公司工作环境/企业文化/个人职业前景/公司发展趋势等等再再次新旧工作性质和具体职责两者完全相同的恐怕不多那么小到工作是否disqualify/overqualify老板同事是否合拍也许都可以好好考虑最后还有身份问题如果没有这一项最好否则光一个绿卡问题天上地下差别可就大了。。【在 e*****t 的大作中提到】: 愿闻其详
e*t2011-07-13 07:0710 楼非常感谢。我觉得这贴应该mark,应该可以给很多比较是否该换工作的人很多启发。就我自己而言,公司都在本地,不用relocation.两家都是上市公司,规模差不多。行业不同,不过我个人没有什么特别的preference,毕竟码工嘛。其实本来是想冲一冲到team lead去,不过还是只被offer了senior,和现在的工作内容职责差不了太多。所以考虑的主要就是offer的package,和自己的职业发展。不过综合考虑,看来基本上还是决定留下了。10年的pd, 3012要是过了,等不了多久就可以file 485了。而新公司要等1年以后才能办绿卡。除了的确是对现在的公司有点bored,没有什么其他的理由换啊。首先offer本身就是个package除了base+ bonus还有 Stocks options/ESPP/401K/Insurance/FSA甚至Pension等等。。其次是工作地点不知你是否需要搬家如果是,这又是一大考虑因素再次是行业及公司前景不过无论什么行业/公司恐怕都要考虑新公司工作环境/企业文化/个人职业前景/公司发展趋势等等再再次新旧工作性质和具体职责两者完全相同的恐怕不多那么小到工作是否disqualify/overqualify老板同事是否合拍也许都可以好好考虑最后还有身份问题如果没有这一项最好否则光一个绿卡问题天上地下差别可就大了。。【在 G******i 的大作中提到】: 首先offer本身就是个package: 除了base+ bonus还有 Stocks options/ESPP/401K/Insurance/FSA甚至Pension等等。。: 其次是工作地点: 不知你是否需要搬家: 如果是,这又是一大考虑因素: 再次是行业及公司前景: 不过无论什么行业/公司: 恐怕都要考虑新公司工作环境/企业文化/个人职业前景/公司发展趋势等等: 再再次新旧工作性质和具体职责: 两者完全相同的恐怕不多
G*i2011-07-13 07:0711 楼10年的PD即使3012过了能否在12年交上485的也很难说不过13年基本可以保证题外话。。【在 e*****t 的大作中提到】: 非常感谢。我觉得这贴应该mark,应该可以给很多比较是否该换工作的人很多启发。: 就我自己而言,公司都在本地,不用relocation.两家都是上市公司,规模差不多。行: 业不同,不过我个人没有什么特别的preference,毕竟码工嘛。: 其实本来是想冲一冲到team lead去,不过还是只被offer了senior,和现在的工作内容: 职责差不了太多。: 所以考虑的主要就是offer的package,和自己的职业发展。不过综合考虑,看来基本上: 还是决定留下了。10年的pd, 3012要是过了,等不了多久就可以file 485了。而新公司: 要等1年以后才能办绿卡。除了的确是对现在的公司有点bored,没有什么其他的理由换: 啊。:
e*t2011-07-13 07:0712 楼嗯,不过就我而言,等review过了,不满意,还是一样可以继续找。3012届时也应该尘埃落地了。:-)【在 G******i 的大作中提到】: 10年的PD即使3012过了: 能否在12年交上485的也很难说: 不过13年基本可以保证: 题外话。。
P*c2011-07-13 07:0715 楼当然不跳,除非在现在地方一刻也呆不下去了。即便要跳,也应该继续面试,拿个更好的offer再跳。【在 e*****t 的大作中提到】: base 多6000, 10000的signing bonus: 如果走,公司股票损失大概10000/year, 而且还有2个月就要annual review了。
q*x2011-07-13 07:0716 楼只为钱没必要。【在 e*****t 的大作中提到】: base 多6000, 10000的signing bonus: 如果走,公司股票损失大概10000/year, 而且还有2个月就要annual review了。
i*02011-07-13 07:0717 楼涨得连10%都不到,如果原公司不是太滥,就先呆着等更好的机会吧。【在 e*****t 的大作中提到】: base 多6000, 10000的signing bonus: 如果走,公司股票损失大概10000/year, 而且还有2个月就要annual review了。